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分享面试的情况

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发表于 5-12-2013 03:04 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
想跟大家分享一下我那天面试的情况。

这是一份政府工,我是看到报纸的advertisement就试apply。然后三个星期后收到信叫我attend taklimat kerjaya,然后才能面试。那天去taklimat时人山人海。。然后那个CEO说有300多人应征(才两个空缺),经过另选后来听taklimat的才可以proceed to interview session。我算算一下,居然有180人那么多..Interview分成两天,first day是给out station candidates的,second day给local candidates。后来知道1st day有六十多人,我second day的有120人左右。
到了interview那天才知道是一组五个人的面试。8.30am的面试我8am到,已经五,六十人到了。只能说我好运,面试官的助手后来才来到又刚好坐在我不远,他一叫来登记我就快快写我的名,结果也得排到21号,第五组。

一次两个房间面试两组,到9.20am面试官才开始叫第一组进去。。每一组大约30分钟。。到我第五组进去时(第三轮)已经10.45am。。

两个面试官,第一个面试官讲english的,要我们一个个自我介绍。第一个candidate自我介绍后面试官就开始问他问题,我们就坐着听。然后五个人自我介绍好了后第二个面试官用bahasa问其中三个人(我和另一个不用因为我们是这个行业的)。。然后第一个面试官就问了一个situation question,我们一个个给答案。。candidates给了答案后她们就一直shoot人,shoot到我们答不出来才停。可是哦,她们居然没shoot我诶。。。我一讲完她就直接问下一个candidate。。我的答案是对的吗?

然后她们就说若我们有幸被选中,还有第二次的interview, 不过我是没抱什么希望啦。。。


其实我很有兴趣知道大家对这题situation question的答案。我问了一些朋友她们给的答案都大同小异, 而他们的答案也是其他所candidates给的,可是还是被那两个面试官shoot到够力。。

问题是:今天是你第一天上班,你发现你的上司做了一个错误的决定(made a wrong decision),你会怎么做?








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发表于 5-12-2013 03:37 PM | 显示全部楼层
问题是:今天是你第一天上班,你发现你的上司做了一个错误的决定(made a wrong decision),你会怎么做?

答案:教训他
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发表于 5-12-2013 05:37 PM | 显示全部楼层
坦白 = 等被shoot
不坦白 = 没有correct attitude

叫别人跟上司讲,聪明的人出口,本人出手
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发表于 5-12-2013 07:01 PM | 显示全部楼层
做么答案会是教训他?
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发表于 5-12-2013 08:23 PM | 显示全部楼层
叫别人跟上司讲,聪明的人出口,本人出手+ 1

话说,我今天面试我的第一份工.当然,我不是goverment 工作,所以我并不需要那么多人删选出来。
但是,老板娘基本上都问我些和工作无关的问题。哈哈~还是第一次听到这类问题。

1。先有鸡还是先有蛋? <<这是我最懊恼的,这怎么答啊?不过我个人还是勇敢的答了蛋。
2。January 的爸爸有三个孩子,一个叫March,一个叫February.另一个叫? << 话说,这是testing我有没有在注意听老板娘说话。
3。1kg的棉花和1kg的铁钉,谁比较重。<<这个我竟然大意答错。
4.还有一题很长的故事翻演,这个太长了,类似老板有一个特别重要的东西必须要在短时间买到。而我又在买的途中遇到很多困难,例如店关了,不卖你,老板在你买到的时侯已经上飞机了。那你怎么办?

不过,我入取了。可能我答得不错吧。
本帖最后由 雨柔 于 5-12-2013 08:24 PM 编辑

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发表于 5-12-2013 08:37 PM | 显示全部楼层
第一天上班, 怎么知道上司做的决定是对是錯?
当然是请教上司这个决定的原因,说不定他做的东西是你不懂的东西,你以为是錯,不过其实是对的。

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alicebong + 5 我很赞同

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发表于 5-12-2013 10:34 PM | 显示全部楼层
那你怎样回答?
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发表于 5-12-2013 11:39 PM | 显示全部楼层
问题是:今天是你第一天上班,你发现你的上司做了一个错误的决定(made a wrong decision),你会怎么做?

