公司的赏罚制度

EricEvilEye

公司的赏罚制度，除了金钱和物质的奖励之外，还有什么能让员工更有拼劲的工作？
我的公司呢是把假期当奖励
我公司的sales department有特别的制度，凡是谁能hit到sales target（个人）就能拜六不用上班，再有更好的成绩就连拜五也不用做（个人）。
可是hor，其他的部门要拜五，拜六休息也可以，条件是sales department的每一位同事必须hit到sales target。。。。（根本不可能），只要有一位老鼠屎就全部陪他留下来。。。

披狼皮的羊

公司的赏罚制度，除了金钱和物质的奖励之外，还有什么能让员工更有拼劲的工作？
我的公司呢是把假期当奖励 ...
EricEvilEye 发表于 22-5-2012 01:02 PM

    加薪, bonus, iphone, ipad 最實際。。。

EricEvilEye

加薪, bonus, iphone, ipad 最實際。。。
披狼皮的羊 发表于 22-5-2012 01:13 PM

当然咯~亲生仔不如近身钱，金钱和物质最实际。这个年代不跟你讲钱难道讲感情？
不过。。。。
标题是。。。。除了金钱和物质的奖励之外

披狼皮的羊

当然咯~亲生仔不如近身钱，金钱和物质最实际。这个年代不跟你讲钱难道讲感情？
不过。。。。
标题 ...
EricEvilEye 发表于 22-5-2012 01:18 PM

    小子。。我跟你講啦。。這個世界除了錢還是錢啦。。

旅遊 ＝ 錢
放假 ＝ 錢 (公司收入減少)
餐倦 ＝ 錢
禮籃 ＝ 錢
深造 ＝ 錢
獎牌 ＝ 錢

etc..

你自己說那一種獎勵不必錢 ??   難道不成要老闆娘 kiss 那個 winner 一下咩 ?? 或者老闆表演脫衣舞噢 ??

devil050901

假期不实际。。
最实际还是给钱最好。。
hit 到target有extra comm/bonus，你就会看到sale一直起的。。。
钱是万能的。。

EricEvilEye

回复 4# 披狼皮的羊

的却钱是万能的，钱的推动力最有效~人除了钱，还有权利，再来是欲。所谓：得温饱，想淫欲（离题了）
那么除了钱，以下或许有点点效果：


1。升职留薪=（不用钱）：虽然薪水没起，提高权限，有好听的title走起路都有点风
2。借花献佛=（不用钱）：送他一堆试用商品或免费赠品，coupon等

3。杀一儆百=（不用钱，最毒）：拿吊尾车的同事来开刀，全部乖乖

clean_up

回复  披狼皮的羊

1。升职留薪=（不用钱）：虽然薪水没起，提高权限，有好听的title走起路都有点风
EricEvilEye 发表于 22-5-2012 01:39 PM

    这个。。有用咩？？ 拿钱来， 最实际。。管你走路有风还是有雨。。。。

windsfong

现在的世界不说钱难道说情哦，当你帮公司赚钱的时候，老板当你是神一样拜你，当你对公司没有贡献时就把你给踢走啦。。。。。你以为老板是傻的哦。。。

totoro2011

加薪, bonus, iphone, ipad 最實際。。。
披狼皮的羊 发表于 22-5-2012 01:13 PM

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totoro2011

1。升职留薪=（不用钱）：虽然薪水没起，提高权限，有好听的title走起路都有点风
EricEvilEye 发表于 22-5-2012 01:39 PM

   讨厌这条，一点诚意也没有

披狼皮的羊

回复  披狼皮的羊

的却钱是万能的，钱的推动力最有效~人除了钱，还有权利，再来是欲。所谓：得温饱，想 ...
EricEvilEye 发表于 22-5-2012 01:39 PM

    借花獻佛不是不能。。那個要有機緣才可以的。。。

Flody

一间公司如果对员工专只是讲钱，
好处是什么？
1）业绩提高
2）员工动力高

坏处是什么？
1）没有忠诚的员工，哪间公司工钱高就跳槽
2）只是为自己工作，公司突然出事情，第一个跑的就是他
3）没有团队精神，自私自利，踩着同事的尸体上位
4）公司形象受损，为了达到业绩，不择手段，夸张解释产品功能，没有售后服务，反正都是公司的事情。

毕竟我们是人，有感情，并不是完全为了钱。如果机器人，只是给他钱，他就工作，那就完美。
公司对员工，感情和金钱之间要找出平衡点，才能创出更大的业绩。

也要看公司的愿景，如果要短期生意，就单用金钱奖励，要做长久，必定要让员工变忠诚。

山野草夫

古人讲，有钱能使鬼推磨。

个人觉得还是钱比较有效率啦。
试问有哪个员工不想获得更多的钱？

薪水没起，提高权限，要来做什么咩。
升职，权限提高，工作量也会提高，但是薪水没起。

一堆试用商品或免费赠品，coupon？
洗脸霜，牙膏，还是快餐店的coupon？

拿吊尾车的同事来开刀。
全部乖乖？慢慢等吧，哪边有更好的，员工肯定会走路。
公司要赚钱，那么应该拿出一部分盈利与员工分享，员工也比较会卖力点为公司赚钱。

chenalex87

有人出钱就有人出命～～～～