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查看: 1567|回复: 9

有人知道american express (amex)的事吗?

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发表于 1-6-2012 04:18 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
有人知道关于american express的工作福利等等吗?
所说的是customer care,是说24/7,但是想知道一个星期是做五天还是六天?年假多少?
希望有人知道和分享american express的事情.
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发表于 1-6-2012 04:21 PM | 显示全部楼层
应该很多OL吧!
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 楼主| 发表于 1-6-2012 04:44 PM | 显示全部楼层
应该很多OL吧!
skyin35 发表于 1-6-2012 04:21 PM



我不想知道OL还是OB.我想知道做工日子,annual leave等等的东西
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发表于 1-6-2012 04:46 PM | 显示全部楼层
我不想知道OL还是OB.我想知道做工日子,annual leave等等的东西
PrinceSam 发表于 1-6-2012 04:44 PM



   直接在面试问雇主,你问Cari的好像不对。。。在对是时间,做对的事,才会有完美的效果。。。。。
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 楼主| 发表于 1-6-2012 04:55 PM | 显示全部楼层
直接在面试问雇主,你问Cari的好像不对。。。在对是时间,做对的事,才会有完美的效果。。。。。
skyin35 发表于 1-6-2012 04:46 PM


如果first interview问这些好像不好.
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发表于 1-6-2012 04:58 PM | 显示全部楼层
如果first interview问这些好像不好.
PrinceSam 发表于 1-6-2012 04:55 PM



   没什么不好,不耻下问的态度,才会人见人爱。。。。像鹌鹑样。。你认为会好吗?
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发表于 1-6-2012 05:06 PM | 显示全部楼层
如果first interview问这些好像不好.
PrinceSam 发表于 1-6-2012 04:55 PM



   没有什么不好, 通常面试中他们一定有问你对他们有什么问题吗? 你可以在那时发问. 当然不是第一个问题就问, 你可以问问如果成功, 你的工作范围是什么, 负责些什么, 然后才问工作时间, 福利等... 这样也能显出你想要这份工的热诚嘛...
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 楼主| 发表于 1-6-2012 05:15 PM | 显示全部楼层
没有什么不好, 通常面试中他们一定有问你对他们有什么问题吗? 你可以在那时发问. 当然不是第一个问 ...
ah_chung 发表于 1-6-2012 05:06 PM


也对,那还有什么可以发问呢?因为对方一定问我问题的。job description 是customer care ,当然是做接电话这些的啦,还可以问什么哦?
可以给些tips吗?
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发表于 2-6-2012 12:57 AM | 显示全部楼层
当你应征成以后再问也不迟。。。first interview 你该问的东西是有关公司背景,运作, 工作性质, 如果你是应征sales, or business development 的话,那么你可以问有关他们公司的market positioning, 还有相关行业的competitor...

纯属个人意见
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发表于 2-6-2012 09:28 AM | 显示全部楼层
小妹觉得楼主应该在面试的时候直接问他。
问越多反而代表你对这份工有兴趣。

纯粹个人意见。


(posted by KuKuBirds mobile)
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