我国的...工作时间

weehong88

其实我很不明白，
为什么身为前线的sales person, cashier,promoter等，
必须一个星期做六天工？
他们面对客人最多，最消耗精神和体力，所需要的集中力也更多。
工作的时间也更长，休息的日子却是苦尽甘来。

外国公司都已经实行了，（不知道是不是强制性）五天工作，两天休息的工作时间，人人平等。不管OFFICE工或前线事业。

每次看到CASHIER啊，PROMOTER都因为精神不够而面臭臭，这样的服务态度很多都是因为疲倦的造成。
不是应该人人平等吗？
OFFICE工就能享受五天工作制，前线的SALES PERSON就必须来个六天制。。

不知道提交这样的建议给政府或马华,会有用吗？

Didi123

我也想知道哦，等读法律的大大来解答

维恩

其实我很不明白，
为什么身为前线的sales person, cashier,promoter等，
必须一个星期做六天工？
他们 ...
weehong88 发表于 20-3-2012 06:02 PM

我也想知道哦，等读法律的大大来解答
Didi123 发表于 20-3-2012 07:16 PM

雇用法律提到员工一个星期的工作时间不能超过48个小时, 超过的都必须以超时的工资计算...

Cashier或promoter和Office boy/girl的工作时间也是一样的, 都不能在一个星期里工作超过48个小时... 你算看看promoter的工作时间就清楚了~~

详情你可以参考李练版主分享的资讯~~
http://cforum.cari.com.my/redirect.php?goto=findpost&ptid=1089004&pid=37712141

weehong88

雇用法律提到员工一个星期的工作时间不能超过48个小时, 超过的都必须以超时的工资计算...

Cashi ...
维恩 发表于 20-3-2012 08:32 PM

    哇。。我公司。。。10am-9pm。。不过过了八点有OT。
算合格吗？那个OT，是强逼性的，没得选择。。。（不然一个人掌管的柜台，谁来管？）

就是说，

12x6 = 72小时

维恩

哇。。我公司。。。10am-9pm。。不过过了八点有OT。
算合格吗？那个OT，是强逼性的，没得选择。 ...
weehong88 发表于 20-3-2012 10:00 PM

你从早上十点工作至晚上九点, 期间一定是有两次的休息时间, 每一次休息时间一个小时(休息时间是不算工作的), 还有一个小时是OT, 也就是说你真正工作时间是一天是八个小时~
你应该星期工作六天, 也就是说:
8 * 6 = 48 小时, 一个星期你工作48个小时..

至于OT, 如果你老板有用OT的rate来计算你超时的工钱, 酱他没有犯法, 因为他给你超时的工钱~

总的来说:
1. 你一个星期正常的工作时间是48小时 - 你的老板没犯法
2. 你OT的时间一天是1小时, 一个星期是6小时 - 你老板没犯法如果他以超时工钱算给你的话

rainchn00000

雇用法律提到员工一个星期的工作时间不能超过48个小时, 超过的都必须以超时的工资计算...

Cashi ...
维恩 发表于 20-3-2012 08:32 PM

    我公司10am-10/10.30am.工钱超过RM1500.没有OT,中间有休息两个小时。
这样算犯法吗?

维恩

我公司10am-10/10.30am.工钱超过RM1500.没有OT,中间有休息两个小时。
这样算犯法吗?
rainchn00000 发表于 10-4-2012 09:34 PM

请问你一个星期的工作天是多少天呢??
每一天都是从10am至10/10.30pm 吗??

rainchn00000

请问你一个星期的工作天是多少天呢??
每一天都是从10am至10/10.30pm 吗??
维恩 发表于 10-4-2012 09:42 PM

一个星期六天，只有一天是休息日。很惨对不对~？

维恩

一个星期六天，只有一天是休息日。很惨对不对~？
rainchn00000 发表于 10-4-2012 09:47 PM

wow, 你一个星期工作六天, 扣除了两个小时休息时间,每一天工作十个小时, 也就是一个星期总共六十个小时..
因为你的薪水低过RM2000, 所以你目前是遇到不合理的待遇..
我会建议你咨询劳工局, 记得带上你的受聘书, 工资单和你的工作表(打卡时间表, 如果你有), 他们会帮你~

顺带一问, 你工作多久了???

维恩

一个星期六天，只有一天是休息日。很惨对不对~？
rainchn00000 发表于 10-4-2012 09:47 PM

也顺便一问, 你是临时员工还是全职员工??

rainchn00000

wow, 你一个星期工作六天, 扣除了两个小时休息时间,每一天工作十个小时, 也就是一个星期总共六十个小时 ...
维恩 发表于 10-4-2012 10:17 PM

    对不起，刚好最近都很没空所以没有上来。。。
我是全职员工，在这间公司已经做超过7年了，原本一路以来都有morning\noon ship的。
可是员工里面有一位是比较心直口快 的，直接批评上司的做工方法不对，所以就受到对付了。。。
在我们签署的latter里面是答应工作10am-10pm的可是那时候有OT,现在就。。。唉~
现在超过了RM1500(basic)没有OT了，请问我们还可以怎样不伤和气地继续做下去？
因为有位员工有身孕了，再这样下去，怕她的身子扛不住。。。

维恩

对不起，刚好最近都很没空所以没有上来。。。  
我是全职员工，在这间公司已经做超过7年 ...
rainchn00000 发表于 15-4-2012 12:12 PM

看来你们可能是给公司吃着了...
如我上个帖提到, 我还是建议你带相关资料去劳工局查询会比较好, 毕竟我不是从事法律工作的, 劳工局的官员会比较pro~

rainchn00000

看来你们可能是给公司吃着了...
如我上个帖提到, 我还是建议你带相关资料去劳工局查询会比较好, 毕竟我 ...
维恩 发表于 15-4-2012 02:40 PM

    对咯，怕是怕又再害到其他的员工就不太好咯。大家也只是找一口饭吃，不需要搞到那么姜咯。。。

维恩

对咯，怕是怕又再害到其他的员工就不太好咯。大家也只是找一口饭吃，不需要搞到那么姜咯。。。
rainchn00000 发表于 15-4-2012 04:09 PM

老板是可以商量的人吗??
如果可以就和他商量看看; 反之就准备文件去劳工局请教~~

rainchn00000

老板是可以商量的人吗??
如果可以就和他商量看看; 反之就准备文件去劳工局请教~~
维恩 发表于 15-4-2012 05:46 PM

    我们的老板离我们很远，我们和老板相隔了四层关系。
有问题只可以和对上那两层沟通，不然就当你是越级投诉。。。
可是对上那两级都是“官官相卫”，我们的同事就是得罪了他们两个才惹来这样的下场的。。。
我会再考虑看看。。。劳工局这一步。。。希望不会走到。。。