一个老板与员工的对话

OhIsU

一个老板与员工的对话。。。
到公司工作快三年了，比我后来的同事陆续得到了升职的机会，我却原地不动，心里颇不是滋味。
  
终于有一天，冒着被解聘的危险，我找到老板理论。“老板、我有过迟到、早退或乱章违纪的现象吗？”我问。
老板干脆地回答“没有”
那是公司对我有偏见吗？”
  
老板先是一怔，继而说“当然没有。”
  
那为什么比我资历浅的人都可以得到重用、而我却一直在微不足道的岗位上？”
  
老板一时语塞，然后笑笑说：“你的事咱们等会再说，我手头上有个急事，要不你先帮我处理一下？”一家客户准备到公司来考察产品状况，老板叫我联系他们，问问何时过来。“这真是个重要的任务。”
  
临出门前，我不忘调侃一句。一刻钟后、我回到老板办公室。
“联系到了吗？”老板问。
“联系到了、他们说可能下周过来。”
“具体是下周几？”老板问。
“这个我没细问。”
“他们一行多少人。”
“啊！您没问我这个啊！”
“那他们是坐火车还是飞机？”
“这个您也没叫我问呀！”
  
老板不再说什么了，他打电话叫朱政过来。朱政比我晚到公司一年，现在已是一个部门的负责人了，他接到了与我刚才相同的任务。一会儿工功夫，朱政回来了。
  
“哦，是这样的一一”朱政答道：“他们是乘下周五下午3点的飞机，大约晚上6点钟到，他们一行5人，由采购部王经理带队，我跟他们说了，我公司会派人到机场迎接。
  
另外，他们计划考察两天时间，具体行程到了以后双方再商榷。为了方便工作，我建议把他们安置在附近的国际酒店，如果您同意，房间明天我就提前预订。
  
还有，下周天气预报有雨，我会随时和他们保持联系，一旦情况有变，我将随时向您汇报。”朱政出去后，老板拍了我一下说：“现在我们来谈谈你提的问题。”
  
“不用了，我已经知道原因，打搅您了。＂
  
我突然明白，没有谁生来就担当大任，都是从简单、平凡的小事做起，今天你为自己贴上什么样的标签，或许就决定了明天你是否会被委以重任。
能力的差距直接影响到办事的效率，任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作，而是主动去了解自己应该做什么，然后全力以赴地去完成。希望看完这个故事有更多的朋友成为优秀员工！

team2013

呵呵呵！好！
我公司就正要多几个朱政！

19810725

非常有意思的故事

amnobody

我是朱政， 可是我的老板不是朱政的老板， 哈哈哈哈

cks1991

不如你直接说下你到底想表达写什么吧....

pitseng

LZ。。。。。要表达的是，人蠢没有药医

枫竹

赞，很多人都是这样，根本不知道自己的弱点在哪里，只会默默地工作

披狼皮de羊

cks1991 发表于 24-12-2013 10:09 AM
不如你直接说下你到底想表达写什么吧....

LZ 已经非常清楚表达他所要表达的东西了 。。。

如果你看不懂。。那么你肯定不是朱政 ！！

cks1991

披狼皮de羊 发表于 24-12-2013 11:09 AM
LZ 已经非常清楚表达他所要表达的东西了 。。。

如果你看不懂。。那么你肯定不是朱政 ！！

我已经知道原因，打搅您了

Johnson1234

一个公司不可能会顾对公司没用的人的

BigBangGun

我也觉得很好的对话！

无聊使者

就是要自动和自觉，脑筋要会转

但现实上，很多人都不会这样，不愿意多做点超出job scope之外的工作

fscliu

我所工作的公司就很多这类人，就只会说自己资历老，办事能力就根本不入流

qweasd147-

這個故事還老過我...

YSHARINE

所以就算你高校毕业，但不懂得精细处事也是一样无能。

seeling0420

應該考慮連貫性的問題

Devillicious

说白了,打工的其实也是公司的赚钱的工具而已。。。

clonevirux

可是世上还是有很多人抱着
工作资质久=能力高
的想法。

舞猫猫

很好的故事分享

祈福

舞猫猫 发表于 25-12-2013 06:35 AM
很好的故事分享

猫猫有什么好故事分享吗