|
|
各位HR大大， 有些关于辞职的问题想请教下，
问题1：A先生 3/8/12 提交辞职信， 所以NOTICE LAST DAY是2/9/12， 那工钱是算到31/8/12 还是2/9/12？ （PS 2/9/12是礼拜）
问题2： 如果提交辞职信之后， 老板同意提早2个星期RELEASE， 那工钱是算到NOTICE最后一天还是工作最后一天？为什么？
working days: Mon- Fri
Notice Period: 1 Month
请指教指教!!
本帖最后由 beoun 于 28-9-2012 02:54 PM 编辑
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 28-9-2012 03:53 PM
|
显示全部楼层
问题1： 工钱算到 2/9/12， 是算到last notice day 而不是 last working day.
问题2：要看是谁提出early release 的，如果是员工提出，就给到last working day 就可以了。如果是老板提出，就要给到last notice day.
原因：员工自己提出，就是他自己要早走，不想serve notice,而公司是“好人”让他走。为了保障公司，如果是员工提出，请叫他在信里写着他自己要求要早走。。
如果老板提出，代表员工可以serve notice 但老板不要，如果工钱不给到last notice day，对员工是不公平，因为是“我可以但你不要”。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 28-9-2012 06:58 PM
|
显示全部楼层
clittleme 发表于 28-9-2012 03:53 PM 
问题1： 工钱算到 2/9/12， 是算到last notice day 而不是 last working day.
问题2：要看是谁提出earl ...
谢谢大大的回复，
那,
问题1： 工钱算法是这样吗？
BASIC/ 26 *1 DAY
问题2：
我看别人说过NOTICE是给公司时间找人代替， 可是如果公司在你SERVE NOTICE PERIOD （或之前）找到人代替， 公司是不用赔赏那2个星期的工钱，是这样的吗？
本帖最后由 beoun 于 28-9-2012 07:00 PM 编辑
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 30-9-2012 11:01 AM
|
显示全部楼层
beoun 发表于 28-9-2012 06:58 PM
谢谢大大的回复，
那,
問題1： 工錢的算法是： Basic/30 or 31 (depends the day of the month)* days. 除26天是算他balance annual leave 的算法。
問題2： 我沒有聽過這種說法喔。如果你有注意到員工的appointment letter, notice是雙方面的，就是 不只是員工給雇主，也是雇主給員工的（如果雇主要辭退員工）。當然，如果appointment letter 有註明說在notice 前找到人就可以早走，也不必給錢就另當別論（可是必須注意員工的薪金是在RM2000以上，那就一切以appointment letter 為主，如果是在RM2000或以下，就必須以Employment Act 為主。或者，雙方都同意的話，那就可以了。
要記得，馬來西亞是以保護員工為主的，所以一定要很小心處理員工的問題。不然，他去labour law office 投訴一下，分分鐘你公司要賠的，遠遠超越那兩個禮拜的notice.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 30-9-2012 06:19 PM
|
显示全部楼层
clittleme 发表于 30-9-2012 11:01 AM
問題1： 工錢的算法是： Basic/30 or 31 (depends the day of the month)* days. 除26天是算他balance an ...
哦， 明白谢谢， 大大做HR很久了吗？ 以后有什么问题可以直接PM 你吗？  |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 1-10-2012 11:10 AM
|
显示全部楼层
beoun 发表于 30-9-2012 06:19 PM
哦， 明白谢谢， 大大做HR很久了吗？ 以后有什么问题可以直接PM 你吗？
不必客气。我做HR有７年多了。我不是读HR的，这些都是工作经验累积下来的。你也是HR？你公司没有上司可以advise 你？
可以啊，如果有什么问题，大家可以一起研究研究一下 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 1-10-2012 03:08 PM
|
显示全部楼层
clittleme 发表于 1-10-2012 11:10 AM
不必客气。我做HR有７年多了。我不是读HR的，这些都是工作经验累积下来的。你也是HR？你公司没有上司可以 ...
这位HR大大，下次若有问题就请教你哦？
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 1-10-2012 03:53 PM
|
显示全部楼层
舞猫猫 发表于 1-10-2012 03:08 PM
这位HR大大，下次若有问题就请教你哦？
不要说请教。我也还是学习当中，有问题大家可以一起研究研究。。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 1-10-2012 04:21 PM
|
显示全部楼层
問題(1):
我之前的公司, last notice day 不等於 last working day.
