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无良老板计划着裁掉我正怀孕的老婆。。。
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有时后无助的时候，我们相信会有贵人相助。。。
我妻已经怀孕5个月，她的吝啬老板知道后，就开始计划如何合法的辞掉她。
她在这间公司做了3年都安然无事。
就上个月开始她就在短短一个月内收到2封warning letter！！信里都是说工作能力差，没有水准， 工作没改善！！
我敢肯定他是怕死给有薪产假！
他难道不知道怀孕中的女人是最伟大的吗！！！
她现在很害怕收到第3封信， 真不知如何是好。。。。 |
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发表于 25-4-2012 10:37 AM
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发表于 25-4-2012 10:49 AM
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怀孕的女人不能赚钱
是我的话我就不会让老婆继续受气咯，就算给你闹到不炒掉你的老婆，你觉得你老婆在那间公司还会有好日子过？ |
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发表于 25-4-2012 10:50 AM
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压力对孕妇很不健康。
你老婆是无法做久下去。
将这事挺上人事劳工处，不然就找个li师谈谈。
可以知道那公司名字吗？ |
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发表于 25-4-2012 10:52 AM
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发表于 25-4-2012 11:04 AM
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回复 1# harrison
去劳工部吧.
如果俺没记错的话,怀孕超过4个月后,如果老板决定炒掉的话,老板是必须多赔偿2个月产假(maternity)的薪水的.
千万别无理辞退产妇,去到劳工部,产妇的赢面非常大. |
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楼主 |
发表于 25-4-2012 11:14 AM
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这个没人性的老板之前下令一个小职员24小时内离职， 这个员工都做了一年法律上是不行的。还有几个他看不顺眼的人都强逼他们辞职了。这些小员工都是流泪很委屈的离开。。。。
难道我要放过这位从印度来的老板吗？从容被外国人欺压吗？让他继续在公司当自己是神那样！
请问劳工部在Perkeso 大厦吗？ 律师可以告得进吗？可以告到他公司破产吗？ |
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发表于 25-4-2012 11:35 AM
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劳工部开File吧。
看到Neh Neh和蛇，你应该先打Neh Neh啊..... |
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发表于 25-4-2012 11:58 AM
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这个没人性的老板之前下令一个小职员24小时内离职， 这个员工都做了一年法律上是不行的。还有几个他看不顺眼 ...
harrison 发表于 25-4-2012 11:14 AM 
我只想問你一樣東西而已。。你老婆薪水超過 1.7K 嗎 ??
如果 1.7K 以下。。 那麼去勞工局投訴。。他老闆會死到很慘。。
如果 1.7K 以上。。 那麼。。 嘿嘿。。 沒得玩。。 |
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发表于 25-4-2012 12:03 PM
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劳工部开File吧。
看到Neh Neh和蛇，你应该先打Neh Neh啊.....
三文小鱼 发表于 25-4-2012 11:35 AM
看到Neh Neh和蛇，你应该先打Neh Neh啊..... +1 |
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发表于 25-4-2012 12:06 PM
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我只想問你一樣東西而已。。你老婆薪水超過 1.7K 嗎 ??
如果 1.7K 以下。。 那麼去勞工局投訴 ...
披狼皮的羊 发表于 25-4-2012 11:58 AM
为什么 1.7K以上没得玩呢？是以薪水来定的吗？ |
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发表于 25-4-2012 12:07 PM
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我只想問你一樣東西而已。。你老婆薪水超過 1.7K 嗎 ??
如果 1.7K 以下。。 那麼去勞工局投訴 ...
披狼皮的羊 发表于 25-4-2012 11:58 AM 
2012年4月1号开始改去RM2,000了.
另外,不去劳工部还可以去IR.
总之炒孕妇的公司通常都不会有好过的......
俺看太多老板以为可以趁孕妇生之前炒掉她们就可以剩掉2个月的产假
结局是老板得不偿失!! |
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发表于 25-4-2012 12:08 PM
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为什么 1.7K以上没得玩呢？是以薪水来定的吗？
malaysia888 发表于 25-4-2012 12:06 PM
對。。裁員的關鍵是在那個員工的薪水 and 職位而已。。
裁 officer, executive 很容易。。 裁 clerk, operator 很難。。。 |
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发表于 25-4-2012 12:09 PM
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2012年4月1号开始改去RM2,000了.
另外,不去劳工部还可以去IR.
总之炒孕妇的公司通常都不会有好过 ...
梦想之追求者 发表于 25-4-2012 12:07 PM
講罷了啦。。都沒執行 pun.. 商會沒點頭。。他們不會貿然執行的
新聞公佈之後我馬上就聯繫勞工局了咯。。很多法律是存在。。但是商會不點頭。。他們不敢執行 |
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发表于 25-4-2012 12:10 PM
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劳工部开File吧。
看到Neh Neh和蛇，你应该先打Neh Neh啊.....
三文小鱼 发表于 25-4-2012 11:35 AM
版權所有。。翻印必究。。。 ！！！:@:@:@ |
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发表于 25-4-2012 12:55 PM
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講罷了啦。。都沒執行 pun.. 商會沒點頭。。他們不會貿然執行的
新聞公佈之後我馬上就聯繫勞工 ...
披狼皮的羊 发表于 25-4-2012 12:09 PM
但是俺可以肯定的就是如果已经五个月了被炒的话,老板是必须赔偿产假的薪水的!
这两个月的薪水没法省!! |
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发表于 25-4-2012 01:01 PM
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這種公司做不做都罷 |
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发表于 25-4-2012 01:04 PM
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但是俺可以肯定的就是如果已经五个月了被炒的话,老板是必须赔偿产假的薪水的!
这两个月的薪水没法省!!
梦想之追求者 发表于 25-4-2012 12:55 PM
如果是 warning letter 的方式加上她的薪水超過 1.7K。。 不必的陪。。。別傻了。。 沒得挑戰的。。 test 過很多次了。。
有個 7個月的。。 那個是真的出賣公司啦。。 我們是沒實際證據。。只有證人而已。。，
嘛是這樣炒。。 還是 24小時那種。。。她也是喊打喊殺啊。。說甚麼告到勞工局甚麼的。。 結果嘛是給官員噴一鼻子灰回來咯。。
原因就是她的薪水超過 1.7K 這個就第一個條件不受理。。
官員後來有來說情啦。。 不過決定權還是在雇主手上。。 你永遠記得勞工局是保護勞工的就好。。 |
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发表于 25-4-2012 01:12 PM
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如果是 warning letter 的方式加上她的薪水超過 1.7K。。 不必的陪。。。別傻了。。 沒得挑戰的。 ...
披狼皮的羊 发表于 25-4-2012 01:04 PM
俺的甚至有warning letter+证人,也闹到上法庭.
结果俺赔了超过10万.......那个女的薪水是RM4,200
去IR,别去劳工部. |
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发表于 25-4-2012 01:13 PM
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如果是 warning letter 的方式加上她的薪水超過 1.7K。。 不必的陪。。。別傻了。。 沒得挑戰的。 ...
披狼皮的羊 发表于 25-4-2012 01:04 PM 
这1.7k是算basic还是算total? |
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