我会问上司,请问为什么做那个决定和结果是如何。让他道出作决定的因素和他让认为结果会如何。这是让上司有再一次回忆自己为何作那样的决定和带来什么后果。如果上司始终坚持他的决定,我会婉转的问如果是作B的决定,那会否有不同的结果呢。我不会明确告诉他他做的决定对与错,要让他自己认为自己的决定是对还是错。

这是我上过一个专业训练课程所教导的。要让他人接受我们的意见首先必须让他们自己领悟问题的存在。让他们领悟问题的存在就必须要有技巧的提问问题。到最后他们还是无法领悟问题的存在和坚持自己的立场,那无论如何解释我们都无法让他们接受我们的意见地。

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发表于 6-12-2013 12:20 AM | 显示全部楼层
问题是:今天是你第一天上班,你发现你的上司做了一个错误的决定(made a wrong decision),你会怎么做?

答案很简单,噗噗噗~
真相只有一个~
答案:
笨熊:我在此宣布我被录取为政府工作了。
考官: 你还没有通过面试啊?
笨熊:如果贵公司不请我,那么您是做了个错误的决定啊~

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alicebong + 2 er..,不觉得她们会欣赏这个答案.
司徒 + 1 校长,你也来了,怎么你不kuma了?

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 楼主| 发表于 6-12-2013 08:31 AM | 显示全部楼层
President 发表于 5-12-2013 08:37 PM
第一天上班, 怎么知道上司做的决定是对是錯?
当然是请教上司这个决定的原因,说不定他做的东西是你不懂的 ...

哇。。。我就是这样回答诶!然后那两个面试官一句也没问我就问下一个candidate了。。。

这个应该就是他们要的答案。话说其他的candidates都是说会告诉上司他/她做了错误的决定,我问的每个人都是大同小异的答案。你是第一个跟我的答案一样。
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 楼主| 发表于 6-12-2013 08:33 AM | 显示全部楼层
要活得漂亮 发表于 5-12-2013 03:37 PM
问题是:今天是你第一天上班,你发现你的上司做了一个错误的决定(made a wrong decision),你会怎么做?

...

若这样回答面试官应该马上叫你回家了吧
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 楼主| 发表于 6-12-2013 08:40 AM | 显示全部楼层
etking 发表于 5-12-2013 05:37 PM
坦白 = 等被shoot
不坦白 = 没有correct attitude

其中一个candidate的答案和你差不多,她说会问其他的资深的同事的opinion。那个面试官的反应是你在第一天上班就告诉其他人你的上司做错决定??
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 楼主| 发表于 6-12-2013 08:42 AM | 显示全部楼层
伟伟^^ 发表于 5-12-2013 10:34 PM
那你怎样回答?

就跟president 一样的答案。

请教上司这个决定的原因,说不定他做的东西是你不懂的东西,你以为是錯,不过其实是对的。

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 楼主| 发表于 6-12-2013 08:43 AM | 显示全部楼层
AttitudeLearner 发表于 5-12-2013 11:39 PM
问题是:今天是你第一天上班,你发现你的上司做了一个错误的决定(made a wrong decision),你会怎么做?

...

这个答案好专业..谢谢分享
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 楼主| 发表于 6-12-2013 08:52 AM | 显示全部楼层
雨柔 发表于 5-12-2013 08:23 PM
叫别人跟上司讲,聪明的人出口,本人出手+ 1

话说,我今天面试我的第一份工.当然,我不是goverme ...

这是IQ问答吗?

恭喜你被录取了。我吗就不抱希望咯, 我的机会太渺茫了...

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发表于 6-12-2013 09:16 AM | 显示全部楼层
很不错的经验分享

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alicebong + 1 谢谢 :)

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发表于 6-12-2013 09:30 AM | 显示全部楼层
有笔试吗?
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发表于 6-12-2013 09:41 AM | 显示全部楼层
第一天上班,在未了解环境和工作细节的情况下,是应该依照上司的指令工作的,因为也许他有自己的想法和目的,

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alicebong + 2 我很赞同 :)

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 楼主| 发表于 6-12-2013 09:52 AM | 显示全部楼层
司徒 发表于 6-12-2013 09:30 AM
有笔试吗?

没有。可是我听朋友说上一次的面试是有笔试和口试的。



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发表于 6-12-2013 09:55 AM | 显示全部楼层
alicebong 发表于 6-12-2013 09:52 AM
没有。可是我听朋友说上一次的面试是有笔试和口试的。

那么幸运的?原本还想问你笔试的是什么。
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