关于底薪 - URGENT

rajah_borneo

最近公司的管理层大改革。我对他们已经绝望了。所以现在在找工作。
想请问大家， 在什么情况之下。公司可以把你的底薪减少或扣掉。
好多年前我被PROMO底薪加了 RM550， 过后我要求调回我的家乡。我的薪水竟然是PROMO之前的，再在加上RM200而已。少了RM350。
我手上有正版的合约，里面清楚写到PROMO后底薪是多少， 过后回来的新的底薪是多少 (少了RM350)。
上几天我去劳工部问能讨回那些钱吗? 他竟然跟我说没这条法令。我今天又去劳工部，是另外一位。又说不一样的解释，他说你公司那么大，不容易"对付"。放弃吧。我问他们到底有这条吗，他们都不能确定告诉我。
我说劳工部今年一月份刚在我公司办讲座会，为什么劳工部职员竟然说有(那天我请假没出席)。
我在今年一月份才知道劳工法令有这条。讲座会第二天，我也向人事部经理(他在今年五月份辞职了)，他也确认有这条。
人事部经理告诉我只要底薪被加了， 就算他的态度不太好也不可以扣，也不可以减少。
我的工作态度，ATTENDANCE 绝对没问题。
他劝我还在这公司做就"算了"。不过现在要换工作能讨回几千块也好。
我应该怎么办? 到底劳工法有这条吗?

rajah_borneo

我在CARI找到的资料。 不过里面没写到底薪。
所以是包含"底薪"吗?


http://cforum3.cari.com.my/viewt ... &extra=page%3D4
24. 合法扣除.
(5) 總監不可準許在第(4)(e)款的款項扣除.        除非他滿意, 住宿, 服務,        食物或膳食之供給, 是對雇員有利者.

小熊维尼

1. 首先，可以知道你询问哪一间劳工部吗？
2. 你的底薪多少？

rajah_borneo

回复 3# 小熊维尼
谢谢你的回复。
1我是来自SARAWAK的。我问的那两位都不是比较高级的职员。他们的解释都说，你还在这公司做。你就和人事部商量。
你公司那么大，会比较"难搞"。我只是确定有这条吗? 他们都很不确定说"没有"。

2。我之前(2007)的底薪是RM2000 ， 过后2008年四月尾， 我的底薪被扣了RM350 变成RM1650
到现在2012年我的底薪才 RM2150而已。(
我是否可以讨回 RM350 X  4年多?
问题是我是最近j今年一月份才知道? 会不会"时间"过了太久而无效了?
人事部不知道有这条，还是刻意"隐瞒"， 我也不太清楚。
我现在还在这公司工作，我不可以光明正大和他们"商量"。
我的人事部都是看人"吃"， 一些好欺负的都被"吃"的死死的。
如果真的没这条法令， 那我就算了。也没的好追究。

小熊维尼

在劳工法令里面，雇主确实不可以随意扣除员工的底薪。
但是你的情况比较特殊。

1. 我手上有正版的合约，里面清楚写到PROMO后底薪是多少， 过后回来的新的底薪是多少 (少了RM350)。
你拿到这个合约的时候，如果你不满意这项条约，你不应该签名。应该要提出反对。

2. 如果你没有作出反对，劳工法令里面有一项我们叫『CONDONE』，它是说当你没有提出反对，就表示你已经接受了这项条约。

3. 【合约】=你跟公司之间的约定。即是你同意公司的条约+给你的福利，所以你才签名的。如果当初你不同意公司减你的底薪，你不应该签名。没有签这份合约，你就有机会跟公司讨价还价。一旦你签署这份合约，代表你同意并了解，所以公司一定会以这一点来反驳你的。

小熊维尼

希望我的回答可以解答你的疑问

rajah_borneo

回复 6# 小熊维尼


非常谢谢你的答复，

在劳工法令里面，雇主确实不可以随意扣除员工的底薪。
但是你的情况比较特殊。

1. 我手上有正版的合约，里面清楚写到PROMO后底薪是多少， 过后回来的新的底薪是多少 (少了RM350)。
你拿到这个合约的时候，如果你不满意这项条约，你不应该签名。应该要提出反对。

我是在回来后两个星期后，她们才告诉我"底薪"。
而那张合约，只有老板(EXECUTIVE DIRECTOR)的签名。我并没有签名或所谓的"同意"。
那时我还为了这事和人事部大吵。人事部很不负责任，用"压"着对我说，:"没办法，这是老板决定的。你要吵就去找老板"。
她还说你还打算留在这公司就要"忍"。 那时我也不确定她根本是"不知道"， 还是"隐瞒" 这条法律。
她确确实实没告诉我"这条"。如果那时知道，我就去吵了。那时为公司处理，解决那么多事(老板自己也知道这事)，就打完斋，不要和尚了?
那个打工的不是为了$$$。

2. 如果你没有作出反对，劳工法令里面有一项我们叫『CONDONE』，它是说当你没有提出反对，就表示你已经接受了这项条约。

3. 【合约】=你跟公司之间的约定。即是你同意公司的条约+给你的福利，所以你才签名的。如果当初你不同意公司减你的底薪，你不应该签名。没有签这份合约，你就有机会跟公司讨价还价。一旦你签署这份合约，代表你同意并了解，所以公司一定会以这一点来反驳你的。

"没有签这份合约，你就有机会跟公司讨价还价。"想请问是法令的那一条? 可以告诉我是 LABOR LAW ACT 多少?

rajah_borneo

没人会知道？希望大家帮个忙。谢谢了！