员工打架，可以直接辞退吗？

北工老人

A员工昨天和B打架，今早还想动手打C，幸好被其他同事拉住。 虽然B跟C都讲了一些话激怒A（别问我是什么话，我也不大清楚）, 但A先动手打人,还是在顾客面前
今天店经理叫A先回家，暂时不用上班，怕他再打人。
请问可以直接辞退A吗？还是要经过什么DI之类的？
还有B跟C都承认讲了一些话激怒A，现在公司可以发警告信给他们吗?
帮帮忙，谢谢。

ITAO

1. 動手打人就是不對, 所以 A 是要被罰的. 至於需不需要被辭退, 就要先看你自己公司的 law 怎樣跑...事態的嚴重性等...

2. 先理解雙方的辯詞, 要知道 B + C 到底說了什麼而激怒 A. 要是屬於刻意人身攻擊的詞語, 連 B + C 也要收警告信...

要知道, 好的員工不好找...而且人也是有情緒的...
但, 如果 A 是粗俗火爆, 做事沒有責任, 不值得栽培的話, 亦可藉機"卡喳"掉他囉...呵呵   

阿水哥

A,B,C 直接辞退

elevenman

会暴力对待同事,就没什么话好讲,打架可以直接裁退,应该是告不了公司.

javabean

三個人直接給warning letter

suncw

我們公司是規定打一次扣300元薪資，這RM300元併入員工福利基金

see_done

你是人事部门的吗？你可以去劳工部门问详情的。



言语上的伤害比肢体暴力更可怕。。。。但愿你同事A的生活和经济不被影响。

卡螺丝

办公时间打架是misconduct,
如果有人证是可以直接辞退的，不需要warning letter.
B和C 也应该被人事部审问，如果打架前是言语冲突挑起事端，
这两个人就收warning letter.

小小滴商人

虽然是可以根据规矩，不过也要看看情况啦。。

如果真的B和C说的太过过分的话。。而平时A做事认真又礼貌的情况下

直接3个就给警告信就好。。。

如果A平时都是这样的，你就可以提早和他说拜拜咯

delltm001

suncw 发表于 28-8-2012 12:22 PM
我們公司是規定打一次扣300元薪資，這RM300元併入員工福利基金

给RM300就可以打人？

可以请别人帮我打吗？ RM300 我帮他出，另加ALLOWANCE

ficient

不愿拉他们，让他们打到够。

Sy_underwater

三個人直接給warning letter

他旺

应该全部给warning letter。打人的不对，讲挑衅话的也不对。全部都是kurang ajar，所以你要ajar他们一下。