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请问公司更改很多怪规则，然后一个星期做不到taget就出 Warning Letter 收三个就炒鱿鱼有没有得去劳工署投诉。而且没有顾客上门tagethit不到也是我的问题
因为我开始做工时签的工作协议书不是这样的，过后改这样的条件是否合理？
而且我的薪水他们出新的条规是还把我薪水降低，那些津贴都降低。 |
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发表于 4-9-2012 09:55 AM
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发表于 4-9-2012 11:17 AM
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1） 公司有问题。
2） 你好像想在这间有问题的公司做工？
3） 公司是可以改的，通常都会给你签同意书之类的。（其实verbal agreement 也可以）
4） 降低就降低啊，那里一间公司如果面临经济问题都炒、炖员工。
5） “没有顾客上门tagethit不到也是我的问题”，虽然不算你的问题。那我说明一点吧，那是不是公司问题？公司有问题你还不走？这样就是你有问题。
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发表于 4-9-2012 12:09 PM
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所以，你接下来的行动是什么。。。。。。？ |
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发表于 4-9-2012 01:54 PM
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究竟你有冇问题？ |
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发表于 4-9-2012 02:05 PM
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.gif) 炒老闆魷魚麼？ |
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发表于 4-9-2012 10:13 PM
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对自己有信心，先努力做，会看到效果的，如果三个月都没hit到那也没办发的。。。
老板出粮给员工的钱也是从sales而来的。。。。 |
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发表于 4-9-2012 10:47 PM
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发表于 4-9-2012 11:47 PM
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如果公司有出信，说明减薪的原因（公司财务问题），然后叫员工签名，基本上公司没有把柄。
如果员工不肯被减薪，最后公司就裁员，结果更悲惨。。
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发表于 5-9-2012 12:00 AM
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发表于 5-9-2012 12:03 AM
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发表于 5-9-2012 12:11 AM
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任何事都可以向劳工部投诉。被炒也是可以投诉的。
雇主是有权利更改工作协议书的条例。
先要搞清楚为什么把薪水&津贴降低了？是因为公司的经济状况出问题还是其他？如果公司有公佈全体职员一起降薪，那是可以的。
如果只是你一个人而已，就要问个清楚。
如果要去劳工部投诉，所有资料都要备齐，白纸黑字。 |
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发表于 5-9-2012 01:44 AM
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可以向HR反映问题所在
若是答复依然太傲慢，就向劳工部投诉 |
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楼主 |
发表于 5-9-2012 07:14 AM
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我六月开工时签了一份里面是说道假如3个月没有hit到才炒鱿鱼(每个月一封警告信)而且而且公司些要hit最低是64张顾客签名的单，做到61张给他了,过后7月公司他们改规则一个月要hit RM2200（差不多要做到80张的sales才可以拿commission=之前的100%taget才能拿),每个星期hit不到RM550就发薪警告，3次就BB.
最重要我看了很多都是对我不利我都没有签同意。
8月我前面2星期sales都做到好好给公司，过了马来年我有跟公司反映，没有什么顾客上门。
SA都要跟这样不合理的规则
我不爽是我签的是之前我hit不到也是一个月一封警告信,现在是每个星期警告(原因是说你hit不到RM550)(而且最重要的是我没有同意签和看到白纸黑字)
http://www.tecprotec.com.my/
还是和M电讯公司合作的公司 |
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楼主 |
发表于 5-9-2012 07:19 AM
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sea456hee 发表于 5-9-2012 12:11 AM 
任何事都可以向劳工部投诉。被炒也是可以投诉的。
雇主是有权利更改工作协议书的条例。
请问我签名是我三个月月没有hit到他们的taget才会被炒鱿鱼,现在他们改假如3星期没有hit到每个星期RM550就炒鱿鱼算是合理吗？
而且最重要我没有签那份协议书,而且没有看到那份协议书打回HR,他们说他们SA已经改规则
公司只说这样的改革可是我是还没有签名是否可以去劳工部投诉。
我有6月公司发给我的公司工作协议书。 |
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楼主 |
发表于 5-9-2012 07:21 AM
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卡螺丝 发表于 4-9-2012 11:47 PM
如果公司有出信，说明减薪的原因（公司财务问题），然后叫员工签名，基本上公司没有把柄。
如果员工不肯被 ...
公司没有出信说公司财政问题,我现在做着的外国老板开的公司,他只是要taget,hit不到就炒。
一间跟M电讯公司合作的电话保险公司 |
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发表于 5-9-2012 07:33 AM
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alex5921 发表于 5-9-2012 07:21 AM
公司没有出信说公司财政问题,我现在做着的外国老板开的公司,他只是要taget,hit不到就炒。
一间跟M电讯公 ...
我觉得是时候LZ为自己寻找后路（新工作） |
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楼主 |
发表于 5-9-2012 07:49 AM
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雪亮的眼 发表于 5-9-2012 07:33 AM
我觉得是时候LZ为自己寻找后路（新工作）
在找着新工作了,我不爽公司改这样的条规要要炒我们。
说到他合理的炒我们是应该的，而且只要3个星期没有hit到他们要的taget就开除。
我6月有50多张sales没有出到commission,公司把责任堆给M电讯公司说他们keyin的日期,资料号码不对.(最重要是顾客在上面签名就可以了)2个月时间还出不到那边的commission给我。
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发表于 5-9-2012 08:34 AM
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alex5921 发表于 5-9-2012 07:49 AM
在找着新工作了,我不爽公司改这样的条规要要炒我们。
说到他合理的炒我们是应该的，而且只要3个星期没有 ...
LZ看开点吧，此处不留人，自有留人处 |
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发表于 5-9-2012 02:19 PM
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hit不到当然是你的问题难道是老板的问题???  |
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