关于薪水的问题

你要什么

basic pay + 1 lumsum allowance = 目前的薪水。(是不是你的底薪？)
RM5000+RM1500 = RM6500

如果要去interview别的工，expected salary要不要加埋那个allowance 一起算，然后调高？也就是expected salary =RM7000
还是只是把basic pay调高？也就是RM5500?

OJH

肯定薪水调高（包括津贴），问起才说有加津贴，没问就。。。。。。

finish12379

OJH 发表于 23-5-2013 04:35 PM
肯定薪水调高（包括津贴），问起才说有加津贴，没问就。。。。。。

说得没错+++1

OJH

finish12379 发表于 23-5-2013 04:44 PM
说得没错+++1

哪里知道他有没有加津贴，万一也像我们想法一样不就惨，哈哈哈。

你要什么

OJH 发表于 23-5-2013 04:35 PM
肯定薪水调高（包括津贴），问起才说有加津贴，没问就。。。。。。

也就是说，把RM6500调高？
我也有想过，可是怕interviewer觉得太高了。。。
我也有想过只把basic pay (RM5000)调高，但是又怕他们问为什么expected salary底过目前的salary。。

你要什么

OJH 发表于 23-5-2013 04:46 PM
哪里知道他有没有加津贴，万一也像我们想法一样不就惨，哈哈哈。

我目前的工是有跑shift的。。。值夜班。做3天，停4天；做4天，停3天。
所以才有1 lumsum的shift allowance。。

我要换工的原因是因为不想再做shift。。。很伤身体的。

舞猫猫

当然要调高一些些

oscar001

basic + allowance 是一个package 来的，所以一定要算进去

你要什么

oscar001 发表于 23-5-2013 05:41 PM
basic + allowance 是一个package 来的，所以一定要算进去

那么，调高过后，就真的很够力了。。

披狼皮的羊

不是。。。。底薪就是你的 basic salary ...不包括 allowance 那些東西。。

你要什么

披狼皮的羊 发表于 23-5-2013 05:59 PM
不是。。。。底薪就是你的 basic salary ...不包括 allowance 那些東西。。

所以，如果去interview别的工时，要把basic salary调高就好了? 还是要把allowance加埋一起算，然后再调高？
我不知道要怎样去调高啊。。。 很矛盾。。。

披狼皮的羊

你要什么 发表于 23-5-2013 06:11 PM
所以，如果去interview别的工时，要把basic salary调高就好了? 还是要把allowance加埋一起算，然后再调高 ...

你試試看吧 basic salary 調高了之後倍發現看看會有甚麼後果。。

一般上如果我發現類似的...通常直接吧他的個人資料 PO 給所有分公司 ／ coporate partner 跟 MMF / MEF 所有的會員咯。。。

老老實實放你目前的 basic salary 就對了

你要什么

披狼皮的羊 发表于 23-5-2013 07:03 PM
你試試看吧 basic salary 調高了之後倍發現看看會有甚麼後果。。

一般上如果我發現類似的...通常直接吧 ...

嗯。我懂了。把basic salary 调高就对了

郑汉良

expected salary只要是你和你的新雇主都认同你应该拿那个薪水就可以了。

jetlee88

要调高一些些

披狼皮的羊

你要什么 发表于 23-5-2013 07:42 PM
嗯。我懂了。把basic salary 调高就对了

一個電話 call 回去你的公司就知道你老實還是騙子了。。

職場騙子。。通常沒甚麼好下場。。。

sotsotgirl

如果是说你不想再做shift的话，工作多多少少会跟现在不一样吧，人家也可以当你是在新工作没经验来给薪水~

自己看自己的能力，填你觉得合理的薪水就好