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旧员工补签工作合同可以吗?

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发表于 2-1-2013 01:55 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
公司开业一年了,员工也有好几个,一直都没有签过任何员工劳动合约,现在才补签可以吗?
日期放现在好还是一年前呢?其中假期福利是confirm后才有,1年后有增加,日期放现在不妥当吧?放去年薪金又变动了。
confirm letter也要一并补吧?去年日期?
请问怎样才是正确的方法?

万分感激~~ 本帖最后由 ErinChang 于 2-1-2013 03:38 PM 编辑

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发表于 2-1-2013 04:50 PM | 显示全部楼层
看来要补的合同好像很多,一开始的,最新的,条件等等。
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 楼主| 发表于 2-1-2013 06:02 PM | 显示全部楼层
如果只是补confirm letter和今年拟定的appointment letter成吗?
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发表于 6-1-2013 01:28 PM | 显示全部楼层
以我个人意见
放今年的日期最为妥当
就跟员工说:这个工作合同刚新鲜出炉,所以合同今年开始生效
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发表于 6-1-2013 02:00 PM | 显示全部楼层
按我说补签合同的事是老板和公司说了算!我们这些打工一族只好跟从
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发表于 6-1-2013 05:16 PM | 显示全部楼层
放最新的日期和条件就可以了。
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 楼主| 发表于 7-1-2013 03:59 PM | 显示全部楼层
感谢各位的指导~谢谢!!
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