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bonvoyage

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chenvy

不如直接教那新同事以后遇到类似的情况该怎么做更好。

Thx2012

参多一脚，把自己难做的，棘手的，紧急的工作丢给那个新人。然后自己准时放工。。。

话说，你这样打小报告，同事以后会对付你。。。到时那个新人可能参多一脚欺负你。。。

kh1_lim

对那新人是好事来的。

chenvy

bonvoyage 发表于 12-8-2013 05:01 PM
新同事刚来一个星期，要是跟她说她一直都在做水鱼，我怕她会辞职。老板就怪罪我了。。。请人难啊 何 ...

不是直接跟她说她做水鱼，只是叫她什么是她要做的分内事，什么是可以婉转拒绝的工作。

kh1_lim

bonvoyage 发表于 12-8-2013 05:05 PM
做别人的水鱼很好吗？ 没有人想被人蒙在鼓里多做冤枉工吧。。。将心比心。

当一个人能解决多人的问题时，你是老板你会不会看重她？

如果你的同事再继续把难题丢给新人的话，我想很快的那新人迟早爬上你们的头。
不过也要那新人顶的顺。

舞猫猫

你帮他分担一些咯

舞猫猫

bonvoyage 发表于 12-8-2013 05:20 PM
这句狠 但重点是，我看不过眼别人每天上班等下班，其他人忙到半死，她得空上网看小说罗。

我也会看不过眼，但更多人是抱着你死你的事的心态

紫祥燕

如果，只是让不喜欢、不想做，比较难的工作，丢给新任做，这对新人，也许是好事，让新人多磨练，很平常。
但，如果，把自己的责任或错的，推给新人，那就万万不可。
上班忙不忙或懂不懂得处理事情，是看自己的能力，
只要不影响其他人，有时偷懒或早回，也是个自的事。
每个人的作风不同，相信老板给的薪水，也是不一样吧。

cellowei

能帮就帮的咯， 有时候新人的东西做来做去做不完是因为用错方式了，
可能你可以提点他一下咯。。

kel2b

LZ对"她"有意思哦   

六脉神剑

如果是小弟的话，我会出面帮那个新同事。

乖乖叮当

相信再过一些时日，她自己也会察觉。

chwen2

不应该帮他出头，可以给他建议，他应该自己处理的

shirley_xinmu

我现在还是这样被对待呢
做到都不知道自己在做什么。
我觉得不要打小报告比较好，下心有小人噢~~

盖世~兔

个人看到是拉班底的好机会，最爱新人
比起打小报告，得罪人
人弃我捡，帮她做一点又不会死
最不完还可以，借机sot坏人

双鱼座1203

其实新人来说这样会让他学到更多的东西....
要是你去投诉的话，
可能你的旧同事以为是那个新人自己投诉的；
你会让他的日子更难过咯。
有时好人也别乱乱做....

Johnson_Wong

让他学，不然那里快上手？等他会了，就叫他自己醒水了咯~

~QING~

是美女？
如果是，帮她出头。。
如果不是，帮她做一点。。

蓝色蝴蝶

跟上司说倒不如教新人！