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Off day 工作如何算?

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发表于 11-9-2012 08:41 AM | 显示全部楼层 |阅读模式
请问,我一个月工作26天,4天休息(一星期一天),如果在休息日当天上班,当天的工资是怎样算的?算双陪还是普通(27天÷月薪)?
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发表于 11-9-2012 10:08 AM | 显示全部楼层
那你是更换休息天还是多做一天?

更换休息日=normal paid
在休息日duty=那要看你的公司了,还有contract有注明吗?不过通常是算“OT”了,可能是X1.5 or X2.0。
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发表于 11-9-2012 11:45 AM | 显示全部楼层
如果超过1.5K ,chinaman 的公司可能会补leave 给你。
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发表于 11-9-2012 11:49 AM | 显示全部楼层
我们只有replacement leave
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 楼主| 发表于 11-9-2012 09:58 PM | 显示全部楼层
EricEvilEye 发表于 11-9-2012 10:08 AM
那你是更换休息天还是多做一天?

更换休息日=normal paid

我是多做一天,目前是试用期,没签合约,薪水950一个月,劳工法令是规定×1.5or×2.0?是不是这样算950÷26×2.0?
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 楼主| 发表于 13-9-2012 08:01 AM | 显示全部楼层
没有人回答我的疑问的??
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发表于 13-9-2012 09:29 AM | 显示全部楼层
既然你是问劳工法令,为什么不打电话去劳工部问不是更好吗?
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 楼主| 发表于 17-9-2012 03:58 PM | 显示全部楼层
在这讨论看看大家的想法!
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发表于 17-9-2012 04:02 PM | 显示全部楼层
勞工法令似乎沒有規定OT是x1.5 or 2.0
depands on 公司政策
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