跳槽=不安於室？

bagwow

跳槽让Y世代有新鲜感，但他们必须了解频繁换工作的习惯，也反映出他们不安於室的态度。雇主不会雇用履历表上拥有多项跳槽记录的人。

你们的意见是？

傻哥哥

一派胡言，雇主最在意的是价钱与有没有相关经验而已，谁理你换过多少次？

DesmondT

最重要是越跳越好。。。。

周星星同学

把雇主名单列出来。。。然后杯葛他们。。。

lovelyluv

短期内跳会被问。。。

jlshawn

那篇報導完全是偏向雇主，整片報導都是雇主們或HR specialist的訪問，都是以他們認為新生代為何跳槽為主軸。
那為何不去問問年輕人為何要跳槽呢？
年輕人跳槽的原因不是他們所想的那樣，他們就是以先入為主的觀念，去覺得年輕人一定是那樣。
年輕人一直跳槽或許真的需要檢討，那些一直被員工跳槽的公司和雇主難道不需要檢討嗎？

整片報導應該再全面一點，訪問雇主也訪問新生代員工，而不是一直在以雇主們認為的觀點為新生代員工跳槽的理由做總結。

bagwow

我属年轻人，看了这篇报导后，觉得雇主也要自我检讨，而不是只有我们这一辈人。
雇主的所作所为，跟个人的不负责任和推卸责任有什么样的区别？
有时候，雇主和员工的关系是要相辅相成的，而不是一昧把过错推给员工。
若雇主懂得员工的心，了解员工要的是什么，这样的话，员工才能好好地竭尽所能替雇主卖命打拼。

junkai

跳槽太多太快，人家的第一印象是，他会不会一下就会跑了？

所以，应聘需要栽培或者训练的职位，雇主应该不要。但是偏向苦力，而且无须高技术的打杂工还是可以考虑的。

跳槽快的面试时要会解释咯，可以考虑履历表上稍微更改，做适当的隐瞒，不然可能连面试的机会也没。

无意而飞

不是没有道理，不过很多时候都是你情我愿的~

天圣昭

跳槽 = 人望高处，水向低流。

恶搞阿萌

跳槽没什么大不了～！打工当然看薪金看环境咯～！难道讲情吗？别傻了。。

我觉得适当的跳槽反而是好事！尤其技术类的职业！这样才可以在不同的环境吸收不同的窍门，有天出来自己闯时会有很大的帮助。

而且行情所逼，雇主要的是便宜，那关跳槽什么事了？雇主与员工就是个人头交易，你情我愿，不然还要签什么offer letter。。这本来就是场利益关系！

mariogan

很讨厌一些老板经营公司放太多私人感情下去，一旦你跳槽就像是背叛了他们一样，又诅咒又警告的

laclac

雇主应该自我检讨。。没有本事留住员工就不要学人家做什么老板吧。。拿来做笑话罢了

mihuteam

跳槽这个课题，各有各的说法：

对年轻人来说，跳槽好 = 因为给自己多一个机会找到更好的，学多一点东西，体会不易样的环境，认识更多的社会人士，等等。

对上了年纪的人来说， 跳槽不好 = 年纪大了，竞争力不够年轻人。

对老板来说，员工跳槽不好 = 因为辛辛苦苦教了你东西，但是你却走掉了，又要重新请人然后再教过。

laclac

mihuteam 发表于 16-6-2013 12:27 PM
跳槽这个课题，各有各的说法：

对年轻人来说，跳槽好 = 因为给自己多一个机会找到更好的，学多一点东西， ...

有的老板还会要吊价的哦。。说什么人来人走。。再请人就是了。。很潇洒似的。。那么就再请吧。。又或装好人说那些动听的话却没有勇气开口把员工留下。。。那么请吃自己吧。。哈哈哈哈

mihuteam

laclac 发表于 16-6-2013 12:42 PM
有的老板还会要吊价的哦。。说什么人来人走。。再请人就是了。。很潇洒似的。。那么就再请吧。。又或装好 ...

这种类型的我听说过，之前我们公司有人要走，老板要留她。
但是过后，（当那位同事不在office时）老板说她自己要留下来之类的东西。
然后那位同事听到这个消息后，第二天再次丢信。

laclac

mihuteam 发表于 16-6-2013 01:03 PM
这种类型的我听说过，之前我们公司有人要走，老板要留她。
但是过后，（当那位同事不在office时）老板说 ...

是吧。。因为我前两位老板就是这样的人。。人前人后讲不一样的话。。都不懂为什么做人要这样虚伪到死。。想吐却要跟他们共污。。就差还没翻白眼。。所以与其人之道还治其人之身。。怨不了我啊。。上梁不正下梁歪。。多亏他们所教导和指教。。

最后大老板还跺在一角偷看我。。虽然装着不知道。。可是心里很瞧不起他。。需要做到这样，偷看我？？？有嘴巴，开不了口？我也是的。。当初有眼无株。。选到这样畏缩的人做我老板，怎么配做老板教人心服呢？

口口声声说要关心我的前途种种，要探听去向。。心想你要是这么善心早就该关心了还等到现在吗。。而哀莫大于心死。。所谓＂得人心着得天下＂。。既然得不到员工的心又没有信任，员工的忠诚用在这种老板身上始终是奢侈的。。

恶搞阿萌

laclac 发表于 16-6-2013 03:17 PM
是吧。。因为我前两位老板就是这样的人。。人前人后讲不一样的话。。都不懂为什么做人要这样虚伪到死。。 ...

本来就是，很多时候是老板自己拿来贱。

ck_07

老板的看法的确的有考虑这些的，尤其是牵涉到一些较长时间的project，人换来换去，熟悉的人走了又要再教过，有个调查也显示找新人需要花费更多才能达到那个熟悉人的level。

对员工来讲就人往高处是正常的。。。

Diend

恶搞阿萌 发表于 15-6-2013 02:55 AM
跳槽没什么大不了～！打工当然看薪金看环境咯～！难道讲情吗？别傻了。。

我觉得适当的跳槽反而是好事！ ...

有时候真的是环境所逼的，不过相信跳槽最多应该是sales的行业吧～老实说80后算好了，目前还有占大部分的人还愿意做劳族。90后开始转变了，00后更不用讲。他们目前是属于逆势，公司需要的是顺势。在多5～10年后没有多少个80后会继续做打工一族的了，更别说是做sales的。