如何对付搞怪的下属

advanceformat

有个下属,特别搞怪.工作时间不见了一两小时,问起时给尽理由.工作表现又差,到处去制造politic
又认为自己特别厉害,好象别人没了他就没法工作这样.其实它的工作是外劳都能代替的.
请交大家有什么特别的办法对付这类员工?

lamiko

给多点工作给他做，然后一直盯着他，时时刻刻问他的进展如何，让他知道你在监视他
要不然就是看一只眼，闭一只眼，反正公司不是你的

softtank

確實可以證明工作上的問題，就先給警告信提示

梦寻雪缘

我现在也有一个这样的新员工. 头痛.
难道十多岁的就能够这么耍个性吗??

advanceformat

lamiko 发表于 4-11-2012 12:51 PM
给多点工作给他做，然后一直盯着他，时时刻刻问他的进展如何，让他知道你在监视他
要不然就是 ...

要给多工作又难,他总有很多理由推卸.(注:mamak来的)
也想闭一只眼,但毕竟已经给他搞得全team乱了,变成delay了不少东西.所以,得想办法解决掉他.
问题一直发生下去的话,上司骂的人是我,不是他

advanceformat

softtank 发表于 4-11-2012 02:22 PM
確實可以證明工作上的問題，就先給警告信提示

捉不到明显的证据,所以无法给予warning letter

advanceformat

梦寻雪缘 发表于 4-11-2012 03:02 PM
我现在也有一个这样的新员工. 头痛.
难道十多岁的就能够这么耍个性吗??

我的员工是个二十多岁的人
可能他妒嫉和他同期的人已经升了职,但他却还在那等级.却没想过是他自己的问题

chenyi0687

直接弄了个大单东西叫他做错吃死猫然后set掉他

紅孩兒

炒掉他！！！！！！！！！！！！！！！

elevenman

这种人很多时候暗明不行，来个两人会议一起把他问题解决。

lamiko

advanceformat 发表于 4-11-2012 03:05 PM
要给多工作又难,他总有很多理由推卸.(注:mamak来的)
也想闭一只眼,但毕竟已经给他搞得全team乱了,变成de ...

原来是他们，那么你自己保中重

别说我戴黑色眼镜，他们真的很搞怪！简简单单的工作，他们也没法办好，还可以一大堆歪理来支持，然后又喜欢扮大牌，我真的是受不了他们

advanceformat

lamiko 发表于 4-11-2012 05:22 PM
原来是他们，那么你自己保中重

别说我戴黑色眼镜，他们真的很搞怪！简简单单的工作，他们也 ...

其实我个人也不喜欢这色人的工作态度.但是,是他们前上司请的,现在就得让我去收拾
一堆歪理说忙啊,等但自己的工却是外劳也能解决的.所以,有时候用外劳不是没原因的

周星星同学

直接炒掉。。。 underperform。。。warning letter给他。。。

句子Sentence

人尽其才，物尽其用

advanceformat

句子Sentence 发表于 4-11-2012 07:19 PM
人尽其才，物尽其用

抱歉我可想不到他有什么用处.

句子Sentence

advanceformat 发表于 4-11-2012 07:44 PM
抱歉我可想不到他有什么用处.

介绍他是同行敌对公司

advanceformat

句子Sentence 发表于 4-11-2012 07:48 PM
介绍他是同行敌对公司

好主意
得想想如何让他离开.
因为我看死他一辈子都会呆在这和在那level