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查看: 826|回复: 5

拜托大家请进来评评理,这种人应该怎样应付?

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发表于 13-5-2012 03:08 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
正式员工不照着Resign Notice(两个月)来辞职。
四月才来一个星期就故意不来上班,留下一大堆手尾和麻烦给同事和公司。
到今天已一个月。


昨天还敢敢短讯来,叫公司立刻支付四月来一个星期的工钱进他的银行户口。


大家请来评评理和赐教,这种人应该怎样应付?
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发表于 13-5-2012 03:49 PM | 显示全部楼层
我公司如果连续3天AWB(absent without leave)公司就可以不用赔偿炒掉他了。
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发表于 13-5-2012 04:04 PM | 显示全部楼层
回复 1# Camila2011


   如果他曾经为你们服务过,那么就给他付账吧,对付小人的办法就是然他们后悔!
就大量些,努力把公司扩张,也许你会等到他吃回头草的,到时候就你说的算
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发表于 13-5-2012 04:09 PM | 显示全部楼层
by law,他已经错了。。你没必要理会他。。
直接警告他再来乱就法律处理。。。

btw,你之前开过帖问,
这么久了,你还没处理好吗????

其实有的时候要强硬点。不需要去迁就那些人的。。直接就警告他好了。。
这种人如果是遇到我的公司的话,鸟他都傻。。。敢上来吵和乱,直接叫警察来抓人,告他人身骚扰和威胁。。
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发表于 14-5-2012 09:04 AM | 显示全部楼层
脸皮厚到不行。。。。
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发表于 14-5-2012 10:21 AM | 显示全部楼层
正式员工不照着Resign Notice(两个月)来辞职。
四月才来一个星期就故意不来上班,留下一大堆手尾和麻烦给 ...
Camila2011 发表于 13-5-2012 03:08 PM



    是我就抓他來 taik...
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