公共假期

huiyin92

是不是在公共假期做工，就有得拿双倍的薪水？
如果公司只允许replacement leave而不给拿double的话是否可以投诉？

BBHO

很多公司都是这样的，尤其是那些开门市店的都用这招。

huiyin92

我的公司不是门市的，是批发商来的~
不只公共假期有别于人，连appointment letter也不给员工keep一份的~

BBHO

huiyin92 发表于 23-10-2013 10:40 PM
我的公司不是门市的，是批发商来的~
不只公共假期有别于人，连appointment letter也不给员工keep一份的~

很多公司都是这样的，问题是你打算待下去吗？如果有去投诉了你认为你往后的日子会好过吗？在一间公司如果打算坐下去就接受吧，如果接受不了等有机会才好好离开，出来找吃打工的，硬碰硬是解决不了问题的。

huiyin92

BBHO 发表于 23-10-2013 10:44 PM
很多公司都是这样的，问题是你打算待下去吗？如果有去投诉了你认为你往后的日子会好过吗？在一间公司如果 ...

我是不打算投诉的~
只是看到同事们一个一个走了~
自己又没经验~
就来这里希望可以得到宝贵的意见

BBHO

huiyin92 发表于 23-10-2013 10:53 PM
我是不打算投诉的~
只是看到同事们一个一个走了~
自己又没经验~

如果老板问你，你想干下去的话也别说真话。即使不想干了也别说真话。忠言逆耳啊。

gloria_53085

我所知道的是做office工的都是给replacement leave的
只有像promoter的才给double或triple的

huiyin92

BBHO 发表于 23-10-2013 10:55 PM
如果老板问你，你想干下去的话也别说真话。即使不想干了也别说真话。忠言逆耳啊。

老板一定不会问我的~
他连一天假都不肯给我拿~
唉~~做工真的都是这样吗？

huiyin92

gloria_53085 发表于 23-10-2013 11:10 PM
我所知道的是做office工的都是给replacement leave的
只有像promoter的才给double或triple的

噢~~原来是这样的~
谢谢你。。我这才恍然大悟

kazart

简单来说白领(管理层,非劳力领域)大多数都会是replacement leave 代替OT。

蓝领的就会有2,3倍OT

披狼皮的羊

kazart 发表于 24-10-2013 02:28 AM
简单来说白领(管理层,非劳力领域)大多数都会是replacement leave 代替OT。

蓝领的就会有2,3倍OT

严格而言。。。是看你的基薪 and 职位而定。。
白领的基薪又没超过 2.2K 那种。。基本上在compulsory假期是要补他们 OT。。
但是如果基薪超过 2.2K ..那么就 replacement Leave 了。。

至于蓝领，or Manual Worker
他们的基薪只要 少于 3.5K 你也是一定要给 OT 的。。多过就可以不必给。。

重点来了。。 关于这个 neh neh 新年在 2 号是星期 6.。
LZ 你不要小兰小兰以为会 Replace 星期一 Holiday
所以。。。你的问题在这个 neh neh 新年是不存在的

英俊大肥猪

管他有没有假期，有上进心的员工，肯定不理那么多，有就有，没有就没有，照常上班。

kazart

披狼皮的羊 发表于 24-10-2013 07:22 AM
严格而言。。。是看你的基薪 and 职位而定。。
白领的基薪又没超过 2.2K 那种。。基本上在compulsory假期 ...

羊哥的回复比我的详细多了。

还有关于羊哥说的重点，我来分享我的情况，我现在接受轮休制，休息日不一定在周末or日,所以neh neh 那天公司会给我一天replacement leave。两个月前的国庆日（星期六）有上班我也有replacement leave。

kazart

英俊大肥猪 发表于 24-10-2013 07:32 AM
管他有没有假期，有上进心的员工，肯定不理那么多，有就有，没有就没有，照常上班。

话不可那么说，我怕你误导别人。
享受假期是每个员工的基本权利，黑纸白字写在劳工法令里的。
如果你想表达你身为员工不会和自己的公司那么计较，我替你的老板高兴。
如果你身为老板或管理层而那么轻视这种事，很容易导致你的下属不满，分分钟吃官司。

英俊大肥猪

kazart 发表于 24-10-2013 09:39 AM
话不可那么说，我怕你误导别人。
享受假期是每个员工的基本权利，黑纸白字写在劳工法令里的。
如果你想 ...

我怎么误导？人事部有列明有就有，没有就没有，我遇过很多有上进心的员工，向我投诉这里的公假太多了，阻碍工作进展。
他们有时候，公共假期或周末也要来上班，这就是对工作的热诚和负责。绝不会投诉没有假期之类的。
你懂劳工法规定的最低公共假期的天数吗？如果公司给足你，最好diam diam咯

披狼皮的羊

kazart 发表于 24-10-2013 09:39 AM
话不可那么说，我怕你误导别人。
享受假期是每个员工的基本权利，黑纸白字写在劳工法令里的。
如果你想 ...

不过话说回来。。马来西亚的公假确实是在是太多了。。

莫说做生意的呱呱叫。。甚至一些比较有责任感的员工也都在批评。。

这个已经有几个 non compulsory 的公假。。公司是有假期的。。可是部门主任也都把人叫回来。。赶工

huiyin92

公假做工我还可以接受～
比较接受不来的是，三个月了要拿一天假期回家都不被批准。。
而且无论做了几年的员工，年假永远只有7天罢了～

kazart

我又来分享一下，我是管理基层的，工厂的生产线24小时开工，基层里的员工每天加班4~6个小时是湿湿碎的事，OT到吐血我每个月都要处理几单OT超过104小时个案（六天工作制还能有超过104小时的OT！！）捉来问话，有本地，也有外劳的，又劝，又骂，甚至恐吓，其实心里明白，他们无非都是想赚多一点钱。

置于对你的回复，只是想提醒你，这世界上有一群人，不是你想象的那样，付出更多的时间和热忱，多完成一份报告，一份计划书，一单生意，就能得到成正比（甚至成倍）的回报。我管理的那一群人，多加班一个小时，回报就是多一个小时的OT，不会少，也决对不会多。

公共假期？都在OT，没休息到啊，多和少有分别吗？比起他们的钱袋，我更担心他们的健康。
人事部？人事部里的也是人，会出错的，每个月都要去屌他们几次。