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卫塞节假期,office关,却要扣leave!

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发表于 23-5-2013 01:33 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
卫塞节office关~
公司有条rule,凡2011年6月之后才加入公司的,卫塞节就要扣leave~
2011年6月之前加入的就不必扣,个人觉得超不公平!很不爽啊!!
我是2011年8月加入的!
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发表于 23-5-2013 02:05 PM | 显示全部楼层
我之前的公司是这样的 low,过后改了。放你假但是下个星期工作日每天补回半个钟头,而且星期六要做回半天给他,其实和扣假没有分别了
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发表于 23-5-2013 02:38 PM | 显示全部楼层
这样都可以?!!!
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发表于 23-5-2013 03:26 PM | 显示全部楼层
可以,有黑字白纸就ok
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发表于 23-5-2013 03:41 PM | 显示全部楼层
反正政府规定的假日主要那四天有给,其他假日可以如常工作~,所以要放假自然就要拿有薪假期来补咯
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发表于 23-5-2013 04:26 PM | 显示全部楼层
这样的公司不做也罢
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 楼主| 发表于 23-5-2013 04:54 PM | 显示全部楼层
问题是2011年6月前进工的同事有卫塞节假期,
之后的就没有,我们有一半员工都是2011年7月- 9月进工的…
就导致我们的年假少一天了~要扣就大家一起扣嘛…扣一些不扣一些很不爽…
去年我join不到一年所以扣假期我无所谓,可是现在…我是很斤斤计较啦!
谁叫老板出薪水也一样酱kira…之前缺员工,每天忙到踢晒脚,老板也没表示…
请人了更加没表示…眼看新人就要confirm了,薪水还会高过我…就很不平衡~
我也想换工,可是找不到合心水的…跟同事相处不错,就暂且留下来呗…
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发表于 23-5-2013 04:56 PM | 显示全部楼层
如果公司的policy写明了,

我们是吹他不涨的
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发表于 23-5-2013 05:03 PM | 显示全部楼层
这样的公司惨咯!!一定是本地公司
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发表于 23-5-2013 05:19 PM | 显示全部楼层
还没有进来的时候有和你讲明了吧
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发表于 23-5-2013 05:24 PM | 显示全部楼层
我的公司也没承认卫塞节是公共假期啊,可是明天没有工。。。我们公司每个星期只做4天工
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发表于 23-5-2013 07:54 PM | 显示全部楼层
明天卫塞节我照样要做工,公司没放假.
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发表于 23-5-2013 07:59 PM | 显示全部楼层
我明天和后天都要上班
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发表于 23-5-2013 10:10 PM | 显示全部楼层
要看回你签的offer letter是给多少public holiday. 一般法定的是min 11天。wesak day 公司是可以不给的。
你公司的情况可能是之前offer letter 是跟完全部public holiday, 而之后才改新员工的offer letter。所以之前的员工不能不给。

在法,公司是有权利这么做
在理就对新员工不公平,好像一国两治酱

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发表于 24-5-2013 12:04 AM 来自手机 | 显示全部楼层
这是公司的问题,要么全部都停,要么全部扣
Leave !
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发表于 24-5-2013 08:55 AM | 显示全部楼层
我的公司也是扣leave勒。
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发表于 24-5-2013 12:58 PM | 显示全部楼层
你签offer letter时是酱你也拿他没有方法。。。
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发表于 25-5-2013 01:38 AM | 显示全部楼层
stimfishyu 发表于 23-5-2013 05:24 PM
我的公司也没承认卫塞节是公共假期啊,可是明天没有工。。。我们公司每个星期只做4天工

什么工4天而已
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发表于 26-5-2013 03:18 PM | 显示全部楼层
Emimarson 发表于 25-5-2013 01:38 AM
什么工4天而已

我们工作4天,可是一天要10小时,所以一个星期还是一样要40个小时。就多一天的周末,公司里最好的福利了!!
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发表于 26-5-2013 04:11 PM | 显示全部楼层
去劳工局报它
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