请问关于labour law的问题

就是爱你

我公司有点面对labour law问题，打去jtk 没人接，问题是这样


1）我同事比如说1 月进来做，3月comfirm.那么annual leave是从1月进来做算起还是从3月算起？因为我公司不能把年假带去下一年的。

2) 公司能不能不给员工claim sick leave?.因为我公司是这样，员工如果今天生病了没来上班，有sick medical cert。可是我公司不给他拿病假。直接扣工钱。 我公司不能claim medical fee的。如果员工刚进来，还没comfirm也不能拿病假吗？

3) 一年公司最少要给员工几天的公共假期呢？


谢谢大家的回答

beoun

1）我同事比如说1 月进来做，3月comfirm.那么annual leave是从1月进来做算起还是从3月算起？因为我公司不能把年假带去下一年的。

ANW：从进工开始 （可能有些公司规定CONFIRM后才可以拿）


2) 公司能不能不给员工claim sick leave?.因为我公司是这样，员工如果今天生病了没来上班，有sick medical cert。可是我公司不给他拿病假。直接扣工钱。 我公司不能claim medical fee的。如果员工刚进来，还没comfirm也不能拿病假吗？

ANW： 我公司是一进工就可以CLAIM SICK LEAVE， 至于MEDICAL FEES CLAIM是看公司BENEFITS

(2) An employee who absents himself on sick leave --

(a) which is not certified by a registered medical practitioner or a medical officer as provided under subsection (1) or a dental surgeon as provided under subsection (1 A); or
(b) which is certified by such registered medical practitioner or medical officer, or dental surgeon but without informing or attempting to inform his employer of such sick leave with in forty-eight hours of the commencement thereof,
shall be deemed to absent himself from work without the permission of his employer and without reasonable excuse for the days on which he is so absent from work.



3) 一年公司最少要给员工几天的公共假期呢？
ANW： MIN 10天

只是我知道的小小资料, 希望帮到你

http://www.ilo.org/dyn/natlex/do ... 5/E55mys01.htm#c60f

就是爱你

beoun 发表于 2-11-2012 04:33 PM
1）我同事比如说1 月进来做，3月comfirm.那么annual leave是从1月进来做算起还是从3月算起？因为我公司不能 ...

谢谢。

问题 1 ）如果公司坚持要从comfirm 3月算起，那么我同事就会少了几天。那么可以去劳工部投诉吗？


2）公司坚持不给medical leave,怎么办

beoun

就是爱你 发表于 2-11-2012 05:35 PM
谢谢。

问题 1 ）如果公司坚持要从comfirm 3月算起，那么我同事就会少了几天。那么可以去劳工部投诉吗 ...

都可以投诉， 可是这样就会跟公司闹翻了， 可能以后工作会很不开心。

试跟HR在谈谈吧。。。

不然你拜一在CALL LABOUR OFFICE查询下

半桶水的我，建议你在询问更多的意见

khiew

基本上每一间公司都可以设下自己的条列。
我在很多公司做过。真的有公司是confirm过后才可以拿annual leave的，我的还是6个月后。confirm 之前拿的都是unpaid leave。
MC也可以有这么样的设定，就是还没confirm没有的拿。

你是问 公共假期还是年假？
如果是公共假期，公司可以自行做决定，我之前有一间公司规定1月1号一定要上班。
规定的假期是华人新年，马来年，haji，Agong生日，各州苏丹生日等。你可以向公司要那个公共假期的清单。
至于年假，那也是看公司而定，我做过最少的是7天，对多的是21天。

这些其实在interview时就应该都问清楚，如果没有说，appointmetn letter也应该列明。

就是爱你

khiew 发表于 6-11-2012 09:08 AM
基本上每一间公司都可以设下自己的条列。
我在很多公司做过。真的有公司是confirm过后才可以拿annual lea ...

谢谢你，我所说的是public holiday..然后年假是从进工那天算起还是comfirm那天算起？

比如说

1月进，3月comfirm.那么一年的年假是 从1月算起还是3月？

0502

就是爱你 发表于 7-11-2012 11:44 AM
谢谢你，我所说的是public holiday..然后年假是从进工那天算起还是comfirm那天算起？

比如说

年假是从JOIN DATE算起..

khiew

就是爱你 发表于 7-11-2012 11:44 AM
谢谢你，我所说的是public holiday..然后年假是从进工那天算起还是comfirm那天算起？

比如说

join date算起