有医生开的病假单，公司有权力不接受，不给有薪病假吗？

haute3 · 发表于 5-12-2012 07:33 PM

根据劳工法令，如果生病，我们每年该享有14天有薪病假。现在公司下令，凡是周末过后，在星期一，或者公假过后那天拿的病假，都不能算病假，将当作无薪假看待，必须扣除薪水。我想请问公司有这样的权力这么做吗？员工可是有医生所开出的病假单的，公司能说无薪就无薪吗？

hparty · 发表于 5-12-2012 07:48 PM

基本劳工法令很像只给薪金1500以下。还要看你和公司是签署怎样的合约。

haute3 · 发表于 6-12-2012 09:11 AM

劳工法令cover到月薪RM2,000应该只是指OT罢了吧？其他东西至少也要meet到劳工法令，因为这已经是最低的要求了。没有人知道公司是否有权力在员工因为在周末或公共假期后拿病假，而一律不接受，视为无薪假，必须扣除薪水？

武士雨 · 发表于 26-3-2013 10:36 PM

雇主可酌情决定是否接受或拒绝病假单的有效性

所以公司可以拒绝并且不接收病假，如果证明不是生病~

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