如果你老板问你。。。

boonfui

如果你老板问你，你需要什么benefits才会留下，你会要求什么？

我在做着survey，然后会在开会时present的，请用你的发挥你的创意吧。

柠檬绿茶

如果你老板问你，你需要什么benefits才会留下，你会要求什么？

我在做着survey，然后会在开会时present的 ...
boonfui 发表于 4-6-2012 10:31 PM

    只能说这是一个讲金不讲心的时代

teeweirong

工作态度，地方，薪水

boonfui

回复 2# 柠檬绿茶


    那起薪就行了吗？不会要求什么benefits吗？

boonfui

回复 3# teeweirong


    工作态度？怎么说呢？
地方-没的选
薪水-一定会起

sotsotgirl

就看所谓的起薪有没有诚意了

婷婷~

那就直接问他“你能给到我多少”

虫皇

看老板要起薪还是升职咯，如果单单只是升职薪水才起那么几十块倒不如直接接收更好的offer，不过如果不升职但是薪水起得reasonable，就留下咯

司徒

加薪是少不了的……升职就不一定
不过～
留得住一时，留不住一世

徐锦江

楼上的说得好！ 哈哈！
钱还是最实际，除非一些津贴好比如保险，医药卡，交通，电话等等罗。

boonfui

公司会based on他们的职位，做了几久而做调整，大概是7%到10%

skyin35

要留住员工，小公司可以像大公司一样派息。。。或可以以公司名誉考虑长期赞助员工基金投资。。。
就像EPF似的，给员工们一个年限，过了那个年限，就可以一次过或分期提款。。。
一来，可以看出公司的心意，二来，可以让员工觉得富足，三来，公司有问题，公司还可以向员工贷款或融资。
这个不是一举多得吗？

boonfui

回复 12# skyin35


    这个还不错，谢谢

skyin35

回复  skyin35


    这个还不错，谢谢
boonfui 发表于 5-6-2012 09:06 AM

   易知难行，很少的公司会接受的。。。

boonfui

回复 14# skyin35


    睬他都傻，proposed而已

草莓味

这年头，很多华人辞职的原因都不是因为钱
他们只要在公司待几年，如果觉得自己在这间公司已经没有升值机会了
他们就会辞职了

理由写：结婚搬家，还是妻子孩子读书交通不便，还是父母老了要照顾长辈
谁相信啊？

不过通常40-50岁之后的人就会认命，通常在同一个职位都可以做8年10年以上

scorp

我覺得用錢留人其實並不實際... 因為人心永遠是貪的...

對我個人來講, 一個會讓我肯呆的公司, 第一是老闆要會懂得appreciate員工的付出, 不要視而不見, 有時候一句做得不錯也會讓我肯為他赴湯蹈火... 第二是同事之間和諧, 老闆公平對待, 獎懲清楚... 第三, 是老闆有魄力有口齒, 可以當我的榜樣, 讓我服~ 最重要是千萬不要讓我有看不起他的機會...

boonfui

回复 17# scorp


    这个很像我的个性，不过我能这样说吧，我会吃鱿鱼的

vinsion

每3个月起一次薪金，至少10%

卡螺丝

要留住员工，小公司可以像大公司一样派息。。。或可以以公司名誉考虑长期赞助员工基金投资。。。
就像EPF似 ...
skyin35 发表于 5-6-2012 08:40 AM

类似这种福利在本地的上市公司只给高层，如股份之类的。。
本地小公司一些连员工薪金都拖欠，
根本是天方夜谭。。