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你们对人事部有什么印象???讨厌但又带一点尊重,因为他们有让人怕的影响力???
我刚毕业,这是我的第一份在公司里做工,而且是在HR做工。
我的公司,最不受人尊重,最让人看不起的就是HR department。
这是因为HR没有影响力,没有权力,所有部门的头都比较大。
所以所有人都只听命于各自的头。
当然多数的头都不尊重HR。
迟到在我的公司很普遍,因为多数头都迟到,你叫下属怎样不迟到。
HR的行动没有人看在眼里,因为他们觉得自己的头会照着自己。
所有的过错,大家都推给HR。
我一开始的冲劲没了,只要不犯错,就心满意足了。 |
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发表于 1-6-2012 07:02 PM
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发表于 1-6-2012 09:25 PM
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我公司hr只有一个人。。。 |
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发表于 1-6-2012 09:30 PM
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发表于 2-6-2012 11:40 PM
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大多数cmc的hr充其量只是payroll department |
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发表于 3-6-2012 12:08 AM
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HR也有影响力,或没实力分别。LZ要加强英语能力及要有法律知识,人家就会怕你3分。 |
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发表于 4-6-2012 11:43 AM
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以前我公司的hr 吃大便的,员工迟到一分钟扣一个小时,吃饭迟回一分钟,在扣你Time off 一小时,她说是跟住handbook 的,我刚上班的时候,她又跟我说handbook 是错的,没有跟住劳工法令,还说handbook 是做给老板看的,她绝对不会跟住handbook的,最后还不是扣到乱。 |
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发表于 4-6-2012 11:51 AM
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发表于 4-6-2012 12:18 PM
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我公司的hr都是马的。。效率很慢下。。。
michelle_y 发表于 4-6-2012 11:51 AM 
要让马儿好,就要让他们吃草。。。 |
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发表于 4-6-2012 12:19 PM
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要让马儿好,就要让他们吃草。。。
skyin35 发表于 4-6-2012 12:18 PM 
问题是,他们不吃草,偏要逼你回你吃! |
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发表于 4-6-2012 12:21 PM
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问题是,他们不吃草,偏要逼你回你吃!
michelle_y 发表于 4-6-2012 12:19 PM 
哦!祝福你。。。.gif) |
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发表于 4-6-2012 12:23 PM
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哦!祝福你。。。
skyin35 发表于 4-6-2012 12:21 PM 
我很早已经祝福自己了。。。。 |
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发表于 4-6-2012 01:15 PM
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我公司的HR,每天忙到没天没地。。还好其他部门还很合作。 |
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发表于 4-6-2012 01:42 PM
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要让马儿好,就要让他们吃草。。。
skyin35 发表于 4-6-2012 12:18 PM 
不是很明白,什么意思呢? |
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发表于 4-6-2012 01:51 PM
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不是很明白,什么意思呢?
U__U 发表于 4-6-2012 01:42 PM 
真真假假,假假真真。。。不必明白啦。。。阿弥陀佛,四个字,你明白吗? |
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发表于 4-6-2012 03:50 PM
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基本上如果工作性质许可, 迟到迟退, 早到早退, 其实没什么不好, 重要是做好本份, 而且对员工来说也是一种福利... 现在很多公司都开始实行flexi working hour, 只要你一天工作8小时即可. 或许LZ可以建议把工作时间调整去9.30到6.30... 酱那些就算9.45到, 也不会太难看 
个人是较喜欢无拘无束的, 不过却要有纪律! |
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发表于 5-6-2012 11:36 AM
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真真假假,假假真真。。。不必明白啦。。。阿弥陀佛,四个字,你明白吗?
skyin35 发表于 4-6-2012 01:51 PM 
隐约觉得意思是可以叫老板起薪水了。 |
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发表于 5-6-2012 12:23 PM
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我是读HR 毕业的,只有training时,是在大公司的HR部门。
那时候,觉得admin side的,request东西比较难。可是,大家都还是很喜欢/respect HR部门的(至少他们不会向对purchasing部门那样,大呼小叫)
到现在,我还是很想在HR部门工作 T_T |
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发表于 6-6-2012 04:13 PM
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我的公司是看人的 若不喜歡的人 遲到一分鐘 就扣錢(公司有額外津貼),但是 通常員工都遲走人 有的還遲走半小時 ,其實 1~2分鐘也沒什麼的 為什麼要怎麼計較呢? |
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发表于 6-6-2012 08:41 PM
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目前我所了解的HR負責的工作包括發薪水,評估員工表現,就是升職價值,聘請與裁員,内部調動,提升員工的工作能力(就是培訓員工,送員工培訓課程_目前我在努力的工作範圍),當然請假也包括在内,其實應該還有更多,等我發覺后再跟大家分 |
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