我可以把 last notice day 放在星期六星期日,但是在 prorate 的算法,除非我的 last day 刚刚是月尾最后一天.
不然薪水是除以22天 (因為一個月有8天是周末)為準.
所以把 last notice day 放在周末,是沒差的.
問題(2):
沒有遇過,沒法給意見.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 2-10-2012 04:14 PM
|
显示全部楼层
clittleme 发表于 1-10-2012 11:10 AM
不必客气。我做HR有７年多了。我不是读HR的，这些都是工作经验累积下来的。你也是HR？你公司没有上司可以 ...
我的职位跟HR无关， 只是对HR有兴趣。
因为HR info 常常听到不同的版本， 所以很混乱 。。 哈哈 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 2-10-2012 04:16 PM
|
显示全部楼层
csn831 发表于 1-10-2012 04:21 PM
問題(1):
我之前的公司, last notice day 不等於 last working day.
我可以把 last notice day 放在星期六 ...
22天算法我还是第一次听到， 但还是谢谢你的分享 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 2-10-2012 04:44 PM
|
显示全部楼层
beoun 发表于 2-10-2012 04:16 PM
22天算法我还是第一次听到， 但还是谢谢你的分享
公司要省錢....
如果在last day 時還有 Annual Leave 剩的,公司是除26 天的,這個騙錢強一點.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 2-10-2012 05:28 PM
|
显示全部楼层
csn831 发表于 2-10-2012 04:44 PM
公司要省錢....
如果在last day 時還有 Annual Leave 剩的,公司是除26 天的,這個騙錢強一點.
厉害的是员工没有吵 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 2-10-2012 05:56 PM
|
显示全部楼层
beoun 发表于 2-10-2012 05:28 PM
厉害的是员工没有吵
HR 說,你員工第一天上班時,就冩在員工手冊,員工不懂是态度問題.
這個... 是事實,那有人第一天上班就看"離職需知"... 上班一段時間后,根本不會理.
如果有人在公司打一輩子,永遠不會知道這個"離職之謎"....
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 2-10-2012 06:05 PM
|
显示全部楼层
csn831 发表于 2-10-2012 05:56 PM
HR 說,你員工第一天上班時,就冩在員工手冊,員工不懂是态度問題.
這個... 是事實,那有人第一天上班就看"離 ...
难道你就是那个HR  |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 2-10-2012 08:05 PM
|
显示全部楼层
如果我是HR........  |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 3-10-2012 10:43 AM
|
显示全部楼层
csn831 发表于 2-10-2012 04:44 PM
公司要省錢....
如果在last day 時還有 Annual Leave 剩的,公司是除26 天的,這個騙錢強一點.
除22天并不是省钱的方法，其实你公司很好，因为除越少天，代表一天的工钱越高。给你例子：
如果工钱的RM2000，员工last notice day 是 20/09/12. 工钱的算法：
2000/22*20 = RM1818.18 (你公司）
2000/30*20 = RM 1333.33 (我公司）
还有，annual leave 除26 天，是employment act 里面规定的，并不是你公司要骗钱。当然，你可以除少过26天，但绝对不能多过26天。在labour law 里，公司给多，没有错，给少，就是大错。
|
评分
-
查看全部评分
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 3-10-2012 10:46 AM
|
显示全部楼层
clittleme 发表于 3-10-2012 10:43 AM
除22天并不是省钱的方法，其实你公司很好，因为除越少天，代表一天的工钱越高。给你例子：
如果工钱的RM ...
那我的ex還不錯,為什么我還要跑????
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 3-10-2012 11:19 AM
|
显示全部楼层
csn831 发表于 3-10-2012 10:46 AM
那我的ex還不錯,為什么我還要跑????
哈哈哈。。 这个我回答不到。。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 3-10-2012 01:20 PM
|
显示全部楼层
clittleme 发表于 3-10-2012 11:19 AM
哈哈哈。。 这个我回答不到。。
開玩笑罷了.當然是懂為什么要跑,只是不知道HR 那么好心.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
 本周最热论坛帖子
|
变色卡
千斤顶
1569 
47
