人事部

samantha08

请问这里有谁从事人事部门吗？是否经常面对很多人事问题呢？你们又如何解决呢？

wins2003

请问这里有谁从事人事部门吗？是否经常面对很多人事问题呢？你们又如何解决呢？
samantha08 发表于 30-5-2012 09:50 AM

可以说明你面对的所谓的人事问题吗？

promqueen

人事问题多，大多数是因为公司文化不好

samantha08

就是因为公司风气不好，互相影响，身为人事部的就必须保持中立及协调。。。经常有同事投诉公司福利不好，比如公共假期落在星期六为什么没有补假？喜欢就请假。。。。总之问题多多。。

blingtime

对咯，大多数都是假期的问题。要不就工钱OT

samantha08

回复 5# blingtime


    你也从事人事部门？

blingtime

回复  blingtime


    你也从事人事部门？
samantha08 发表于 30-5-2012 05:23 PM

   我是interview acc 的，后来被抓去当猪肉:@
然后我就不 do 了

samantha08

人事部门真的不好当，坏人和好人都是你要出马，宣布不好的事情，大家讨厌你，好的事情却没有人称赞你。。。。。

Lennox82

我想问，如果要投诉公司人事部剥夺人权，并欺压公司员工，人事部管理层用恐吓口气威胁人。
请问要如何投诉？？

kkk_0

Lennox82 发表于 28-8-2012 11:48 AM
我想问，如果要投诉公司人事部剥夺人权，并欺压公司员工，人事部管理层用恐吓口气威胁人。
请问要如何投诉 ...

投诉给管理层

烏霆殲

人事部是个集悲欢一体的部门啊~~~

常想不思

人事部是员工与公司之间的桥梁，当然，丑人的角色是当仁不让的。

个人觉得，既然入得这个部门，就得做好这个角色，不得偏帮一方。

周星星同学

人事有问题通常是两种情况导致。。。1管理层有问题例如爱讲闲话。。。因为管理层爱讲所以员工有样学样。。。2管理层不当作是问题。。。例如top sales常迟到可是业绩达到。。。老板开只眼闭只眼。。。

csan88

周星星同学 发表于 17-11-2012 08:17 PM
人事有问题通常是两种情况导致。。。1管理层有问题例如爱讲闲话。。。因为管理层爱讲所以员工有样学样。。。 ...

top sales常迟到可是业绩达到。。。

那么你认为这个问题有什么好的解决方法吗？罚钱会是最好的方法吗？还有其它方法吗？

披狼皮的羊

samantha08 发表于 30-5-2012 05:19 PM
就是因为公司风气不好，互相影响，身为人事部的就必须保持中立及协调。。。经常有同事投诉公司福利不好，比 ...

HR。。你除了要以公司利益為最終立場之外，當然有時候也需要站在中立的立場

不過至於什麼星期六公共假期沒補假，公司福利的課題。。
你就絕對要站在以公司的利益為先的立場上去處理。。

當然。。如果那些三姑六婆的事情。。那個你就要保持中立咯。。
可是萬一。。同事之間鬧大了，鬧到不是你走就是我丟信的地步。。
這個情況你就又要站在公司的利益作為最終的立場去協助能對公司帶來利益的一方