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关于fresh graduate 被offer工作的问题。。
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我想问问，我前几天interview了一份工作，试用期六个月是合理的吗？interviewer说因为我是fresh graduate的关系，所以是tranning+试用期=六个月？这是正常的吗？为什么我听说试用期通常只有3个月不是吗？
还有interviewer也说fresh grauduate一进去会给management trainning。。请问什么是management tranning? 谢谢^^ |
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发表于 4-7-2012 12:37 AM
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每间公司都有自己的运作，试用期都是公司定下的。。
没什么正常不正常的，看你接不接受罢了。 |
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发表于 4-7-2012 06:57 AM
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这个世界上没有所谓正不正常的，都是要看公司运作。我现在的公司有senior8个月了都还不confirm |
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发表于 4-7-2012 07:47 AM
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别在乎probation period几个月，重要是这期间表现要好，到时候如果不comfirm你，你才找上司谈 |
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发表于 4-7-2012 09:02 AM
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如果没错，劳工法令有规定PROBATION可以去到六个月。当然，通常员工变现不错，都会提早CONFIRM的。 |
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发表于 4-7-2012 02:37 PM
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发表于 4-7-2012 03:04 PM
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我想问问，我前几天interview了一份工作，试用期六个月是合理的吗？interviewer说因为我是fresh graduate的 ...
evon7990 发表于 4-7-2012 12:35 AM 
6个月是非常合理。你是大学毕业吗?哪一间啊?
Management training 是业务管理。
基本上是一些简单上手的训练。
一些公司有provide,一些没有。
如果你申请的工作是Management Trainee,就会有这些的training. 但有些是要求你一年probation.
好似Tabacco 公司(香烟业),liquor(酒业)等。。。 |
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发表于 4-7-2012 07:41 PM
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现在很多公司都6个月probation的啦。。正常啦。 |
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楼主 |
发表于 5-7-2012 02:12 AM
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本帖最后由 evon7990 于 5-7-2012 02:14 AM 编辑
6个月是非常合理。你是大学毕业吗?哪一间啊?
Management training 是业务管理。
基本上是一些简 ...
小灰兔 发表于 4-7-2012 03:04 PM 
是的，我是从政府的某间二流大学毕业的 ^^
我申请的工作不是management trainnee,但是Interviewer认为我刚刚毕业，还不知道自己的强项在那里，所以先让我以management trainee 的身份进去工作。。
我决定接受offer,去这件公司上班了。。。希望可以顺顺利利 |
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发表于 5-7-2012 09:20 AM
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如果有提供training算正常，我上份工就也是要6个月试用期但这份工却不用试用期 |
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发表于 5-7-2012 01:38 PM
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我之前那间也是6个月试用期，但是由于表现关系，我提早结束。。。呵呵呵 |
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发表于 6-7-2012 09:59 AM
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我也是6个月comfirm...可是我朋友公司急着要人。。2个星期就comfirm 他了~~ 都是看公司政策的~~ 祝你工作愉快~ |
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