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身为上司，希望遇到怎样的下属？
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我想知道身为上司的大大，会希望自己遇到怎么样的下属？
我本身是别人的下属，我听某个同事说我的经理有提起我，就是说我比较不会主动，我同事则告诉她我以前更严重，喜欢躲角落，现在已经进步很多了。
这点我自己也是知道，每当有问题的时候，我甚至不敢找上司，要问她东西也可以拖很久不敢问。
之前的那个上司是比较不管那么多的，工作时常MIA, 甚至是跟我说我EMAIL给人的时候 "Do not copy me in the email" 而当时我的位子离她的位子很远，我只有在逼不得以的情况下才会找她。过后她辞职后，就是目前这个代替，这个一来就跟老板要求要把我调过去她的地区，当时我真的很抗拒，因为我觉得她要监视我。老板也马上答应她的要求，给我几天的时间整理而已，然后搬过去。
搬过去后，我还是很少找她，虽然我们在同一个房间（房里还有其他同事，不过是under另外一个头）。我是唯一一个跟她坐在同一个房间的下属，另外两个是坐在另外一处。
我发现有一次她本来说要跟我谈某个工作，不过过后她静静，我也静静。过了一段日子，我在不得已的情况下就主动找她，她就叫我去小会议室谈，当时也谈了蛮久。。。我就心想，她应该是在等我主动等了很久，所以很多东西讲。
我想我在她的心中应该印象也不是很好，因为她叫我们做的东西，她是那种希望我们跟她报告进展，她跟我另外一个同事说她希望我们to be more proactive，而我肯定是fail....
还有一件事情就是前几天她问我东西，我不懂就直接跟她说我不懂，我隔壁的同事听到。。过后就跟我提起，说我的上司问我东西，我怎么可以说我不懂，我就说我真的不懂，她说其实我应该说我需要去check，而不是不懂就了事。
你们觉得我这种下属是不是很头痛？ 本帖最后由 olivetee 于 13-4-2013 01:11 PM 编辑
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发表于 13-4-2013 01:32 PM
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发表于 13-4-2013 02:31 PM
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说我的上司问我东西，我怎么可以说我不懂，我就说我真的不懂，她说其实我应该说我需要去check，而不是不懂就了事。
我以前也被上司批评过这句话，当时很不服气，难道要假厉害扮mr know it all吗？
后来发现，是我态度的问题。也许当时年少气盛，会不自觉趾高气扬，所以一表现不佳就会惹人诟病。
楼主可能可以参考我的例子，看看态度有没有可以改进的地方吧。 |
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发表于 13-4-2013 02:44 PM
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很多时候上司只是要知道你在做什么. 对目前的工作有没有问题，如果有问题就要讲出来。
如果像你说的，你静静不找他谈，他就会认为你找别的head 谈，不尊重他。
作为下属，应该时刻报告工作进度，让上司对老板有交代，大家都是打份工jek~ 好来好去~  |
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楼主 |
发表于 13-4-2013 03:05 PM
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舞猫猫 发表于 13-4-2013 01:32 PM 
知道问题在哪里就改吧
可是我还是有心理障碍，跟她还是有gap.gif) |
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楼主 |
发表于 13-4-2013 03:07 PM
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信哲99 发表于 13-4-2013 02:31 PM
我以前也被上司批评过这句话，当时很不服气，难道要假厉害扮mr know it all吗？
后来发现，是我态度的 ...
我也真的不知道不可以这样回答她，是别部门的同事提醒我。。
我上司当时没有责备我，不过她心理不知道会怎么想.gif) |
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楼主 |
发表于 13-4-2013 03:29 PM
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发表于 13-4-2013 10:08 PM
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我老板也是根我说过，他会找另外一个比较senior的根我谈一些东西，直到后来，差不多一整天了，好像没反应，我才去找他！
我想他也记不得吧！哈哈
该报告的时候，报告，
小事一桩就不必了 |
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楼主 |
发表于 13-4-2013 11:17 PM
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jiko 发表于 13-4-2013 10:08 PM
我老板也是根我说过，他会找另外一个比较senior的根我谈一些东西，直到后来，差不多一整天了，好像没反应， ...
