关于辞职

jlcybobo · 发表于 30-3-2013 03:52 PM

各位大大好，小弟我现在在一间算是大公司做工。因为刚进去做时有给我appointment letter我签。appointment letter里说我试用期三个月，试用期过了就auto confirm再也没有offer letter 签了。小弟我现在做了快半年了，也不知道自己是被confirm了吗还是还没有因为一点音讯也没有。由于小弟我现在要辞职因为我4月第二个星期有重要的事情出门一段很长的日子。所以我可以
1.一个星期notice(就当作我还在probation period)
2.一个月notice(就当作我是confirm staff)而拿3个星期多的unpaid leave吗？
希望大大能帮我解决问题 本帖最后由 jlcybobo 于 30-3-2013 03:57 PM 编辑

jlcybobo · 发表于 30-3-2013 04:14 PM

没人可以救救我吗？？？？？？

山野草夫 · 发表于 30-3-2013 04:34 PM

这些事情，应该找贵公司的人事部门谈。
毕竟每间公司有各自的policy。

拿3个星期多的unpaid leave，这和一个星期notice有什么分别。

laick88 · 发表于 5-4-2013 11:40 AM

能够说明白一点，你有什么重要的事情要离开那么久吗？
我觉得大部分的公司也很难在这方面妥协吧。
你自己想象下，如果你是老板，你又会怎么样？

momochacha2007 · 发表于 5-4-2013 11:44 AM

一个月notice

douglass · 发表于 5-4-2013 12:19 PM

consider过了probation...要一个月notice了~

kh1_lim · 发表于 5-4-2013 02:23 PM

建议你和老板商量先。

记得回来投票哦！

天然夜行者 · 发表于 5-4-2013 02:32 PM

你问hr不是更快更好？
还是你公司的hr会吃人？

samny · 发表于 5-4-2013 02:43 PM

三个月过后有没有起薪水，如果有的话就是confirm了，就要一个月的通知，有些公司还没confirm也是要一个月的通知的

神仙打救你 · 发表于 5-4-2013 03:18 PM

第二好像是行不通的，不能用UPL来扣，只能拿AL来扣。
还是那一句，拿一个月的薪水赔偿吧。

uoia2000 · 发表于 9-4-2013 10:14 PM

samny 发表于 5-4-2013 02:43 PM
三个月过后有没有起薪水，如果有的话就是confirm了，就要一个月的通知，有些公司还没confirm也是要一个月的 ...

就算confirm也不一定起薪水哦，像我的公司就是。要起薪只能等年尾的appraisal。。

jiko · 发表于 9-4-2013 10:55 PM

要不赔公司，
要不做一个月

samny · 发表于 10-4-2013 02:37 PM

那你要直接去问老板或是HR的人了

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