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员工加薪水后的要求。。。很不明白。。。
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发表于 5-9-2012 12:33 PM
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楼主 |
发表于 5-9-2012 12:47 PM
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bluebear007 发表于 5-9-2012 12:33 PM 
问题来了,为什么他等了8个月才提出?
因为那个sales target是前两个月才定的
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发表于 5-9-2012 12:47 PM
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是咯 为什么后来才讲 .gif) |
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发表于 5-9-2012 12:49 PM
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当然不合理,加薪是从实行那天算起,除非老板说从更早的时间追算。 |
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发表于 5-9-2012 12:51 PM
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EricEvilEye 发表于 5-9-2012 12:47 PM 
因为那个sales target是前两个月才定的
问题来了。。。如果真要算应该只能给他两个月,由新的policy生效才开始算 |
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发表于 5-9-2012 12:54 PM
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员工A是几岁人?工作经验(过去的)?
可能,员工A和B有私下谈过这些敏感话题。员工A觉得不甘心。 |
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楼主 |
发表于 5-9-2012 12:56 PM
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其实他的不甘心我也懂,就好像跑去买金,结果突然金价下跌 
公司每定sales target前是什么都没有的,定下了target是salesman更积极些的小小诱惑~
顺便透露一下下,他们的salary虽然2k++,commission可是5K~8K左右的 
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楼主 |
发表于 5-9-2012 01:01 PM
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see_done 发表于 5-9-2012 12:54 PM 
员工A是几岁人?工作经验(过去的)?
你怎么那么厉害?
的却是有点问题,
A员工45岁,学历比较低,胜在有经验~
B员工26岁,学历比较好,经验一般。
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发表于 5-9-2012 01:02 PM
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发表于 5-9-2012 01:12 PM
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发表于 5-9-2012 01:13 PM
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你们公司没有佣金的啊??? |
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楼主 |
发表于 5-9-2012 01:45 PM
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发表于 5-9-2012 01:57 PM
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他应该不想做了,这样来威胁老板。他是博炒呢?还是他想老板以后每天都针对他呢?
老板要加薪水给谁,几时加,加多少,还需要他批准吗?如果是的话,那么他是老板了。要知道虽然员工是公司的宝贵资产,可是也不是没有谁就不可以了,我就不相信一个seles不做了,真的会害到整间公司完蛋。
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发表于 5-9-2012 02:13 PM
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A應該不能加薪的。
如果back track先例一開,以後有什麼新的policy/sales target就慘了 |
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发表于 5-9-2012 02:16 PM
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45岁。。。2200。。。不stable commission 5-8k。。。 |
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发表于 5-9-2012 02:23 PM
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EricEvilEye 发表于 5-9-2012 01:01 PM 
你怎么那么厉害?
的却是有点问题,
A员工45岁,学历比较低,胜在有经验~
员工A的服务时间已经有多久? 他和公司有什么直接/间接关系? |
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楼主 |
发表于 5-9-2012 03:02 PM
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see_done 发表于 5-9-2012 02:23 PM 
员工A的服务时间已经有多久? 他和公司有什么直接/间接关系?
虽然有经验但才加入1年~听说他是老板撬过来帮忙的~
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楼主 |
发表于 5-9-2012 03:04 PM
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周星星同学 发表于 5-9-2012 02:16 PM 
45岁。。。2200。。。不stable commission 5-8k。。。
比我好多了。。。
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楼主 |
发表于 5-9-2012 03:05 PM
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vincentsieng 发表于 5-9-2012 01:57 PM 
他应该不想做了,这样来威胁老板。他是博炒呢?还是他想老板以后每天都针对他呢?
老板要加薪水给谁,几 ...
所以我买了popcorn等看戏了~
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