卫塞节假期，office关，却要扣leave！

tequilabon · 发表于 23-5-2013 01:33 PM

卫塞节office关~
公司有条rule，凡2011年6月之后才加入公司的，卫塞节就要扣leave~
2011年6月之前加入的就不必扣，个人觉得超不公平！很不爽啊！！
我是2011年8月加入的！

joanne8943 · 发表于 23-5-2013 02:05 PM

我之前的公司是这样的 low，过后改了。放你假但是下个星期工作日每天补回半个钟头，而且星期六要做回半天给他，其实和扣假没有分别了

我是电脑白痴 · 发表于 23-5-2013 02:38 PM

这样都可以？！！！

nsn_consult · 发表于 23-5-2013 03:26 PM

可以，有黑字白纸就ok

宝贝苹果 · 发表于 23-5-2013 03:41 PM

反正政府规定的假日主要那四天有给，其他假日可以如常工作~，所以要放假自然就要拿有薪假期来补咯

Sy_underwater · 发表于 23-5-2013 04:26 PM

这样的公司不做也罢

tequilabon · 发表于 23-5-2013 04:54 PM

问题是2011年6月前进工的同事有卫塞节假期，
之后的就没有，我们有一半员工都是2011年7月- 9月进工的…
就导致我们的年假少一天了~要扣就大家一起扣嘛…扣一些不扣一些很不爽…
去年我join不到一年所以扣假期我无所谓，可是现在…我是很斤斤计较啦！
谁叫老板出薪水也一样酱kira…之前缺员工，每天忙到踢晒脚，老板也没表示…
请人了更加没表示…眼看新人就要confirm了，薪水还会高过我…就很不平衡~
我也想换工，可是找不到合心水的…跟同事相处不错，就暂且留下来呗…

luna_luna · 发表于 23-5-2013 04:56 PM

如果公司的policy写明了，

我们是吹他不涨的

redialornewcall · 发表于 23-5-2013 05:03 PM

这样的公司惨咯！！一定是本地公司

舞猫猫 · 发表于 23-5-2013 05:19 PM

还没有进来的时候有和你讲明了吧

stimfishyu · 发表于 23-5-2013 05:24 PM

我的公司也没承认卫塞节是公共假期啊，可是明天没有工。。。我们公司每个星期只做4天工

antisniper · 发表于 23-5-2013 07:54 PM

明天卫塞节我照样要做工,公司没放假.

郑汉良 · 发表于 23-5-2013 07:59 PM

我明天和后天都要上班

wystan · 发表于 23-5-2013 10:10 PM

要看回你签的offer letter是给多少public holiday. 一般法定的是min 11天。wesak day 公司是可以不给的。
你公司的情况可能是之前offer letter 是跟完全部public holiday, 而之后才改新员工的offer letter。所以之前的员工不能不给。

在法，公司是有权利这么做
在理就对新员工不公平，好像一国两治酱

天圣昭 · 发表于 24-5-2013 12:04 AM

这是公司的问题，要么全部都停，要么全部扣
Leave ！

郑克保 · 发表于 24-5-2013 08:55 AM

我的公司也是扣leave勒。

ck_07 · 发表于 24-5-2013 12:58 PM

你签offer letter时是酱你也拿他没有方法。。。

Emimarson · 发表于 25-5-2013 01:38 AM

stimfishyu 发表于 23-5-2013 05:24 PM
我的公司也没承认卫塞节是公共假期啊，可是明天没有工。。。我们公司每个星期只做4天工

什么工4天而已

stimfishyu · 发表于 26-5-2013 03:18 PM

Emimarson 发表于 25-5-2013 01:38 AM
什么工4天而已

我们工作4天，可是一天要10小时，所以一个星期还是一样要40个小时。就多一天的周末，公司里最好的福利了！！

kkk_0 · 发表于 26-5-2013 04:11 PM

去劳工局报它

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卫塞节假期，office关，却要扣leave！

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