困扰，应该几时告诉他们?

masupulami

求教各位办公室达人

最近新公司刚刚confirm我了，不过人工加得没有预期中那么满意（连我感觉上的最低限度都没有）

当初我跳过来的时候是亏钱卖大包的方式，人工职位都没有加，不过是这里的老板承诺confirm后人工一定会有调整，然后发展的空间比较多，而且还是我以前的同事拉我进来的....结果我来了以后，我的上司不知道是不是觉得我会威胁到她的地位，不停的架空我，结果我很空闲.....（这不是一件好事）

我尝试想弄些东西来做，结果还是没进展，其中一个产品还不停的延迟.....反而是我和同事们越来越要好了。

最近有一间外国公司找我，不过他们的公司最近才刚开始打算打进马来西亚市场，他们打算请我过去，人工上升30%，但是他们没有在马来西亚成立公司，所以我可以在家工作。当我问到薪金和EPF的时候，他们只是说薪金会从银行过数但是没有提到EPF。

然后我就顺便打回去我的旧老板问这一件事，他们都支持我跳....不过当我觉得既然想跳，不如直接跳去外国，所以我又打给我的旧上司（旧公司的总部在新加坡）尝试问一下新加坡有没有请人。结果我旧上司告诉我新加坡没有，不过马来西亚有，问我有兴趣吗。升职和加人工都不是问题。然后就必须把resume交给他们就可以了...

所以我决定回去做，不过现在的情况就是，我才刚刚confirm，所以照道理来说我必须留下来两个月，但是我想立刻离开，所以我必须尽早通知公司，但是我怕我的离开会为找我进来的那位同事麻烦，所以我到现在还没开口。你们觉得我应该透露给他知道吗？我以前的公司还没回复我几时会请我.....