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如何取舍?

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发表于 19-4-2012 04:01 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
嗨,大家好,刚刚拿到另外一个offer, 不知该去或留,
如果大家站在我的立场,会如何取舍?
没有家庭负担,单身。
谢谢。


公司A
1.工资:RM3300
2.花红:1个月
3.每年起薪:max 10%
4.永久员工
5.享有permanent staff 的福利
6.没有加时费
7.离家:5-6小时
8.同样职位同事:2
9.人际关系:建立得非常好
10.附近消费指数:低
11.目前工作:觉得不难
12.其他:目前有part time,每月40小时,RM1000

公司B
1.工资:RM4500
2.花红:1-2个月
3.每年起薪:max 10%
4.合约员工,每年更新合约
5.享有contract staff 的福利
6.有加时费,RM 10-12 per hour
7.离家:5-6小时
8.同样职位同事:> 5
9.人际关系:不详
10.附近消费指数:估计比A 高20%
11.工作:比A 更有挑战,因为not performed 就不能renew 合约了
12.其他:没有
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发表于 19-4-2012 04:18 PM | 显示全部楼层
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发表于 19-4-2012 04:27 PM | 显示全部楼层
回复 2# xiaozhen


你在搞虾米??
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发表于 19-4-2012 04:29 PM | 显示全部楼层
回复  xiaozhen


你在搞虾米??
搞大1点 发表于 19-4-2012 04:27 PM



   
在想啊,我也不知该如何取舍。
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发表于 19-4-2012 04:37 PM | 显示全部楼层
很难抉择下,一个是permanent staff,一个是contract staff。
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发表于 19-4-2012 04:40 PM | 显示全部楼层
现在的工加上part time也不是一样多?
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发表于 19-4-2012 04:42 PM | 显示全部楼层
嗨,大家好,刚刚拿到另外一个offer, 不知该去或留,
如果大家站在我的立场,会如何取舍?
没有家庭负担, ...
高飞 发表于 19-4-2012 04:01 PM



    穩定的比較好。。
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发表于 19-4-2012 04:44 PM | 显示全部楼层
回复 4# xiaozhen


    其实俩个没有太大的分别。。如果现在不高兴的就改变呗
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发表于 19-4-2012 04:44 PM | 显示全部楼层
回复 1# 高飞

还有升职加薪前途的potential呢?

要看你的年纪还有你要达成的目标,如是要寻找良好固定的工作环境,还是每1-2年跳一次跳高薪水?还是要累积不同的经验?
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发表于 19-4-2012 04:45 PM | 显示全部楼层
什么是 离家:5-6小时 ?
到公司要用5-6小时?!!
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发表于 19-4-2012 04:46 PM | 显示全部楼层
回复  xiaozhen


    其实俩个没有太大的分别。。如果现在不高兴的就改变呗
搞大1点 发表于 19-4-2012 04:44 PM



   
你……你……
做选择的是楼主。
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发表于 19-4-2012 04:50 PM | 显示全部楼层
回复 11# xiaozhen


    他迷路了
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发表于 19-4-2012 04:53 PM | 显示全部楼层
回复  xiaozhen


    他迷路了
搞大1点 发表于 19-4-2012 04:50 PM



   
那……那……
你就把他引回来。这不关我事。
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发表于 19-4-2012 05:00 PM | 显示全部楼层
工钱虽高,但是不是永久staff不是很好
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发表于 19-4-2012 05:12 PM | 显示全部楼层
钱途 - B
工作开不开心 - ?
前途 - ?

你有两个问号
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发表于 19-4-2012 05:28 PM | 显示全部楼层
都没看到重点,如何取舍?

你列的那些基本上都是次要的,主要的要看这些:

1。公司 financial status
2。公司 annual growth rate / expansion plan
3。你的上头有没有料,照不照你?
4。你的老板有没有远见和领导力
5。如果你待在那边两年,你会看到自己是什么样子的?是否还在同一个职位?
6。那份工作能不能提升你的整体竞争力?(竞争力 = 就算你没打算找工,但工总是在找你)
7。每年起薪其实也是次要的。你要看高阶主管的收入有多少?然后你有机会升到他们的位置吗?(每年起薪 10%,但是高阶主管月入不过万,你也大概知道你怎么起薪都好,ceiling 肯定不过万了吧!)
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发表于 19-4-2012 05:31 PM | 显示全部楼层
都没看到重点,如何取舍?

你列的那些基本上都是次要的,主要的要看这些:

1。公司 financial status ...

7。每年起薪其实也是次要的。你要看高阶主管的收入有多少?然后你有机会升到他们的位置吗?(每年起薪 10%,但是高阶主管月入不过万,你也大概知道你怎么起薪都好,ceiling 肯定不过万了吧!)
harimau 发表于 19-4-2012 05:28 PM


那麼你可以考慮來我這邊上班了。。 因為我能擔保你的薪水無論如何都能比你 office 內最高層那個高好幾倍。。。
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发表于 19-4-2012 05:39 PM | 显示全部楼层
那麼你可以考慮來我這邊上班了。。 因為我能擔保你的薪水無論如何都能比你 office 內最高層那個高好幾倍 ...
披狼皮的羊 发表于 19-4-2012 05:31 PM



    当真?你定时给点坚的股票 tips 我就好
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发表于 19-4-2012 05:46 PM | 显示全部楼层
当真?你定时给点坚的股票 tips 我就好
harimau 发表于 19-4-2012 05:39 PM


真的啦。。 。。到時候你的薪水肯定比我高好幾倍。。。

    我自己都沒玩股票 pun.. 要股票的 tips 你應該問那隻色狼。。。
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发表于 19-4-2012 05:57 PM | 显示全部楼层
当真?你定时给点坚的股票 tips 我就好
harimau 发表于 19-4-2012 05:39 PM



不要上那只羊的当,他身为公司的E.D但它的薪水才1千而已。。。。。给你1千2百都高过它。。。你大回它叫它有本事不要拿director remuneration
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