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EPF 和 SOCSO --有无规定公司须在几时为新员工完成申请
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大大们，
小弟与朋友在完成学业后( fresh graduate) 就进了一家外国工厂做 Full Time 工,
可是两个月了， EPF 和 SOCSO 虽然公司有扣但是 我们的 Pay Slip 和 网站 (KWSP & SOCSO)
都没有我们的资料，
请问我们的钱会不会冻过水。。。
以及，如何才能 make sure 公司会帮我们完成申请。
先谢谢各位大大的帮忙啦！ |
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楼主 |
发表于 7-4-2012 01:14 PM
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发表于 7-4-2012 01:27 PM
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大大们，
小弟与朋友在完成学业后( fresh graduate) 就进了一家外国工厂做 Full Time 工,
可是两个月了 ...
逍遥魔神 发表于 6-4-2012 08:57 PM 
你的心態。。。zzz 算了。。念你新人一個。。
三個月一次。。 公司不必每個月還錢。。。但可以三個月還一次。。 |
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楼主 |
发表于 9-4-2012 02:56 PM
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原来如此，那我们还是等多一个月看怎样咯~
谢谢狼/羊兄~ |
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发表于 9-4-2012 03:12 PM
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回复 4# 逍遥魔神
根据劳工法令，员工来工作的第一天，所有雇主都必须为新进员工申请EPF及SOCSO. |
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发表于 9-4-2012 03:21 PM
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回复 5# Kelly2108
你可以去公积金局及社险局查你本人的资料及户口结存。或上网查询，如有号码就表示你已注册成为会员。 |
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楼主 |
发表于 9-4-2012 04:34 PM
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第一天就帮我们登记了吗？
好的，会去查看，谢谢你 Kelly 大大~ |
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楼主 |
发表于 10-4-2012 01:13 PM
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回复 Kelly2108
你可以去公积金局及社险局查你本人的资料及户口结存。或上网查询，如有号码就表 ...
Kelly2108 发表于 9-4-2012 03:21 PM 
Kelly 大大，我们的 EPF 经过跟 HR 的争取，他们终于帮我们申请了，
不过 Socso 还没有 任何消息，而我的朋友刚好因工受伤了，
不知有没有什么好建议? |
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发表于 10-4-2012 10:26 PM
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回复 8# 逍遥魔神
SOCSO Claim 的其中一项条件好像是申请者须曾经缴纳SOCSO不少过六个月。请向公司要求申请SOCSO Claim，他们会知道怎样处理。 |
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发表于 10-4-2012 10:56 PM
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那你最好去相关部门查，我有个朋友就被无良公司扣留过近2个月的 |
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发表于 19-4-2012 10:31 PM
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钱会暂时存起来的
若三个月后依然看不到
可以亲自去HR部门询问 |
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发表于 23-4-2012 06:58 PM
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你的心態。。。zzz 算了。。念你新人一個。。
三個月一次。。 公司不必每個月還錢。。。但可以三個月 ...
披狼皮的羊 发表于 7-4-2012 01:27 PM 
EPF必须 每个月１５th之前還， SOSCO 是月尾之前還， 谁跟你说可以每三个月還. 新人也是一样的.
Majikan perlu mendaftarkan kesemua pekerja-pekerjanya yang belum berdaftar dengan KWSP dalam masa tujuh hari dari tarikh pekerja itu diambil bekerja dengan melengkapkan Borang KWSP 3 sebelum caruman pertama dibuat.
Majikan dikehendaki membayar caruman bagi sesuatu bulan upah pada atau sebelum 15 haribulan bulan berikutnya. Jumlah bayaran perlu sama dengan jumlah caruman yang dicatatkan di dalam Borang A (KWSP 6). |
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发表于 23-4-2012 11:30 PM
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如果老板有提供EPF&SOCSO，可是他因为没有秘书而打算每隔几个月才帮你缴交，为了预防不愉快事件发生，我们能不能自己跟老板要求自己办理EPF&SOCSO缴交事宜呢？有谁懂程序/需要填的表格是什么吗？ |
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发表于 24-4-2012 05:31 AM
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EPF必须 每个月１５th之前還， SOSCO 是月尾之前還， 谁跟你说可以每三个月還. 新人也是一样的.
...
VALARIE 发表于 23-4-2012 06:58 PM
法律是這樣寫。。 但是實際上。。 幾乎都是三個月通融。。。
全世界都這樣做。。 不信你去亂看看。。 會不會被鳥。。 |
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发表于 25-4-2012 02:09 PM
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我之前迟一天交， 都penalty。 我还是不赞成。避免麻烦。 |
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楼主 |
发表于 29-4-2012 04:10 PM
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已经confirm SOCSO 没有我们的 Record, 但是公司每个月都有缴钱，
所以Management Heads 们开会后决定让律师来 Follow up这件事，
看看是Perkeso 的疏忽， 还是公司的疏忽才来决定。
目前还在等新一步的 update。 |
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发表于 8-5-2012 03:32 PM
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我想问 epf和sosco 是不一样部门吗？？？如果我申请了epf 是不是就有了sosco的户口？？？ |
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发表于 12-5-2012 12:39 AM
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epf
你需要开个epf户口来储蓄你的contribution
若你没有户口，你的公司又已经扣除你的薪水呈交于epf当局，
当局会根据你公司呈交的kwsp 6 borang A里你的资料(name和nric对比）开个户口于你
如果他们不能帮你开户口的话(找不到你的资料），他们将会寄borang 1315通知你的公司你的contibution有问题
你就要尽快开个户口和通知你的公司
雇主方面，须在每个月15日前缴付上个月员工的epf contributions
迟一天肯定罚款
sosco
每个人的sosco户口就是你的nric号码
不过你可以选择要不要缴付sosco,条件是你的第一份工作薪水高过rm3k.
你可以选择不要缴付，若你选择缴付，你接下来一辈子到55岁都要交付，不论薪水多少
员工个人缴付的sosco最高是rm14.75. 雇主是rm51.65（根据gross income rm3k当底线）
你赚rm10k也只是付rm14.75
雇主需要每个月最后一天前缴付上个月的员工保费
迟了也要罚款
当你付了sosco,你就有权claim sosco
sosco会赔偿你的基本条件是-至少4天病假
赔偿金是你的近6个月的薪水总合除6个月再除于26 = 一天的赔偿金（80%）
claim sosco时，当然你也可以claim你的保险
对我来说，sosco是个不错的保险配套
你上班/下班途中遇到车祸可以claim sosco
以后相关病也可以claim |
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发表于 1-6-2012 04:27 PM
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发表于 2-6-2012 11:42 PM
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请问根据最新条例，雇主该付多少%公积金给雇员？
舞猫猫 发表于 1-6-2012 04:27 PM
gross salary below rm5000,付13%
多过rm5000,只需12%
gross salary的意识是底薪加任何需要缴付epf的allowances |
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