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关于老板可否限制员工的病假？
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我有个同事在公司服务了3年，大概有1年有18天左右的MC。由于他无时无刻都会MC 1至2天，如今老板告诉他3个月里面不能拿到超过5或6天的病假，否则超过的算无薪病假！我想问老板可以这样做吗？我的同事可以告去劳工部老板限制他拿MC吗？我的同事该如何做？
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发表于 26-3-2013 01:11 AM
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前提是你朋友是真病还是假病？ |
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楼主 |
发表于 26-3-2013 01:13 AM
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楼主 |
发表于 26-3-2013 01:14 AM
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发表于 26-3-2013 01:32 AM
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你让我想到我的ex同事。
想到都一把火。35岁人，一点点就aiyoh这边aiyoh那边，每个月必定MC最少2天，工作不能交代好，很让人吃火的，你懂没有。
我是老板我都会直接炒人了 |
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发表于 26-3-2013 01:33 AM
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楼主 |
发表于 26-3-2013 05:27 AM
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楼主 |
发表于 26-3-2013 05:28 AM
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发表于 26-3-2013 09:34 AM
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真病，不能用，因为身体太弱
假病，不能用，因为不负责任
不管真病还是假病，都是不能用的人，还限制什么病假？
直接炒了吧 |
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发表于 26-3-2013 09:43 AM
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第一没得限，拿完为止，但是有些病是不能拿的。太多病还是养好身体才工作吧！ |
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发表于 26-3-2013 09:53 AM
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发表于 26-3-2013 09:59 AM
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老板为什么不能限制。。。员工不能abuse这个福利嘛。。。 |
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发表于 26-3-2013 10:24 AM
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做么不能限制? 如果太多次老板直接call 去哪个医生问也可以。
他假如有腰痛的急病就应该去医院查下, 有医院的信才可以说服老板答应他给他这样下去.... |
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发表于 26-3-2013 11:50 AM
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发表于 26-3-2013 10:26 PM
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雇员可享有的病假
•工作少于2年 - 每年14天
•工作2年但少于5年 - 每年18天
•工作5年以上 - 每年22天
如果是住院接受治疗，雇员可享有总60天病假
当然，60天得减掉已经请了的（每年14天，18天，22天）
如果严重的话，可以申请socso
详情可去有关机构问问或上网查询 本帖最后由 武士雨 于 26-3-2013 10:31 PM 编辑
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发表于 26-3-2013 11:31 PM
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发表于 27-3-2013 02:10 PM
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你老板算很公道了。就看你所写的，三个月不能拿超过五天是可以的。
如果你的同事在半年以内拿玩18天的Mc，半年后又不做了。你老板是可以扣回出来的。所以他先限制，免得拿过头了，过后扣你你就不爽了。
说真的，你的同事都很不醒目下，老板都出声了，就真病的话就好好的证明给他看啊，不然别人一定会怀疑是不是装病啊？
你找劳工部有个屁用meh。。。除非你们想做你老板一次gaogao的。。。你找了劳工部你还想继续做就下去你老板就可能给你同事一次gaogao的。。。酱子有意思meh？？
本帖最后由 ky_lee 于 27-3-2013 02:13 PM 编辑
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