2013过了将近半年

Sy_underwater

怎么还没看见什么人离职？
都没人打算换工了？
在等花红？
还是经济好了不换了？

OJH

还没到，还有一个月，可能会换工，改变形式，做sales，会辛苦一点但比较有冲劲，办公室乏味及太多头痛问题是离开主因。

scorp

我真的真的要給辭職信了... 真的真的...
之前一直遇到各種各樣的阻礙, 讓我沒機會交上去... 這封辭職信準備好了超過半年... 唉~  日期一直改改改... 希望這是最後一次了! 寫下來, 讓我沒有回頭路!

只是找工作好難啊...

Sy_underwater

scorp 发表于 14-5-2013 01:50 PM
我真的真的要給辭職信了... 真的真的...
之前一直遇到各種各樣的阻礙, 讓我沒機會交上去... 這封辭職信準 ...

不要冲动啊，找到新工先～

tsytong

很想 但找不到机会啊

Sy_underwater

tsytong 发表于 14-5-2013 02:09 PM
很想 但找不到机会啊

我也是呢

scorp

Sy_underwater 发表于 14-5-2013 01:59 PM
不要冲动啊，找到新工先～

我覺得我應該很不衝動了吧?

一年多前我在這裡發了一篇牢騷文, 直到今天我還待在同一家公司... 單是purchasing的同事都已經來了兩個又走了兩個了... 能留下來的還是那幾個, 那幾個不能留人的崗位, 目前新人還在probation(也就是未滿三個月)...

本來打定主意等去年12月底audit結束要努力找工作, 可是一個我跟了快一年的project突然就給PO了(production方面什麼都還沒準備好), 一下PO就什麼都urgent... 於是我只好身兼project coordinator, 從安排進料, 生產到出貨... 然後想說等新年前給信(這樣serve2個月notice完走就湊滿2年), 突然這project出問題... 等新年後解決完畢, 我們又趕了兩個shipment... 以為最晚4月我可以丟信了... 結果歐洲那裡突然又出很大的問題(客人臭客, inquiry時候說是aftermarket, 可是他們收到貨的時候突然變成OEM的要求, development期間我們問過對方有什麼requirement, 對方totally沒回應)... 從12月底到今天, 我沒有一天可以睡得好覺~ 什麼都得處理, 期間還突然發現原來工廠沒有register to DOSH, 這也變成我的工作(目前hold著, 因為我處理不到)... 上個月中來了一個新planner, 才來一個星期就要他take over Production Manager的工作(因為原來的那位老人家老闆他們控制不了, 想要架空他), 於是我成了那個表面上是planner實際工作是production manager的新人的"mentor"(是這樣寫吧?)... 我這個不相干的人得訓練他接手production, 換言之, 這期間我得兼管production, 另一方面又得照顧原來的production manager老人家的情緒... 我覺得我快瘋了, 本來脾氣已經磨到挺好了的, 最近三翻四次對不聽話的production operator發飆~ 身體一天比一天差, 現在每星期都要去找中醫調理身體(我的$$啊)...

我猶豫了好久, 最近我覺得有必要先休息一陣, 然後想清楚到底這條路是不是適合我, 或許我真的不能管人, 只能管事... 或許真的有所謂置之死地而後生...

不過我不敢和家人說~ 哈哈~  

Sy_underwater

scorp 发表于 14-5-2013 02:32 PM
我覺得我應該很不衝動了吧?

一年多前我在這裡發了一篇牢騷文, 直到今天我還待在同一家公司... 單是pur ...

你好像做很多东西咯
但是意外就是意外，不能避免的。
是时候自私一点，离开是对的。加油！

舞猫猫

老板刚加薪水，看来还是不用走了

宝贝苹果

scorp 发表于 14-5-2013 02:32 PM
我覺得我應該很不衝動了吧?

一年多前我在這裡發了一篇牢騷文, 直到今天我還待在同一家公司... 單是pur ...

感觉上你的公司制度跟我以前的公司有的比~四个字~乱七八糟~

以你的经验，要找一份工作不难~反而还会占优势

敢敢去~ production planner or 什么都好，只要你会的不妨申请，你之所以走不掉就是因为责任感太重
当你真的想辞职，其他什么状况都不关你事了~
工厂的有哪一天是平安度过的？信丢了，两个月走人~就那么简单~

可米干

月头递了辞职信～等多2个星期打包走人