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被上司误解,你敢和上司正面对质吗?
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在工作上被上司误解了,上司的为人其实是挺不错的。被误解的原因是因为上司遭同事兼小人搬弄是非,加上自己的性格是不会直接的表达自己也不想把事情化大,但是小人就变本加厉的煽风点火,上司就好像更加的不信任我,我真的很难过。你会主动在私底下和上司谈话以让误解消失吗?
本帖最后由 法拉 于 31-7-2012 09:09 PM 编辑
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发表于 31-7-2012 09:27 PM
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你可以选择
1. 修复与上司的关系,然后消除误解
2. 不需要解释,以其人之道,还治其人之身
3. 辞职
4. 每天在家掉泪,继续工作 |
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发表于 31-7-2012 09:31 PM
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Derek_89 发表于 31-7-2012 09:27 PM 
你可以选择
1. 修复与上司的关系,然后消除误解
为了保住我的饭碗,我选择第一。
我要修复关系,请问你有何高见呢?
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发表于 31-7-2012 09:42 PM
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楼主 |
发表于 31-7-2012 10:08 PM
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Derek_89 发表于 31-7-2012 09:42 PM 
如果上司对你已经视你为 "陌生人",不要犹豫,走吧!
因为你的努力可能会随之付诸东流~
我不走。我不仅要做出成绩,我还要对我不好的人后悔万分!
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发表于 31-7-2012 10:57 PM
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不論你在任何領域/階層,切記以下法則:
1. 上司永遠是對的
2. 對於任何情況是與 NO.1 成對立的話,請遵守 NO.1
PS1: 要是你私底下跟上司交情不錯的話,可事後婉轉地交涉詳談,但後果自負
PS2: 就算已經有更好的後路,也別跟上司"炒大鍋",尤其當你是專業白領,因為你的圈子其實不是你所想像中的大,人言可畏...除非你已不打算再在這領域混
PS3: 打工的,誰不受氣?EQ磨練高點吧!努力加油,出人頭地後你要怎樣都可以!!! |
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发表于 31-7-2012 11:16 PM
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这个问题,我同事今早才发生而已
她有把她的理由讲出来顶撞老板
但是老板讲话不留情,
她哭了 |
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发表于 1-8-2012 02:17 AM
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有人认为"清者自清",有人认为"据理力争".
但无论选择那一个,人际关系是互动的,对象是个什么人决定了那个方式成功与否的机率。
还有,讨论与商议,必须选在对的时刻,对的场合。 |
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发表于 1-8-2012 08:42 AM
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你自己说出自己的问题了 :
“加上自己的性格是不会直接的表达自己....”
所以你懂怎么做咯~~~~ |
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