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拔智慧牙,医生给的病假 **已经看了劳工部的law

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发表于 16-4-2013 11:19 AM 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
请问各位, 把智慧牙,牙医有给三天的病假,公司是否应该接受?
还是我只能扣年假?

我的同事之前拔智慧牙,休息接近一个星期都是扣年假。
我在想能不能fight,因为这是牙医给的mc.

Labour law 是只能扣年假的吗?

****
我朋友从google找到是可以算病假的

但当我们和我们公司的会计确认,她叫我们如果不满意就去劳工部告公司 -_-||

我们公司的appointment letter是写根据劳工部的law.

有事拥有这样的同事真的有点。。。。不是每个人都像她那么高薪水,有多余的薪水扣薪水。。。

但,我还是决定争取到底。如果真的扣我年薪,我再问清楚我老板好了。。。。 本帖最后由 Paris@candy 于 17-4-2013 02:07 PM 编辑

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发表于 16-4-2013 11:38 AM | 显示全部楼层
不熟悉Labour law, 但是凡是医生给的MC都可以扣MC吧?
我之前去弄牙齿, 前后弄了3次, 拿了3天MC, 都claim公司

不给你扣MC的话就表示要你牙痛都要来开工, 说不过去吧。。
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发表于 16-4-2013 12:01 PM | 显示全部楼层
算MC的,我公司拔牙有得CLAIM
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发表于 16-4-2013 12:11 PM | 显示全部楼层
我拔完牙就直接回公司做工了。

一天还可以,三天会太多吗?
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 楼主| 发表于 16-4-2013 12:47 PM 来自手机 | 显示全部楼层
因为我这是小公司,拔牙费没的claim,也算了,如果扣年假我又不愿意,因为我多两个月不干了,拿多了,会被扣薪水。。。。
唉,我更不想肿着脸来受气哦。
可是不知道我的牙齿还可以等吗。。。。
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发表于 16-4-2013 01:20 PM | 显示全部楼层
你可以,也有权利claim mc。但是个人纪录多少会花掉一些就酱罢了。我之前也硬拿,换来了一句; im very dissapointed on you
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发表于 16-4-2013 01:53 PM | 显示全部楼层
应该是可以拿的因为有医生证明了。
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发表于 16-4-2013 02:11 PM | 显示全部楼层
看公司接不接受咯
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 楼主| 发表于 16-4-2013 02:17 PM 来自手机 | 显示全部楼层
我正在争取中*^▁^*
如果不行我唯有忍一忍,实在不想这样被扣薪水。很不划算。
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 楼主| 发表于 16-4-2013 02:21 PM 来自手机 | 显示全部楼层
情牵軒尼詩 发表于 16-4-2013 01:20 PM
你可以,也有权利claim mc。但是个人纪录多少会花掉一些就酱罢了。我之前也硬拿,换来了一句; im very ...

我对这公司已经打算辞职了。
管他花不花,早已经被中伤的伤痕累累了。。。
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 楼主| 发表于 16-4-2013 02:22 PM 来自手机 | 显示全部楼层
gynius 发表于 16-4-2013 12:11 PM
我拔完牙就直接回公司做工了。

一天还可以,三天会太多吗?

智慧牙是需要开刀的,不是一般普通的拔牙哦
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发表于 7-9-2013 07:48 AM | 显示全部楼层
后来怎样了?
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发表于 7-9-2013 08:46 AM | 显示全部楼层
Paris@Candy 发表于 16-4-2013 02:22 PM
智慧牙是需要开刀的,不是一般普通的拔牙哦

我曾经连拔掉最后面两根。。。早上拔牙过后直接咬着棉花去上班 =.= 有什么稀奇了。。
是有开刀啦。。。小小伤口没什么的。。

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发表于 7-9-2013 08:49 AM | 显示全部楼层
我 Assume  你是 Dental Surgent 开的 MC 吧 ?

如果是 Dantal Surgent 他们是有权开 MC 。。而公司一定要当作病假处理。。原则上是不可以扣薪水。。
也就是不可以扣假期的钱啦。。。

但是至于你能不能 Claim 回那个拔牙的费用。。那就另当别论了。。。基本上是两回事。。

当然如果你的情况是。。你去拔牙了又去 Claim 费用。。
而是 HR 或者 AC 技术性的错误。。那么公司是有权追讨多付给你的费用 @@


如果。。跟你拔智慧牙的是 Dentis 而不是 Dental Surgent.. 那么你应该告的是那个 Dentis 而不是你公司 @@
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