本人现在面对工作的问题

docming88

想问看大家如果你的上司是令人很讨厌的人不管是任何一个部门的员工都不喜欢他，在加上他在公司已没有power了， 又很喜欢把他原本应该要做的工作都推给你去做，然后自己在领工， 又或是原本你和其他部门的头都把工作上的东西都谈好了对方也答应了你的要求，就因为他又在跑去问人家变成大家都不爽他而改口说什么都没答应，结果就因为这样被你的上司说你对他说的话都不诚实有事情没对他坦白的说， 这样的上司你还会想继续做他的下属吗。。。。（这是我现在面对的问题.... 谢绝轰炸）

kevinpss

我会继续做咯。毕竟工作是工作。

享樂主義

有实力的人，不怕别人＂炸＂！

docming88

kevinpss 发表于 2-12-2012 03:43 AM
我会继续做咯。毕竟工作是工作。

前提是你好不容易才在自己的工作岗位上做出了一定的成绩就应为这事件让别人开始怀疑你在工作上的责任的话呢。。你还是会要继续做吗。。。 （因为我的公司最注重员工在工作的表现了一当被毁了就什么都没了）

kevinpss

docming88 发表于 2-12-2012 04:01 AM
前提是你好不容易才在自己的工作岗位上做出了一定的成绩就应为这事件让别人开始怀疑你在工作上的责任的 ...

做不做是看我自己，
别人怀疑来、怀疑去是别人的事。

基本上，我还是会做下去。

情牵軒尼詩

嘎咱玩食嘎难图兰归图兰，还是要吃饭的歹佬

舞猫猫

再忍忍看咯。

天字第一號

我和你一样，正面对着无能的上司。逃避责任的功夫一流，假装很忙的戏份就九流，因为一眼就知道它到底是不是在忙。

周星星同学

基本上你有两个选择而已。。。继续做。。。和不要做。。。

ok_lee

老板永远是最大的，能忍就忍吧。。。

无意而飞

我似乎也和你面临同样的问题，徘徊在坚持与放弃之间。。。举棋不定，

只要面对抉择，找对方向，就不再累了~

卡螺丝

docming88 发表于 2-12-2012 04:01 AM
前提是你好不容易才在自己的工作岗位上做出了一定的成绩就应为这事件让别人开始怀疑你在工作上的责任的 ...

其实你不需要那么烦恼，
你在哪个位置，就做哪个位置的事。

别的部门最后拒绝了你上司，
那是你上司应该操心的问题，而不是你。
如果他让你背黑锅/蒙羞，
那么你应该尽责做好你的份内事，
同时也拢络其他部门的人，
与他们打好关系，
得到各方对你的表现的青睐，
那么最后你的人脉就能在你的上司之上，
最后是你的上司被逼走，而不是你。

docming88

无意而飞 发表于 4-12-2012 12:01 AM
我似乎也和你面临同样的问题，徘徊在坚持与放弃之间。。。举棋不定，

只要面对抉择，找对方向，就不再累 ...

现在在等花红等拿了之回就不要做了。。。。不想看到"他”会很烦。。

无意而飞

docming88 发表于 4-12-2012 11:30 PM
现在在等花红等拿了之回就不要做了。。。。不想看到"他”会很烦。。

我也是。。。

superseng

其实跟你们说做工是没有未来的，必须找一门生意来经营才能获得我们所想要的梦想

千岁2010

你bypass 上司自己拿主意，已经罪大恶级了。

还有脸来申冤吗？

我们身为下属必须配合上司的步伐，同步前进。
_____________________________

太理想化的话，你永远面对同样的问题。

今天你投诉这上司， 明天你也是投诉新上司。。

因为，只有你是最好的。

千岁2010

一个成熟的人解决问题，同一时间而不把问题放大。

在那里埋怨，有用吗？你应该想如何与你上司创造双赢的局面而不是让他难堪。

如果你在这时候背叛你上司，在management 眼里，你是信不过的人。

演戏要演全套咯。
m

docming88

千岁2010 发表于 5-12-2012 12:10 AM
你bypass 上司自己拿主意，已经罪大恶级了。

还有脸来申冤吗？

kkkkk 你可能误会我的意思了， 我可没有bypass他自己去跟其他的头谈公事哦，是他要我自己去谈了之后在跟他回报结果。。。

在他还没进来时我可是直接对SVP的，如果要bypass我会在对回SVP可不用像现在这样麻烦了。

docming88

千岁2010 发表于 5-12-2012 12:16 AM
一个成熟的人解决问题，同一时间而不把问题放大。

在那里埋怨，有用吗？你应该想如何与你上司创造双赢的 ...

如果我真的要把问题放大的话，恐怕都轮不到我啦， 现在连SVP都对他反感了我更不用做什么都够他完蛋了。。
那你说咯 我做么要没事找事做给自己添麻烦呢。。