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做了半年，老板竟然出炒鱿鱼信
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话说朋友找到了新工作，
刚开始的时候就和大家一样，新手上路，工作会出错。
而且在公司没人教她，hq那里也是教一点点罢了。
多数是她自己摸出来的。
过了3个月，她不好意思问老板为什么不请她为正式员工，就这样带过去。
一过就过去半年了，公司的东西也掌握得很好。
结果这个时候，公司出信说她没办法处理很好公司的文件，就希望她尽快离开公司。
其实，她知道多少是因为她得罪了老板身边的老臣，老臣借很多种理由逼他走。
其实，我很想知道：
当你们在某公司做了半年，老板也没亲眼看过你们的工作表现，
只是看到那些纸上谈兵的资料和老臣在背后扇风点火，
出了炒鱿鱼的信时，
你们的第一反应是什么？
打出骂他们？
还是收了信后，什么也别管，重新找工。 |
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发表于 22-8-2012 07:31 PM
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这种不分是非的公司做了也没意思！叫你朋友不要收那封信！
自己辞职再和HR说现在是我炒你不是你炒我！ |
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发表于 22-8-2012 07:42 PM
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所以说。。。''人际关系''比''你会什么''重要。。。 |
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发表于 22-8-2012 08:24 PM
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楼主，那个人其实就是你么。。? |
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楼主 |
发表于 22-8-2012 08:26 PM
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joanne4uyip 发表于 22-8-2012 08:24 PM 
楼主，那个人其实就是你么。。?
不是，谢谢你的留言。
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发表于 22-8-2012 08:34 PM
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这种公司不做也罢.gif) |
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发表于 22-8-2012 08:48 PM
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我的公司有一个salesman最近才上班几个月，taget都hit到了。而且还招了很多新顾客回来......结果因为上次开会2天时应该是没什么followup到工作被炒了.gif) 。。。。。我就死咯！我也不是好他很多罢了。。。。祝我好运吧.gif) |
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发表于 22-8-2012 10:49 PM
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Diend 发表于 22-8-2012 08:48 PM
我的公司有一个salesman最近才上班几个月，taget都hit到了。而且还招了很多新顾客回来......结果因为上次开 ...
有带生意回来还会中炒，真的有吓倒。
在我印象里sales是公司最大功臣噢（大多数公司）
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发表于 22-8-2012 11:19 PM
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舞猫猫 发表于 22-8-2012 10:49 PM
有带生意回来还会中炒，真的有吓倒。
在我印象里sales是公司最大功臣噢（大多数公司）
我公司的制度就是要back&white.....遇到什么问题你都要证明。就好像你找生意顾客可能暂时不要或没兴趣你就要想办法证明给公司上面的人看是什么原因。然后他们就会亲自打电话去问去查.gif) 。他们信的是证明，而且还是要100%那种证明。他们要去查了结果才会相信你说的话！
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发表于 22-8-2012 11:37 PM
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发表于 23-8-2012 11:18 AM
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每一间公司的老板都会特别喜欢或照顾某一个部门的。
可能里面有他的自己人或情人。 |
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发表于 23-8-2012 01:00 PM
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得罪老板身边的人就如得罪老板一样.gif)
吸取这次教训
换新环境吧
先打好人际关系 讲话技巧及笑容很重要 |
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发表于 23-8-2012 01:22 PM
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发表于 23-8-2012 01:51 PM
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很多老板都这样，像我之前的老板也是听top management讲，有做工就加一点点“$$"反儿没做工只会‘satay' top management就加多多。。。。
最后也是抄老板’鱿鱼“。。。。。 |
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发表于 23-8-2012 02:04 PM
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last in first out, out了又再请新人。。。
明年开始会看见更多这样的事情。。 |
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发表于 23-8-2012 02:52 PM
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收信走人。自己知道自己好就可以了。職場如戰場，互相扶持的隊友很重要，既然隊友在你缺乏糧彈時不伸出援手，那這個隊友不要也罷。
好的員工不會珍惜，算他的損失。往往這種局面改變不了什麼的，你想給他顏色看，他又會外面傳你壞話，西家不打打東家，告訴自己更努力一點，帶走的是經驗而不是賞識，改日讓他刮目相看。
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发表于 23-8-2012 02:59 PM
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哎呀，吵什麽啦。。。信都出了，趕快找工去比較實際，吵不會帶來很好的效果，只會帶來更多負面的影響。
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发表于 23-8-2012 03:04 PM
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发表于 23-8-2012 03:59 PM
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吵了也是浪费时间吧了。。。。
你都会说了得罪一些老臣，不是一个，是一些。。。。。
在情，老板不可能为了你一个菜鸟，去炒了那些劳苦功高的老臣。
在理，没理由为了一个连人际关系都处理不好的人，而炒了一些有多年经验的老臣。。。
吵？你要吵什么呢？ |
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发表于 23-8-2012 05:06 PM
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吵什么啦~
吵到了，你留下来，会有好日子过咩？
看开一点啦~ 现实就是这样 |
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