辞职薪水计算

你抽的烟

如题。

如果 Notice period 到 21 号，扣除剩下的leave 19 号可以走人。
那薪水应该算到几号？ 19 还是21 ?

100sm100

21，都讲扣除假期了

天然夜行者

21，因为是paid leave

小雨燕

21号，

因为 19&20 是属于他的所应该拥有的假期

你抽的烟

好的，谢谢大家

Danley

当然是21号咯。

神仙打救你

请问各位大大，如果我的notice最后一天是30号，
而我有10天的AL（年假），
所以我可以在20号就离开公司了。
那我的薪水是给到20号，还是30号？

名字不重要=.=

只要是在扣除年假（Annual Leave）の情况下提早离开，你の薪水就应该算满，因为用剩の年假也是可以折合换成薪水的，既然公司或你自己决定用它来clear notice，就没有理由还要扣钱

舞猫猫

神仙打救你 发表于 5-6-2013 02:45 PM
请问各位大大，如果我的notice最后一天是30号，
而我有10天的AL（年假），
所以我可以在20号就离开公司了 ...

算到30号啊

神仙打救你

怎么我的前公司只给我到20号的薪资？？？
说什么那些AL是用来offset掉notice period的？

名字不重要=.=

神仙打救你 发表于 5-6-2013 02:55 PM
怎么我的前公司只给我到20号的薪资？？？
说什么那些AL是用来offset掉notice period的？

除非你の公司Policy是注明不能够offset，不然它是应该要给你到30的

它应该没有再给你10天Leaveの钱了对吗？

神仙打救你

名字不重要=.= 发表于 5-6-2013 03:18 PM
除非你の公司Policy是注明不能够offset，不然它是应该要给你到30的

它应该没有再给你10天Leaveの钱 ...

对啦！不止10天，是18天呢。
吞了我的钱，还说什么这是labour law！
明明就是公司的policy嘛！

名字不重要=.=

神仙打救你 发表于 5-6-2013 03:19 PM
对啦！不止10天，是18天呢。
吞了我的钱，还说什么这是labour law！
明明就是公司的policy嘛！

Labour Law我没有听过有这条Rule，不过如果你进公司签のEmployment Letter有提到相关条例的话，那么你就得follow了

话说，做么会扣到18天去

神仙打救你

名字不重要=.= 发表于 5-6-2013 03:31 PM
Labour Law我没有听过有这条Rule，不过如果你进公司签のEmployment Letter有提到相关条例的话，那么你就得 ...

因为我给的10天之时举例而已，真正是18天的。
我问过几家朋友的公司了，各个HR都说有refund的。
只有我X公司没有而已。唉。。。算了吧。

daimon

神仙打救你 发表于 5-6-2013 03:38 PM
因为我给的10天之时举例而已，真正是18天的。
我问过几家朋友的公司了，各个HR都说有refund的。
只有我 ...

如果不滿意的話，不妨致電問問LABOUR DEPARTMENT

MonkeYsua

理论上是21号但是AL是earn by month也要看你目前的earned了多少Annual leave

shtlcp83

神仙打救你 发表于 5-6-2013 03:38 PM
因为我给的10天之时举例而已，真正是18天的。
我问过几家朋友的公司了，各个HR都说有refund的。
只有我 ...

18天咧，不少数目。。

不过，你觉得算了就算了吧！。。幸好跑得快，不然还会被吃掉什么工钱福利都不知道。。

ct5562

先去看看Employment Letter有没有相关条例，如果没有～简单啦～拿Employment Letter和你最后一个月的粮单，然后去劳工部投诉，很快他们就会还你那18天的工资，相信我，劳工部都是偏帮工人的

披狼皮的羊

计较那个两天。。。zz

难怪老板会跟你们计较东西了。。zz