|
在会议内,秘密录音是否犯法呢?
比如去知会老板说"老板,我会在周末找点外快"...老板"可以啦,没问题"
然后老板转个身去找HR说"conflict of interest"
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 19-12-2013 10:28 AM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|

楼主 |
发表于 19-12-2013 11:01 AM
|
显示全部楼层
那么意思就是说就算是之前他答应了但是因为录音没有通知对方所以不可以用来做证据咯?
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 3-1-2014 10:50 AM
来自手机
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|

楼主 |
发表于 3-1-2014 11:27 AM
|
显示全部楼层
life_properties 发表于 3-1-2014 10:50 AM 
如果贼要打枪你,你跟他说有录像,看看会怎样
劫杀再把录像洗掉咯.........
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 3-1-2014 11:31 AM
来自手机
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
发表于 3-1-2014 11:32 AM
来自手机
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|

楼主 |
发表于 3-1-2014 11:50 AM
|
显示全部楼层
life_properties 发表于 3-1-2014 11:32 AM 
录音就是参考,或用不用得上(如果他反口)
我现在手上就有一个case,员工告诉老板"我做part time工",老板也说OK了.
后来老板叫HR出warning letter说conflict of interest然后老板装傻"我哪里知道你在做什么??"
问题是,之前老板讲OK的时候,被录音了.
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 5-1-2014 07:25 AM
|
显示全部楼层
梦想之追求者 发表于 3-1-2014 11:50 AM 
我现在手上就有一个case,员工告诉老板"我做part time工",老板也说OK了.
后来老板叫HR出warning letter ...
那老板可以再出一张warning letter。。。
|
|
|
|
|
|
|
|

楼主 |
发表于 6-1-2014 08:34 AM
|
显示全部楼层
kelingkia2013 发表于 5-1-2014 07:25 AM 
那老板可以再出一张warning letter。。。
问题是,不准录音是侵犯了"人权"...但是马来西亚有法律保护录音人权么?
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 6-1-2014 09:11 AM
来自手机
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
发表于 6-1-2014 06:29 PM
|
显示全部楼层
梦想之追求者 发表于 6-1-2014 08:34 AM 
问题是,不准录音是侵犯了"人权"...但是马来西亚有法律保护录音人权么?
这无关人权,这是冒犯隐私权。
你要录音的话,要通知对方,让对方有所准备。
|
|
|
|
|
|
|
|

楼主 |
发表于 6-1-2014 07:42 PM
|
显示全部楼层
kelingkia2013 发表于 6-1-2014 06:29 PM 
这无关人权,这是冒犯隐私权。
你要录音的话,要通知对方,让对方有所准备。
私隐权,马来西亚有相关的法律吗?
换个角度,我的车有安装camera拍摄路上的交通情况,结果拍到前面的车闯红灯导致车祸.那么我的video就是重要证据咯.
难道对方可以说"我不知道你在拍摄我,你侵犯了我的私隐"吗? 本帖最后由 梦想之追求者 于 6-1-2014 07:44 PM 编辑
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 6-1-2014 10:13 PM
|
显示全部楼层
如果对方有那份录音,他可以用来当呈堂证据。在马来西亚,法庭不会管你如何得到证据;只要是 relevant and admissible 法官就会接纳。
首先,你们要查看那员工在外面的 part time 的性质是否真的会造成 conflict of interest? 如果真的有影响 (e.g. help competitor to sell similar product) 公司,那么你们出 warning letter 是合理的。你老板,虽然同意他可以做part time,不过他还是需要observe his duty of loyalty to employer。
私隐权在马来西亚,是一个很陌生的 concept。我们唯一的 written legislation 保障私隐权是 Personal Data Protection Act 2010。 |
评分
-
查看全部评分
|
|
|
|
|
|
|
发表于 7-1-2014 12:32 AM
|
显示全部楼层
梦想之追求者 发表于 6-1-2014 07:42 PM 
私隐权,马来西亚有相关的法律吗?
换个角度,我的车有安装camera拍摄路上的交通情况,结果拍到前面的车闯 ...
私隐权,马来西亚有相关的法律吗?
可以考虑叫狗仔队/记者去追踪权贵人士的生活。。。
我的车有安装camera拍摄路上的交通情况,结果拍到前面的车闯红灯导致车祸.那么我的video就是重要证据咯.
你的camera并不是特意拍他,对吗?如果你有恶意企图,那是刑事问题了。
公共地方的camera,都要有notice通知公众,你在家装一个cctv对准邻居,那是犯法的。
video recording是不是重要证据,那是法庭决定的。
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 7-1-2014 12:40 AM
|
显示全部楼层
derekting2u 发表于 6-1-2014 10:13 PM 
如果对方有那份录音,他可以用来当呈堂证据。在马来西亚,法庭不会管你如何得到证据;只要是 relevant and ...
私隐权在马来西亚,是一个很陌生的 concept。
不对,在很多案件,法官or律师都有要求媒体不准刊登某方的照片,名字。。。要不然就是藐视法庭了。
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 7-1-2014 06:58 AM
|
显示全部楼层
kelingkia2013 发表于 7-1-2014 12:40 AM 
私隐权在马来西亚,是一个很陌生的 concept。
不对,在很多案件,法官or律师都有要求媒体不准刊登某方的 ...
对,的确有很多案件静止刊登名字或照片。不过,多数都是牵涉到 minor or rape victim。
我的观点或许"夸张" 了一点, 不过我所指的是 fundamental liberties under the Federal Constitution。如果,你想要多了解可以查看 Ultra Dimension Sdn Bhd v Kook Wei Kuan [2004] 5 CLJ 285 以了解更多详情
|
|
|
|
|
|
|
|

楼主 |
发表于 7-1-2014 07:53 AM
|
显示全部楼层
derekting2u 发表于 6-1-2014 10:13 PM 
如果对方有那份录音,他可以用来当呈堂证据。在马来西亚,法庭不会管你如何得到证据;只要是 relevant and ...
他是我公司的IT员工,part time工作当然是帮另一间公司修理电脑咯.....
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 7-1-2014 04:29 PM
|
显示全部楼层
梦想之追求者 发表于 7-1-2014 07:53 AM 
他是我公司的IT员工,part time工作当然是帮另一间公司修理电脑咯.....
或许是我不了解 IT行业,因为我不觉得他的 part time 足以造成 conflict of interest。除非,他把外面 part time 的电脑拿去公司修理。 |
|
|
|
|
|
|
|
发表于 7-1-2014 04:35 PM
|
显示全部楼层
梦想之追求者 发表于 6-1-2014 07:42 PM 
私隐权,马来西亚有相关的法律吗?
换个角度,我的车有安装camera拍摄路上的交通情况,结果拍到前面的车闯 ...
如果你有兴趣多了解马来西亚的有关私隐权的法律可以看一下的 presentation slide
http://www.csi-world-hq.org/csiworld/form/CSI%20Tea%20Talk%20Presentation%20-%20Data%20Protection%20in%20Malaysia%20by%20CL%20Foong%20[Compatibility%20Mode].pdf
|
|
|
|
|
|
|
| |
本周最热论坛帖子
|