当起的薪水不让你满意时……

PurPLePLuM_Tea

过了试用期， 就到了上司给分的时候了。 这时，上司给的评分都很高，可是调整的薪水不符合他所给的分数。 那么，那些所谓“adjustment is depends on your performance”的话根本就不成立。有点失望， 一就是我不够好， 二就是你给不起。

幸运草1980

通常分数高,不代表加薪也高。还要风评好!
第二种就是你的公司给不起，我也每年分数高,可是加薪少。 =(

pongchinyee

你是从事那一行？

jiko

我公司。。。早早就说了，
comfirm过后，不会起薪。。。

hausin

case 1: if less basic high GPA > high increment
case 2: if high basic high GPA > increment not high like case 1
case 3: if less basic low GPA > increment not much compare with case 1
case 4: if high basic low GPA > seem no increment at all.

** subject to your PIR. ( point in range)

谢谢，供参考。

PurPLePLuM_Tea

幸运草1980 发表于 20-11-2012 08:51 PM
通常分数高,不代表加薪也高。还要风评好!
第二种就是你的公司给不起，我也每年分数高,可是加薪少。 =(

一年只能起那么一次， 而这么一次又起这么少…… 然后又会说员工难请……可是又不肯用薪水来让员工感到有动力去为公司付出……

心理学专家

PurPLePLuM_Tea 发表于 20-11-2012 10:15 PM
一年只能起那么一次， 而这么一次又起这么少…… 然后又会说员工难请……可是又不肯用薪水来让员工感到有 ...

是的。和我一样咯...
我进公司后，三个月comfirm了也不加薪。
让我失去了动力，要我怎样为公司付出？？？？？

PurPLePLuM_Tea

心理学专家 发表于 20-11-2012 10:21 PM
是的。和我一样咯...
我进公司后，三个月comfirm了也不加薪。
让我失去了动力，要我怎样为公司付出？？ ...

我不能忍受一年等一年的加这么一点薪水，要等到及时啊……基本上就是你要的我做给你了， 你不能给到我想要的， 我只能用跳槽来增加收入……

心理学专家

PurPLePLuM_Tea 发表于 20-11-2012 10:29 PM
我不能忍受一年等一年的加这么一点薪水，要等到及时啊……基本上就是你要的我做给你了， 你不能给到我想要 ...

对！完全赞同！
我也是等到这个年底，如果他们觉得不加薪给我的。
我也不能再容忍下去了。
反正这间公司太没有系统了。

thecrosspooh

其实公司一年起薪一次是正常的吗？我在现在的公司做了1年又8个月了，在confirm之后起了一次，然后在今年7月起了一次，起的薪金是150左右，但总觉得要起到很多薪水的时候要等很多年了。。。。悲哀

PurPLePLuM_Tea

thecrosspooh 发表于 20-11-2012 10:38 PM
其实公司一年起薪一次是正常的吗？我在现在的公司做了1年又8个月了，在confirm之后起了一次，然后在今年7月 ...

基本上每年都会有年度表现评估，然后调整薪水，每年起薪是很正常的，除非表现不合格而上司又没有足够理由炒掉你（我个人认为）

dealer

有个疑问一直让我搞不明白，有人能为我解答吗？
我们拒绝别人卖的产品和服务一年起价几次甚至只是一次。。但却要求自己服务的公司每年至少加薪一次甚至多次。。那笔必须多付的钱该从那里来@@?

PurPLePLuM_Tea

dealer 发表于 20-11-2012 11:33 PM
有个疑问一直让我搞不明白，有人能为我解答吗？
我们拒绝别人卖的产品和服务一年起价几次甚至只是一次。。 ...

我这里不是搞买卖产品的， 这个问题答不到你……通常一个产品一起价就很难卖的话…………或许是产品/服务本身的问题了，物价或许已经超过客户心中的物值了。那这公司批准带进其他新产品，或许就增加来源了啦， 跟员工起薪没有太大冲突， 员工也会为公司奋斗的。