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老板叫你给resign letter 原因是要close 这个部门
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如果一间公司的老板的儿子叫你来他的公司做小五金，因为他公司没人会小五金，问工时说有commision，petrol 迟点才贴你，basic RM2000 ALLOWANCE RM500 做车费用公司出一半，就这样做了十个月，COMMISION 没拿过，petrol 也没claim 过，有做到SALES RM170K COMMISION 也没拿，有给过RM700说不是公司给的是私人给的，这什么意思？
上个星期老板的大儿子说: 我们小五金做了十个月没亏也没PROFIT 那么多，PROFIT 的都COVER 你的新水，我们打算关掉这部门，我们大家好来好去，我没给你信，你可以给我一封信吗？
请问员工该给他信吗？appointment letter 也没有，confirm letter 也没有，我觉得不必要给，有谁可以给我一点质询该怎么做吗？2个星期才说要关掉这部门，员工不用时间找工吗？不用养家吗？ |
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发表于 20-4-2012 12:34 PM
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打完斋, 不要和尚..  |
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发表于 20-4-2012 01:38 PM
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没letter offer，没confirm letter，为什么要给resignation letter?
很明显，你已经上了贼船。 |
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发表于 20-4-2012 02:32 PM
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回复 1# smileyin
appointment letter 也没有，confirm letter 也没有 COMMISION 没拿过，petrol 也没claim 过，有做到SALES RM170K COMMISION 也没拿，有给过RM700说不是公司给的是私人给的
这样你也肯帮他做10个月?不是他有问题, 是你有问题. |
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发表于 20-4-2012 03:24 PM
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发表于 20-4-2012 03:27 PM
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发表于 20-4-2012 03:32 PM
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如果一间公司的老板的儿子叫你来他的公司做小五金，因为他公司没人会小五金，问工时说有commision，petrol ...
basic RM2000 ALLOWANCE RM500.......
smileyin 发表于 20-4-2012 12:16 PM 
你是 key personal 。。公司沒賺錢你也有責任吧。。。
再說你的薪水 2K。。 去勞工局也是碰個釘子回來而已。。。
當作一個教訓吧。。。 |
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发表于 20-4-2012 03:39 PM
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为了省下遣散费，竟然叫员工自己辞职。
appointment letter没有，confirm letter 也没有，觉得政府部门也帮不到什么。
做了十个月EPF有吗？
若楼上所说，很明显，你已经上了贼船。 |
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楼主 |
发表于 20-4-2012 03:59 PM
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EPF有给，可是有朋友说不比给他信跟他说你要我走公司要贴我3个月薪水，这行吗？ |
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楼主 |
发表于 20-4-2012 04:00 PM
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你是 key personal 。。公司沒賺錢你也有責任吧。。。
再說你的薪水 2K。。 去勞工局也是碰個釘子回 ...
披狼皮的羊 发表于 20-4-2012 03:32 PM
公司是有賺錢，賺的都cover薪水了。 |
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发表于 20-4-2012 04:01 PM
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问题是楼主你想要什么？我们才可以帮忙的。你想要通知期的赔偿金? 无理解雇的赔偿金？EPF？还是说他们的解雇对你影响根本没大到要投诉？
人工2k也是可以闹的，只要证明你是属于他的员工。雇佣信没有也是可以有争辩的余地。他们是如何给人工的？直接汇入你的户口还是签收现金？ |
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发表于 20-4-2012 04:01 PM
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公司是有賺錢，賺的都cover薪水了。
smileyin 发表于 20-4-2012 04:00 PM
這個嘛叫做沒賺錢咯。。 你別忘了。。 ROI 的 pirrority 比薪水還要高啊。。。 |
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发表于 20-4-2012 04:11 PM
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EPF有给，可是有朋友说不比给他信跟他说你要我走公司要贴我3个月薪水，这行吗？
smileyin 发表于 20-4-2012 03:59 PM
问题是你没有confirmation or offer letter 当作证明 zz |
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发表于 20-4-2012 04:13 PM
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没办法吧？他们都没给你confirmation或offer letter |
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发表于 20-4-2012 04:22 PM
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Resign letter 肯定不用给。 我记得我第一份工也遇过无良雇主， 我过了几个月等到很多工作handle到一半时，我直接跟他说我明天就不来上班了。。。吓到他立刻补回给我。
你的情况是不用给Resign letter， 然后试试看去劳工局投诉他。 |
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楼主 |
发表于 20-4-2012 04:24 PM
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问题是楼主你想要什么？我们才可以帮忙的。你想要通知期的赔偿金? 无理解雇的赔偿金？EPF？还是说他们的解雇 ...
nightxiii 发表于 20-4-2012 04:01 PM
不好意思把你弄乱了及谢谢你的提醒，只是想知道以他这么说公司要关掉这部门的话，那么可以叫他赔偿吗？ |
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发表于 20-4-2012 06:11 PM
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回复 16# smileyin
这么说吧，如果公司辞退你的话，你有权追索赔偿。算是无理解雇。
基本上追讨两件事：
1。没给予足够通知期的赔偿
-根据雇佣法令，工作期少于两年的员工应当给与4星期的通知。他给你两星期通知，应赔偿另两个星期。
2。EPF
-如果他没给的话，去KWSP作报告投诉他。不难成功的。KWSP的效率最近很高一下~ xD
要成功得到以上的赔偿，重点是你能不能证明你是他的员工。如果人工是直接汇入你户口，就好办了~无论有无雇佣信，这也能算是一种形式上的合约。
如果不是直接汇入，就看你有什么能证明的了。比如：粮单、EPF statment.....
有无证据也好，好好跟他谈。和气生财，你他都只是要钱不是要麻烦，搞到告来告去也没意思。（这完全看您口才了~~~上帝保佑您 :p）
辞职信绝对不要写给他。现在起也别随便签任何的信，公司要搞掂一个员工是相当容易的一件事！ |
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发表于 20-4-2012 07:36 PM
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问题是你站在一个员工的角度去辩，站在老板的角度又不一样了啊…… |
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发表于 20-4-2012 11:18 PM
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如果一间公司的老板的儿子叫你来他的公司做小五金，因为他公司没人会小五金，问工时说有commision，petrol ...
smileyin 发表于 20-4-2012 12:16 PM 
他offer你去帮他set up新的部门时你是怎样和他谈的？但看你说只是片面之词，你老板突然要关掉这个部门没理由没和你开会沟通吧？
通常一个部门若成绩不理想，不用10个月，6个月就会找你开会谈这个问题了。
是不是LZ答应了老板而没做到给老板？
通常set up一个新的部门，不可能只是你一个人去跑sales，若成绩不理想，你也应该会要求老板再请多几个selasman来增加业绩吧？
LZ，若给在下，一就再和老板谈再给多半年时间去拼，不然就好来好去，早点找个新工作更好。
最后想再问LZ一个问题，LZ今年几岁？ |
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发表于 20-4-2012 11:20 PM
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显示全部楼层
你是 key personal 。。公司沒賺錢你也有責任吧。。。
再說你的薪水 2K。。 去勞工局也是碰個釘子回 ...
披狼皮的羊 发表于 20-4-2012 03:32 PM
新的政策不是保护2k薪水了吗？LZ的片面之词，通常这样的情况，老板不会说砍就砍的。 |
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