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日本公司好吗?
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最近拿到一个offer,可是薪水加很少,我就要求再高一些,现在等公司回复,不懂会拿到吗 
据说日本公司不会轻易炒员工,年终很多 
有任何feedback吗 ? |
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发表于 2-5-2012 09:46 PM
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好,有很多日本美眉看 |
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发表于 2-5-2012 09:57 PM
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还不错,准时上下班,什么都照规矩走,升职加薪花红不会多但也不会少 |
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发表于 2-5-2012 11:44 PM
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发表于 3-5-2012 12:18 AM
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要看什么公司咯。你去try看sony  |
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发表于 3-5-2012 02:40 AM
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好是多好?
给一个example和salary来听听比较实际  |
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发表于 3-5-2012 08:28 AM
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回复 5# ic3joker
SONY不算素日本公司了~ |
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发表于 3-5-2012 08:29 AM
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回复 5# ic3joker
SONY不算素日本公司了~ |
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发表于 3-5-2012 08:39 AM
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回复 ic3joker
SONY不算素日本公司了~
yuyouh 发表于 3-5-2012 08:29 AM 
sony 就是沒了日本老的管理模式才會衰退 !! |
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发表于 3-5-2012 09:03 AM
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最近拿到一个offer,可是薪水加很少,我就要求再高一些,现在等公司回复,不懂会拿到吗
据说日本 ...
purplequeen 发表于 2-5-2012 09:01 PM 
如果照日本的政策。。农历新年没得放假~ 他们的新年是1月1日~ |
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发表于 3-5-2012 10:36 AM
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发表于 3-5-2012 11:27 AM
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sony 就是沒了日本老的管理模式才會衰退 !!
披狼皮的羊 发表于 3-5-2012 08:39 AM 
近几年Sony改变了经营模式吗?我以前在那里呆过一段短的时间。工厂里的员工每天早上要做10分钟早操。迟到6分钟就会被扣1个小时工钱。基本上有很多level可以爬,officer > senior office > teamlead > junior executive > senior executive > assistance manager > manager和以上的。大学毕业生进入Sony将会在junior office,level是大过一些员工的。日本人的模式是绝对服从上司命令,还有的是他们不喜欢自己team的员工和别的team员工参在一起。 |
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发表于 3-5-2012 11:32 AM
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近几年Sony改变了经营模式吗?我以前在那里呆过一段短的时间。工厂里的员工每天早上要做10分钟早操。迟 ...
AttitudeLearner 发表于 3-5-2012 11:27 AM 
聽朋友說。。 沒了咯。。 改到不知道怎樣了。。
結果就是弄到 sony 要退出電子市場。。。 |
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发表于 3-5-2012 01:43 PM
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fresh graduate可进去学东西,过后可跳槽。
我之前是松下的。 |
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发表于 3-5-2012 01:55 PM
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楼主 |
发表于 6-5-2012 09:01 AM
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是旅行公司还是?
QQkawaii 发表于 2-5-2012 11:44 PM 
类似 |
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发表于 6-5-2012 11:50 AM
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纪律很重要,不可以迟到(一分钟也不可以),不像洋人公司那样,天天迟到也不用紧(不要太过分那种,10-20 分钟还是可以接受)
日本人也喜欢催工作,什么东西都是urgent urgent, urgent 到来,你赶快做完了,他就不了了之,因为其实都不是很urgent. 所以有时候他们做到很烦,因为urgent urgent 就这里催人那里催人,最后做好交上去开会,上面人就不了了之
福利一般,尤其是电子的,因为近年敌不过samsung LG, 盈利跌,开始cut 福利budget.
听一个日本大学毕业,在日本呆过一阵子的本地华人说,他讲日本人不喜欢一间公司有人当英雄,如果有人每次one man show,or 表现太过特出,他们不喜欢,他们喜欢团队,然后要整个team 的人一起进步,有人不行他们就拼命帮他进步。这造成很多精英因为得不到应有的待遇被国外其他公司挖角去
学习的话,哪里都是OK 的,看这间日本公司可以给你什么学习空间咯 |
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发表于 6-5-2012 01:11 PM
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日资企业的薪金与福利或许不比欧美公司,但是绝对比本地公司好。还有一点,日资企业没有韩国公司那么“变态”,不会把你逼得呱呱叫。
俺在日资企业干了一年就跑人了。 |
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发表于 6-5-2012 02:36 PM
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有日本美眉看 |
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发表于 7-5-2012 11:04 PM
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类似
purplequeen 发表于 6-5-2012 09:01 AM 
可以说公司名吗?或者PM我。。。是J开头的吗? |
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