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艾俐儿

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nsda

看经济状况吧
像我， 很多负担， 薪水方面只能往上爬， 少100都会要了我的命
我朋友刚换工， 他可以找5k左右的工的， 不过他选了3.8k的工， 当然不是贪薪水少， 他看到的是以后的前途

如果现在少300以后带来更好的前途， 就当投资吧

ching1985

如果我还年轻的话，我会愿意降低自己的薪水，以便学到自己还没学到的知识和经验~
现在的我，应该没有这样的勇气，毕竟有了家庭，孩子，一旦降低薪水，恐怕每个月都要很手紧~

周星星同学

看你的commitment。。。所以要求薪水可以告诉HR你本身需要commitment是多少。。。

czw_88

看个人吧...本人也是愿意降薪为了做自己有兴趣的工....

hong999

我目前也是這樣，可以留，但有經驗之後就要找出路，不然就是浪費青春

舞猫猫

减薪会加重负担的话，不考虑

siewyi

年青时就可以这样做咯～
老了有心无力啊！

fly99

降薪就考虑的话，将来的加薪机会很低，每个老板都想请便宜劳工

Sunnyday369

看情况吧，
不是每个人降了薪 还能生存。。

harimau

如果你能接受，那么你就有机会成为老板了。

大多数老板初创业的时候，都是降薪到 negative 守一段时间才慢慢月入一两千，再慢慢到一两万，再慢慢上的。

琪琪的小狼

年轻还可以吧。
然后要看自己的 monthly fix expenses。。
最重要是，你降薪拿这份工学的东西，对你将来的工作机会有帮助吗？
简单来说你留在这行前途好不好？这行是不是你未来要做下去的？
如果不是，我觉得有折了夫人又拆兵的感觉。。
如果这是为了一份工罢了，有点浪费你的时间。。除非你打算边做边找工，那就另当别论

琪琪的小狼

harimau 发表于 4-5-2013 01:51 AM
如果你能接受，那么你就有机会成为老板了。

大多数老板初创业的时候，都是降薪到 negative 守一段时间 ...

只怕拿这样的薪水，lz 还没守到那一天就瘦得剩白骨

iwei

艾俐儿 发表于 6-5-2013 10:35 AM
6/5

Audit Firm的老板刚刚打电话给我了，他说要试我一两个月，问我要不要做，几时辞职和去sign offer le ...

还要fax resignation letter给他们？

iwei

艾俐儿 发表于 6-5-2013 11:02 AM
对啊，我也觉得怪怪的

很奇怪的说。。
300虽然不是很多但对你来说已经减了15%收入。。
你自己衡量下。。
不要后悔就是了。。

天然夜行者

看负担、年龄，和真的有必要吗？

laclac

傻的灭。。。１６００rm做audit。。睬他都傻！！！健康值多少钱，你又值多少钱？那个老板又有什么条件值得你这么做？？你告诉我？

laclac

艾俐儿 发表于 6-5-2013 03:08 PM
怎么说？做audit firm真的很辛苦的吗？可以告诉我吗？
老板还说是contract worker而已，什么都没有，但是 ...

他妈的新水少，要求借口多多，没有资源给training，system不够好，搞不好你要做到十点钟，还来怪你是不够好。。

要就去大公司吧。。小的没有什么条件，又要要求多多，没有看到自己本身给了员工什么。。而且他们很竞争，还有一点是我也不看好小的audit firm。。迟早要打包的他们。。就是要大包了所以也付不起高新！付不起不要紧，给audit老板占便宜也不要紧，最要紧的是，他们占了便宜还洋洋得意了我就很不爽！！因为人家肯拿低的新水，相对也因为对你的公司，在不是金钱上的有所要求！

我看他们的invoice，大概大概算都知道老板他们拿多少钱的新水还要搞清高。。新水都输人家大公司partner的至少十倍！

而且小firm喜欢讲是非。。他妈的何必降低自己的水准standard跟他们一般见识。。。想了都做呕！

人，当你做工花掉你的很多私人空间，你的脑就无法好好思考。。。这世界不是说你拼命勤苦就可以出人头地

那些赚很多钱的，反而是逍遥轻松的家伙


contract？？是我睬他都傻！！！不经一事不长一智！你的价值有多少你自己知道

kagura_0316

laclac 发表于 6-5-2013 03:36 PM
他妈的新水少，要求借口多多，没有资源给training，system不够好，搞不好你要做到十点钟，还来怪你是不够 ...

可是小firm可以学习全部过程不好吗？反而大firm的你只是学到一小部分。。。

laclac

kagura_0316 发表于 7-5-2013 10:16 AM
可是小firm可以学习全部过程不好吗？反而大firm的你只是学到一小部分。。。

好，不是不好。。可是你被给予有多少时间来完成？没有被记录的吗？迟完成或做错，你以为人家会体谅你啊？老的在那边装做若无其事看笑话了呢。。说不定依老卖老的还给你吃死猫。。还说那些有的没的。。。我没有心情听那些老auntie讲费话

一开始就没有良好的system，或training走法，连training都要省。。笑话！这种东西可以省的吗！没有良好的开始！！乱，senior又吊高，还摆明要给他们好处先！！讲得出面，给了还贪得无厌！！他们自己还在那边争。。处处防备。争条毛。。

喜欢就抓你来骂。。我都不明白，甘愿花一堆时间骂那些新人，不要真正去教导。。。还一直诉苦说新人很难教，他们真的很辛苦，老板给他们加新了也不见得他们都改善肯教。。讲七讲八

我所知道的，小firm老板都喜欢抓你们新人还有旧人的痛脚和弱点来威胁。。比如，你们需要三年经验bla bla bla。。以前我去过很多interview，他们audit老板的话中有话我不是不明白。。一开始还有的offer１５００rm。。笑话多得是。我象是从kampung出来的吗。。要马儿跑不吃草，慢慢等。。讲到几好听都是空！！结果人来人跑！老板都怕！可是manager还说，人走了不要紧，可以再请。。哦，好啊！再请咯。。你们慢慢再重新train人慢慢玩。。我才不要这样跟你们颠下去！！！

我以前第一天上班一个月就做到十点多哦，而且没有拿ot的。。还常常被那些老的怪罪吃死猫。。。吃得很不甘愿还要一直陪笑呢。。这样的情况，爆炸是迟早。。学习全部过程没有错，可是不够精专！！