关于员工法律的东西，求解答

Torunedo

很疑惑，不知道找谁帮忙，希望内行人士可以为我解答一下……！


1)我2012年5月15日加入目前这间公司，没有拿到任何black and white， Offer letter/Appointment letter 都没。
经过我几次要求，期间老板因为不爽我一直讨letter而跟我大小声，到最后在2013年5月11日才给我appointment letter。

Appointment letter 而已，并不是confirmation letter。

信上面写明说我5月15日2012年加入该公司，下面签名那边却是写着5月11日2013年。

2)EPC SOSCO 从第一个月开始就从薪水扣除，payslip每个月都拿到，EPF每个月也有进。

3)第四个月，也就是2012年9月口头上confirm，可是还是NO confirmation letter or any salary increment.

4)跟其他员工一样，Annual leave 我有14天。



我想问说:

1)我可不可以因为他一直延迟我的confirmation letter 而去投诉他？

或者拿着我的appointment letter去劳工部投诉说我1年后才拿到appointment letter？

Appointment letter/offer letter 不是第一天或者开工within 1 week 就该给了吗？

我是隔了1年才拿到 appointment letter啊。请问他可以这样做吗？合法吗？

2)如果这个老板炒掉我的话，是不是一定要给我1个月的notice而不是叫我马上消失？
（虽然我已经confirm了可是我没有confirmation letter所以不清楚要给多久notice, 之前的员工辞职都是给一个月）

3)如果他要我马上离开的话是不是要在薪水方面赔偿我？如果他要我明天不用来，我是不是可以去劳工部投诉他？
我是没有confirmation letter，可是我有每个月的payslip + EPF + SOCSO 还有annual leave，请问这些是不是足以能够证明我是这公司的员工？

P/S: 这间公司之前被政府部门追查并且罚款，好像是income tax的问题。


谢谢大家的时间！

陈橙

你的资料足以证明你是员工了。 敢敢报。 不用怕。
我的案子才使棘手的。 唉

火爆浪子

有薪水單就可以證明你是公司的員工了。

樓主是經過三個月才轉為正式員工嗎？轉為正式員工後，有否立即獲得加薪？

你的一切福利都沒有少，appointment letter和confirmation letter有這樣重要嗎？

政府公務員的confirmation letter也可以拖到三年以上，沒聽過公務員要去告政府。

appointment letter在幾時發出，就必須註明哪天日期，信上面寫你在2012年5月15日加入該公司。在法律上，你公司雇主的做法完全合法。如果你雇主在2013年出信給你，卻寫是2012年出的，那才是不合法。

雖然你還未拿到confirmation letter，但實際上你已經是公司的正式職員，他要炒你，就必須有一個月通知。如果他要立即開除你，就必須賠償一個月薪水。

有一個問題，你遲遲未收到appointment letter和confirmation letter，你怎麼會向老闆討？

難道公司沒有書記和會計部的嗎？還是老闆身兼書記和會計部職位？

火爆浪子

陈橙 发表于 13-9-2013 01:13 PM
你的资料足以证明你是员工了。 敢敢报。 不用怕。
我的案子才使棘手的。 唉

你的案子方便說來聽聽嗎？

陈橙

火爆浪子 发表于 13-9-2013 04:36 PM
你的案子方便說來聽聽嗎？

可不可以私下找你请教？ 因为我怕这里有我老板的人

火爆浪子

陈橙 发表于 3-10-2013 12:40 PM
可不可以私下找你请教？ 因为我怕这里有我老板的人

信息講...........