设计面试的问卷测验

rcyaw2

_{不管是帮公司面试新人，还是以后自己开公司聘请员工。
都希望能够有一份评估新人知识水平的测验报告。
我设计是这样子的，开始是口头面试，听下新人有什么经验与能力。
如果他符合要求，就会要他在一个小时以内完成测验。
每一项技能有5题，第1-3题是送分的，超容易的，第4题有5分，中等程度，第5题是10分，是研究题来的，是超级难的。
也就是所有问题在一个文件里面，考生可以选择作答，只是需要把答案A-C、第4题是A-D、第5题是A-E的答案写在A4纸上。
这个测验也是可以做成一个软件，让其他公司使用，不过只是5题是不足够。
都是IT相关，要考的自然是软件，硬件与网络。
编程语言：Java，Javascript,J#，VB6，VB.net，Excel VBA，Access VBA,VBscript,ASP.net,C#,C++,ANSI C,Foxpro,HTML,PHP,Perl.
（以上或许有遗漏，5题是不足够测试一个人的知识水平，所以如果考生是专注Java的，以上的测验就不需要，出50题，全部都是Java相关的问题就对了。）
硬件与网络：（这个我不擅长，有一本书--Comptia A+Technician与Network+，就从里面抽书出题吧，如果考生读过这两本书就有机会拿满分。）
比如：Motherboard，Processor，Ram，Harddisk，Printer，Monitor，virus remove，BIOS，LINUX，Data Recovery，Backup，WIN XP，ＷＩＮ　７，
ＷＩＮ　Ｖｉｓｔａ，server installation，Ｎｅｔｗｏｒｋ　Ｔｒｏｕｂｌｅｓｈｏｏｔｉｎｇ等等。
（应该遗漏很多吧）
十年前有安装过一个考试软件，是ＭＣＳＤ与ＭＣＳＥ的，问题挺难的，而且又很长，选择题是Ａ－Ｅ，很难拿分。
设计测验问题是省时候一个个去问，有时候面试的人紧张或是不懂，最重要还是怕有的人拿假文凭来面试，其实什么都不懂。这个测验能够看到一些能力，就是面对压力的能力，英文程度，耐性，回答问题的速度等等。
我做好的问题不方便在这里公开，去我的部落看吧。
请不吝指教。}

郑汉良

果然是很厉害的interviewer

rcyaw2

有没有要人写essay，我以前试过要写论文那样的面试问卷。