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公司不平等的待遇！！！
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本人在在某一间公司上班。我在那间公司是新人，刚做了六个月。
我知道新人都会给人欺负，所以我都接受了，忍耐的把工作做完。
可是我真的忍无可忍，跟我一起共事的那位同事她都不做东西，工作效率又慢，几乎把所有的东西交给我做，就觉得心里很不平衡。
除此以外，我本来的岗位就不是做这个工作，上次我上司跟我说会换我的岗外，可是在还没有请到人之前我需要在帮她，如果
一直请不到人我可要一直帮她。为什么一个工作能力不强的人还可以生存这么久。坦白说我真的喘不过气来，我一直被她欺压到
我没办法出声。真的很辛苦，真的打算要辞职了。
有什么意见可以给我吗！？
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发表于 4-5-2013 01:34 PM
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楼主 |
发表于 4-5-2013 01:54 PM
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我做account position, 薪水就两千多。
其实我很矛盾，很想辞职，但又做不够一年。
不知道怎么办 |
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发表于 4-5-2013 03:06 PM
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我也是有一位这样的senior..连send email 很普通的都要我帮她。。我虽然不明白她可以在这间公司生存那么久 |
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楼主 |
发表于 4-5-2013 04:20 PM
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我也是，我已经很多东西做了，连很简单的东西也是要我做，真的是无言。
我是否还应该留着？ |
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发表于 4-5-2013 04:46 PM
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楼主 |
发表于 4-5-2013 04:51 PM
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发表于 4-5-2013 05:07 PM
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发表于 4-5-2013 05:45 PM
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楼主 |
发表于 4-5-2013 06:22 PM
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发表于 4-5-2013 06:25 PM
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你的上司都说暂时帮他，难道就不能忍一忍？
如果这样都不能够承受，如何能够成为Manager?
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楼主 |
发表于 4-5-2013 06:32 PM
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因为我一直来都在帮她，而她却很自然把所有的东西堆在我的位子。
一直来她欺负我，我都没有在我上司面前投诉过她一句，可是越来越来过分。我真的不能接受。 |
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发表于 4-5-2013 08:37 PM
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如果楼主真的执意要离职,先搞到那个同事做不下去(打小报告).
既然那个同事态度酱差又无效率,搞不好是他先打包走人呢? |
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楼主 |
发表于 4-5-2013 09:26 PM
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antisniper 发表于 4-5-2013 08:37 PM 
如果楼主真的执意要离职,先搞到那个同事做不下去(打小报告).
既然那个同事态度酱差又无效率,搞不好是他先打 ...
我是一个比较息事宁人的性格，就是因为这个性格她就欺负到我头上。
可是我很矛盾，原因我还没有做够一年就辞职了，去外面很难找工。
怎么办？
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发表于 5-5-2013 03:20 PM
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很多senior都是什么都不会，为什么经理请他？因为他没用！
请了他，肯定不会抢位子（个人私心）。
jump一份工作不需要一定做1年，你如果找到更好的应该马上Jump才对，
机会只有一次而已，看准了不要放弃。
人家应征你如果看你做不到一年就换工而不想请你的话，这家公司有问题，不要去做。
因为一家公司如果连能工作的员工都无法保留的话，它的管理更失败。
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楼主 |
发表于 5-5-2013 03:54 PM
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fly99 发表于 5-5-2013 03:20 PM
很多senior都是什么都不会，为什么经理请他？因为他没用！
请了他，肯定不会抢位子（个人私心）。
jump一 ...
真的谢谢你哦！说出我心声。
因为我现在有继续进修，辞职了过后，就一边读书一边找工。
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发表于 5-5-2013 05:23 PM
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发表于 6-5-2013 12:00 PM
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也是这样，
我有时候也是不了解了，
为什么好像新人的工作都特别多的？
或许是给我们磨练吧，虽然有时觉得很不平衡的，
可是，我觉得如果不管在那里这些事情都会发生的，不如好好做，做不完就慢慢做，
给人骂了就笑笑算了，如果做了一年持续没有变化，大概我才会跑路！
老板说，很多东西不是overnight的，需要时间去学习，
好吧，我当作学习。。。偶尔学习一下偷懒，学习一下放松，学习一下苦中作乐。。 |
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楼主 |
发表于 6-5-2013 10:56 PM
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我也不谅解。我是新人，不介意做多东西，可是我不喜欢被欺负。 |
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发表于 7-5-2013 12:07 AM
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 其实要练到同事或者上司什么事都交你做而你无怨无悔去做是很难的...
如果你能练到别人丢什么垃圾来，你就踏那些垃圾下去...
慢慢的，你就会强大了...
当然要练到这心态，是靠自己的脑和靠现实点醒的... |
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