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一年里MC少过两天有奖励哦

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发表于 8-10-2012 03:03 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
可是才RM300.

但是问题是我MC三天了。其实两天会不会太少啊?

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发表于 8-10-2012 04:45 PM | 显示全部楼层
我一个月都可以 MC 两天咯
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发表于 8-10-2012 04:51 PM | 显示全部楼层
算啦,那么苛刻的条件。
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 楼主| 发表于 8-10-2012 05:10 PM | 显示全部楼层
emusician 发表于 8-10-2012 04:51 PM
算啦,那么苛刻的条件。

对,刻薄的很
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发表于 8-10-2012 07:04 PM | 显示全部楼层
加油吧。。。
我现在的公司MC都没的claim。。。
更惨。。。
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发表于 8-10-2012 07:53 PM | 显示全部楼层
有奖励已经算不错了

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发表于 8-10-2012 07:58 PM | 显示全部楼层

一般上勤工獎的條件是。。 完全沒拿 MC / Unpaid Leave / Anual Leave / 遲到 / 早退的情況之下才會頒發的。。。如果兩天 MC 還有勤工獎拿。。 那是很好的條件了咯。。。可是還有人嫌少 wor ...

所以說。。 做老闆的根本沒沒有必要于給員工高於現有勞工法令的基本福利。。
畢竟絕大部分員工是貪而無厭。。。

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发表于 8-10-2012 08:22 PM | 显示全部楼层
我好久没拿MC了...每次生病都是拿annual leave...
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发表于 8-10-2012 09:01 PM | 显示全部楼层
这两年都没有生病,怎么拿呀?
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发表于 8-10-2012 09:06 PM | 显示全部楼层
我公司有就好咯。。。
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发表于 8-10-2012 09:56 PM | 显示全部楼层
有奖励已经算不错了
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发表于 8-10-2012 10:33 PM | 显示全部楼层
你叫公司连勤工奖都没的人情何以堪?
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发表于 8-10-2012 11:29 PM | 显示全部楼层
今年才拿1天
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发表于 9-10-2012 12:16 AM | 显示全部楼层
披狼皮的羊 发表于 8-10-2012 07:58 PM
一般上勤工獎的條件是。。 完全沒拿 MC / Unpaid Leave / Anual Leave / 遲到 / 早退的情況之下才會頒發 ...

我的公司就是太好了,一个月内没MC,没迟到+RM200

然后呢居然有一些马来人同事联名说要改成一个星期内没MC,没迟到+RM50

原因是它们有可能会有一两天迟到或不舒服,一个月内没MC,没迟到对它们来说太难了。

最后呢,老板tulan了,直接cancel所谓的奖励。害我每个月少+RM200  
本帖最后由 EricEvilEye 于 9-10-2012 12:18 AM 编辑

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发表于 9-10-2012 12:28 AM | 显示全部楼层
我旧公司以前一年没MC,拿RM500
等到我某一年完全没MC,这个福利却被取消掉了。。。
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发表于 9-10-2012 12:52 AM | 显示全部楼层
我的公司不可能有这种福利,慢慢等啦!
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发表于 9-10-2012 08:36 AM | 显示全部楼层
有奖励已经不错
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发表于 9-10-2012 11:12 AM | 显示全部楼层
EricEvilEye 发表于 9-10-2012 12:16 AM
我的公司就是太好了,一个月内没MC,没迟到+RM200

然后呢居然有一些马来人同事联名说要改成一个星期内 ...

所以咧。。貪而無厭往往就是吃香蕉直道。。。
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发表于 9-10-2012 11:30 AM | 显示全部楼层
披狼皮的羊 发表于 9-10-2012 11:12 AM
所以咧。。貪而無厭往往就是吃香蕉直道。。。

我是见好就收了。。。无惊无险,袋袋平安的拿足了两年的+RM200。。。。
结果居然被人连累了。。

现在谁能帮忙补贴我RM200
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发表于 9-10-2012 11:32 AM | 显示全部楼层
EricEvilEye 发表于 9-10-2012 11:30 AM
我是见好就收了。。。无惊无险,袋袋平安的拿足了两年的+RM200。。。。
结果居然被人连累了。。

找那隻害人精出來叫他承擔你的損失。。。

講真的。。如果我是你老闆啦。。 給你們勤工獎了還要求多多。。不配合員工的要求就說刻薄。。 好咯哦。。 乾脆點。。直接取消。。
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