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会labour law的请进.......
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最近公司一直叫我在公众假期工作（其实是被逼的),
但是到月尾时就不要算假期的薪水给我（假期上班不是应该要给双倍的吗？）。
当我去问HR的时候，就回答我“因为公司在农历新年都放很长的假期，公司也没扣我的薪水。。。
所以公众假期工作是没得PAID，就当补去农历新年假期。。。”
而我的comfirm letter是写明了公众假期是休息的。。。
薪水也超过两千五。。。。
请问会labour law的大大，公司是否有权利将做。。
如果我打算去劳工部会被受理吗？？
但是我还在这公司做，是不是应该辞职了才去劳工部呢？？？
如果我现在不去，可以拖几旧呢？？？ |
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发表于 9-7-2012 04:09 PM
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我覺得你拿頭去撞撞牆壁。。看看會不會清醒一點。。。 |
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发表于 9-7-2012 04:41 PM
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最近公司一直叫我在公众假期工作（其实是被逼的),
但是到月尾时就不要算假期的薪水给我（假期上班不是应该 ...
Tita88 发表于 9-7-2012 04:08 PM 
新年的假期多数会扣年假~除非新年没扣年假照出薪水就另言~ |
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楼主 |
发表于 9-7-2012 04:49 PM
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回复 3# johnsheng
其实就算公众假期休息，我的公司在新年假期也是不会扣年假，薪水照出的。。。
可是现在有做，公司也不想补回薪水。。。
随便找借口就带过。。。 |
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发表于 9-7-2012 04:53 PM
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发表于 11-7-2012 10:44 PM
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只要公司1年里又给你8-9天公众假期依据government law,那你就没话说
有些公司没给2倍，但是补回假期给你，拉上补下
我朋友还更可怜，公司旅行，老板照扣他的假期，‘被逼旅行’还要被人扣annual leave |
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发表于 11-7-2012 11:37 PM
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我不太明白你的第一和第二个的帖
你是说公司没有给你double pay?
其实，你那些假期是有算薪的。。
double 不double paid 这个是看公司的。 |
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发表于 11-7-2012 11:46 PM
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他叫你假期去做工，你就说你没空好了阿=。=
说你买了机票去哪里之类的
还是直接说你跟家人outstation
睬他都傻啦 |
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