HR薪水算法问题，到底该拿30/31天还是22天？

nini86

请问各位大大，how u guys do for the resignation?有个confuse case。。到底正确的算法是怎样？

工作天 -

薪水 RM2000

辞职需给一个月通知。

Date of notice ： 13.2.2013
Date of leaving ： supposed is  12.3.2013
His actual last working ： 8.3.2013

9,10 是星期六，日。

我们通常都是拿CALENDAR DAY (30/31 days) 来算他们的一天工钱，所以也是拿他们CALENDAR DAY 来算他们的INSUFFIECNT NOTICE DAY。

可是若这种情况，我们应该扣他多少天？１１，１２吗？还是连９，１０，１１，１２？

那他们的一天工钱又要拿来除３１天呢还是２２天？