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5月1号公司说要工作
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5月1号公司说要工作,没双倍工钱,没补假期,是否触犯劳工法令?员工应该怎么做? |
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发表于 30-4-2013 09:15 AM
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当然触犯劳工条例。别的假期就算了，这是劳动节，工人的假期。跟老板反映一下，如果没反应就跟劳工局告他。 |
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发表于 30-4-2013 09:17 AM
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你打電話去LABOUR OFFICE問問，對方肯定會給你滿意的答案，然後還會留下你的公司名稱什麼的，可能還會幫你開一個file。 |
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楼主 |
发表于 30-4-2013 09:24 AM
来自手机
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老米蟲 发表于 30-4-2013 09:17 AM
你打電話去LABOUR OFFICE問問，對方肯定會給你滿意的答案，然後還會留下你的公司名稱什麼的，可能還會幫你開 ...
谢谢!只是老板知道是谁告他后,可能会处处为难那位员工! |
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发表于 30-4-2013 09:30 AM
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ntalia295 发表于 30-4-2013 09:24 AM 
谢谢!只是老板知道是谁告他后,可能会处处为难那位员工!
放心，不會知道的。
除非你笨到自己跟人家講是你打去問的，而且也不要全公司只有你一個必須１／５留下來上班而打去問(這樣瞎的都知道是你)。勞工處是不會跟你老闆講誰打去報的。我們上次能猜得出來是誰去報的原因，就是那個人很笨的把我們故意讓他”聽說”的事情都報了，我們一聽勞工部問的問題我們就知道是誰了。所以咧，最好是越general越好，全公司都普遍存在的問題，這樣比較沒有人知道誰是那個二五仔。
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发表于 30-4-2013 09:43 AM
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举报他。。。告他。。。 |
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发表于 30-4-2013 09:44 AM
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发表于 30-4-2013 10:01 AM
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发表于 30-4-2013 10:13 AM
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其实是看该公司practise的
小明以前工作一直都是全部公共假期照做,算普通OT而以..没x1.5或x2..
但是小明也是工作了几年..
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发表于 30-4-2013 11:25 AM
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发表于 30-4-2013 11:25 AM
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发表于 30-4-2013 11:43 AM
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双倍？不是三倍吗？
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发表于 30-4-2013 03:49 PM
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