我的算是大宗的，因为会牵连到公司的运作。我也是以为我的上司记忆力不是很好，其实不是咯，很久前交代的东西她还是会记起。。 |
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发表于 13-4-2013 11:23 PM
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发表于 14-4-2013 12:24 AM
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olivetee 发表于 13-4-2013 11:17 PM
我的算是大宗的，因为会牵连到公司的运作。我也是以为我的上司记忆力不是很好，其实不是咯，很久前交 ...
我的也是一样。。。
你不能aspect他找你的，他不会去留意你到底什么时候的空entertain他。。。所以做小的，
看到他的空自己要会做咯
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楼主 |
发表于 14-4-2013 08:51 AM
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我不觉得咯，我一直躲她，她怎么可能喜欢我。
每天早上她经过我的位子，如果她讲早安，我就回复，不然我也静静，我不敢先开口的。
午餐我也尽量避免跟她吃饭。我想她应该也懂我躲她。
可能她看我的character，不找我谈，怕我承受不了责备
其实她比较喜欢另外一个下属，因为那个嘴巴甜
本帖最后由 olivetee 于 14-4-2013 09:04 AM 编辑
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发表于 14-4-2013 11:23 AM
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上司不喜欢不说话的下属的,因为你有什么问题他不知道,而且是要你主动去找他的,如果要他主动找你?小声的问你一句,你是上司还是他是上司?.gif) 这些坏习惯一定要改的,不然很难会有机会...gif) |
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发表于 14-4-2013 11:48 AM
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olivetee 发表于 13-4-2013 03:29 PM
当时我已经中complain了，我自己还不懂。。我只是知道另外一个更高Ms Oxx 的对我不满。
我也有直接中M ...
不还就发信给他，叫mom blacklist她 |
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楼主 |
发表于 14-4-2013 01:24 PM
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变态宝贝 发表于 14-4-2013 11:23 AM
上司不喜欢不说话的下属的,因为你有什么问题他不知道,而且是要你主动去找他的,如果要他主动找你?小声的问你 ...
我是比较害怕讲话，尤其是面对自己的上司。
最近发现她好像要离职，照例来讲，她应该是不会管那么多了。
不过她好像没有。。我做的某些东西，她还是会叫我不要那样做，我也再次跟她保证下次不会再这样做。
我每个月都会email我的报告给几个比较大的，包挂她。前几天，她有问起，说我是不是没有email给她，
我说有啊。。我email蛮多人的。
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发表于 15-4-2013 10:21 AM
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为什么你要躲？ 你以前不参加课外活动？ 不喜欢参人？ |
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发表于 15-4-2013 08:57 PM
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发表于 16-4-2013 07:42 PM
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你不去及时沟通，上司根本不知道你在忙些什么，她（他）也会有担心的....
你主动一点，多多报告自己的工作进度，既可以让上司放心，又让老板觉得自己是被尊重和信赖的
还有啊你不晓得自己可能就犯了错，有时小小的一点错误，发展到后面就会变得很大，所以越早报告你的上司，一有错误，他可以纠正你，避免犯大错误 |
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楼主 |
发表于 16-4-2013 09:18 PM
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发表于 16-4-2013 09:24 PM
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olivetee 发表于 16-4-2013 09:18 PM
也许她有感觉到我有点改变，但是我还是有点心理障碍，毕竟我比较胆小。
我这两天开始都尽量找她guid ...
哈哈，那你的英文就是要多学习咯，
跟我还蛮像的，偶也是很头痛联络上司，甚至因为此事提过design
沟通多次后就慢慢习惯料，不要怕，上司也是人，又不会吃掉你
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